2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍2.聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1聘用方的權(quán)益2.1.2聘用方的義務(wù)2.2受聘方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1受聘方的權(quán)益2.2.2受聘方的義務(wù)3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期3.1.2聘用終止日期3.2工作內(nèi)容3.2.1工作職責(zé)3.2.2工作要求4.工資待遇與福利4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2績(jī)效工資4.1.3其他補(bǔ)貼4.2福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2住房公積金4.2.3其他福利5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估內(nèi)容5.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違反的處理8.合同解除與終止8.1聘用方解除合同8.2受聘方解除合同8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2受聘方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理13.合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義本聘用協(xié)議是聘用方（甲方）與受聘方（乙方）之間，關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的范圍本聘用協(xié)議的范圍包括乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資待遇、福利、培訓(xùn)、保密、解除/終止合同、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。第二條聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1聘用方的權(quán)益甲方享有乙方在其任職期間提供勞動(dòng)力的權(quán)利，并依據(jù)本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督的權(quán)利。2.1.2聘用方的義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、提供福利、給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。同時(shí)，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.2受聘方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1受聘方的權(quán)益乙方享有在甲方任職期間獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利、培訓(xùn)、保密等約定的權(quán)益。同時(shí)，乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，提出合理化建議和意見(jiàn)。2.2.2受聘方的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等。同時(shí)，乙方不得在任何時(shí)間、場(chǎng)合損害甲方的利益。第三條聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2聘用終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年__月__日。除非雙方另有約定，否則在聘用期限屆滿前，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。3.2工作內(nèi)容3.2.1工作職責(zé)乙方在甲方的職位為_(kāi)___，主要職責(zé)為_(kāi)___。3.2.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工資待遇與福利4.1工資待遇4.1.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.1.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定。4.1.3其他補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。4.2福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.2.3其他福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受年假、體檢、培訓(xùn)等福利。第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期乙方的工資、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，將定期進(jìn)行評(píng)估。5.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括乙方的崗位職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供____次/年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整。第八條合同解除與終止8.1聘用方解除合同8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.1.2乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；8.1.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.5雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2受聘方解除合同8.2.1甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提供福利等；8.2.2甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；8.2.3乙方因家庭、健康等原因需離職；8.2.4雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.3合同終止8.3.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方因意外傷害或疾病導(dǎo)致不能繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2受聘方的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商無(wú)果的，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本聘用協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本協(xié)議的事項(xiàng)。12.2合同修改與補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的相關(guān)物品。甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年__月__日。第十四條附件14.1附件列表本協(xié)議附件包括：14.1.1乙方簡(jiǎn)歷；14.1.2甲方規(guī)章制度；14.1.3乙方崗位職責(zé)說(shuō)明；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件列表。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明4.工資條5.福利政策說(shuō)明書(shū)6.培訓(xùn)計(jì)劃表7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.合同解除/終止申請(qǐng)表12.工作交接清單13.違約金計(jì)算公式說(shuō)明14.法律適用及管轄法院確認(rèn)書(shū)附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方單位的基本規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。3.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方在甲方單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.工資條：記錄乙方的工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、其他補(bǔ)貼等。5.福利政策說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的福利政策，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。6.培訓(xùn)計(jì)劃表：記錄乙方在合同期間內(nèi)甲方安排的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。7.保密協(xié)議：約定乙方向甲方承擔(dān)的保密義務(wù)，如保密內(nèi)容、保密期限、保密違反的處理等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的處理程序和辦法。10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表：用于雙方在合同到期前申請(qǐng)續(xù)簽的表格。11.合同解除/終止申請(qǐng)表：用于雙方在合同履行期間申請(qǐng)解除或終止合同的表格。12.工作交接清單：記錄乙方在解除或終止合同前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。13.違約金計(jì)算公式說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式和公式。14.法律適用及管轄法院確認(rèn)書(shū)：確認(rèn)本合同適用的法律及管轄法院。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、提供福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。示例：甲方未按時(shí)發(fā)放工資，乙方提出解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因延遲支付工資導(dǎo)致的損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，在合同履行期間自行離職，需向甲方支付違約金，并賠償因離職導(dǎo)致的工作進(jìn)度延誤等損失。3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的相關(guān)物品。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并退還辦公用品、工作證等甲方財(cái)產(chǎn)。4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方解除合同，并要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，有權(quán)要求乙方提供勞動(dòng)，并支付約定的工資待遇。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為勞動(dòng)者，有