通信行業(yè)勞動合同簽訂要點(diǎn)

通信行業(yè)勞動合同簽訂要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作業(yè)績獎金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未提前通知甲方，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.保密義務(wù)：對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的規(guī)章制度不理解或不認(rèn)同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對規(guī)章制度進(jìn)行解釋，爭取達(dá)成一致。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供經(jīng)濟(jì)支持。3.問題：合同期滿，乙方希望續(xù)簽，但甲方有其他考慮。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽以及續(xù)簽的條件。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。