2024年勞動終止協(xié)議證明書標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動終止協(xié)議證明書標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.勞動關(guān)系的終止2.1終止原因2.2終止時間2.3終止程序3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償支付時間3.3補(bǔ)償支付方式4.福利待遇4.1社會保險4.2公積金4.3帶薪年假4.4病假工資5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制時間6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)和收益權(quán)7.3保密義務(wù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的變更和解除10.3合同的終止10.4繼承和轉(zhuǎn)讓11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2社會保險和公積金政策11.3保密協(xié)議范本12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署12.3日期13.生效條件13.1簽署13.2備案13.3通知14.備查文件14.1員工檔案14.2勞動合同14.3工資單14.4社會保險和公積金繳納證明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動終止協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：×××公司乙方：×××1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至終止勞動關(guān)系之次日。第二條勞動關(guān)系的終止2.1終止原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雙方的勞動關(guān)系。2.2終止時間雙方確認(rèn)，勞動關(guān)系終止時間為____年__月__日。2.3終止程序甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元。3.2補(bǔ)償支付時間甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止后的____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。4.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方公積金權(quán)益不受損害。4.3帶薪年假乙方在勞動合同終止前尚未使用的帶薪年假，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.4病假工資乙方在勞動合同終止前尚未使用的病假工資，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自勞動關(guān)系終止之日起計算，保密期限為____年。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方同意在勞動關(guān)系終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。6.2限制時間競業(yè)限制的期限自勞動關(guān)系終止之日起計算，期限為____年。6.3違約責(zé)任乙方如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)所有在甲方任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用權(quán)和收益權(quán)乙方同意，甲方有權(quán)使用、發(fā)表和許可他人使用乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品。7.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟仲裁裁決生效后，如任何一方不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本協(xié)議條款的解釋，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十一條其他條款10.1通知和送達(dá)任何一方就本協(xié)議的事項作出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。10.2合同的變更和解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同的終止本協(xié)議在約定的終止條件滿足時自動終止。10.4繼承和轉(zhuǎn)讓本協(xié)議在任何情況下，未經(jīng)另一方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時有效的與勞動合同解除相關(guān)的法律法規(guī)。11.2社會保險和公積金政策甲方應(yīng)提供乙方享有的社會保險和公積金的政策文件。11.3保密協(xié)議范本作為本協(xié)議附件的保密協(xié)議范本，詳細(xì)規(guī)定了保密義務(wù)的具體內(nèi)容。第十三條簽署頁12.1甲方簽署甲方授權(quán)代表簽字：_________12.2乙方簽署乙方簽字：_________12.3日期簽署日期：____年__月__日第十四條生效條件13.1簽署本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案本協(xié)議簽署后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將協(xié)議備案。13.3通知甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，將協(xié)議副本通知乙方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：列出本協(xié)議簽訂時有效的與勞動合同解除相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件二：社會保險和公積金政策內(nèi)容：提供乙方享有的社會保險和公積金的政策文件，包括保險種類、繳費比例、待遇享受條件等。附件三：保密協(xié)議范本內(nèi)容：作為本協(xié)議附件的保密協(xié)議范本，詳細(xì)規(guī)定了保密義務(wù)的具體內(nèi)容，如保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定支付乙方的工作報酬、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為涉及保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為涉及競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在勞動關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的社會關(guān)系，包括權(quán)利義務(wù)、工作條件等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在終止勞動關(guān)系時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。4.競業(yè)限制：指在勞動關(guān)系終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措