2024年勞動用工協(xié)議格式范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動用工協(xié)議格式范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班4.3休息日4.4法定節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致10.2甲方單方面解除10.3乙方單方面解除10.4合同到期終止11.爭議解決11.1和解11.2調(diào)解11.3仲裁11.4訴訟12.其他約定12.1非全日制用工12.2臨時用工12.3勞務(wù)派遣13.附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個人資料13.3其他相關(guān)文件14.合同生效條件14.1簽字蓋章14.2審批手續(xù)14.3法律規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，雇傭乙方從事勞動工作的組織。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，為甲方提供勞動力，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)的個人。1.3雙方是指甲方和乙方，共同簽訂本合同，并約定各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位和職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的工作需要進行分配。2.2工作職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全。2.3工作地點是指乙方從事工作的地點，具體工作地點由甲方根據(jù)工作的需要進行安排。第三條合同期限3.1固定期限是指本合同規(guī)定的雙方合作的時間限制，自雙方簽字之日起至合同約定的結(jié)束日期止。3.2無固定期限是指本合同沒有明確的結(jié)束日期，雙方在合同約定的條件下，可以隨時終止合同。3.3試用期是指乙方在甲方工作的初期階段，用于甲乙雙方互相了解和適應(yīng)的時間，試用期的長短由雙方在本合同中約定。第四條工作時間4.1標準工作時間是指乙方按照甲方的工作時間規(guī)定，每天工作的時間和每周工作的天數(shù)。4.2加班是指乙方在標準工作時間之外，因工作需要而延長的工作時間。4.3休息日是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的工作時間規(guī)定，享有的休息時間。4.4法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的乙方不需要工作的日子。第五條勞動報酬5.1基本工資是指乙方按照甲方的工作時間規(guī)定和工資支付規(guī)定，應(yīng)得的固定工資。5.2績效獎金是指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的工作考核結(jié)果，可以獲得的非固定獎金。5.3加班工資是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，因加班而應(yīng)得的工資。5.4福利待遇是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享有的各種福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加的養(yǎng)老保險制度，用以保障乙方在退休后的基本生活。6.2醫(yī)療保險是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加的醫(yī)療保險制度，用以保障乙方在生病或者受傷時的醫(yī)療費用。6.3失業(yè)保險是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加的失業(yè)保險制度，用以保障乙方在失業(yè)時的基本生活。6.4工傷保險是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加的工傷保險制度，用以保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療費用和賠償。6.5生育保險是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加的生育保險制度，用以保障乙方在生育時的醫(yī)療費用和生育假。第八條勞動保護8.1勞動安全是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，采取必要的措施，防止工作過程中發(fā)生事故和職業(yè)病。8.2勞動衛(wèi)生是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供一個衛(wèi)生的工作環(huán)境，采取必要的措施，防止工作過程中發(fā)生疾病和職業(yè)病。8.3勞動防護用品是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護口罩等。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機會，以提高乙方的職業(yè)技能水平和工作能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容是指乙方在工作中接觸到的一切關(guān)于甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息。10.2保密期限是指乙方在合同終止后的一定時間內(nèi)，仍然需要對保密內(nèi)容進行保密。10.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、停止侵權(quán)行為等。第十一條勞動合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致是指甲方和乙方在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致的方式解除或終止合同。11.2甲方單方面解除是指甲方在合同期限內(nèi)，單方面解除合同，但需要符合國家法律法規(guī)和合同的約定。11.3乙方單方面解除是指乙方在合同期限內(nèi)，單方面解除合同，但需要符合國家法律法規(guī)和合同的約定。11.4合同到期終止是指合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同的意愿或者條件，合同自然終止。第十二條爭議解決12.1和解是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式，達成一致意見，解決爭議。12.2調(diào)解是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，通過第三方調(diào)解機構(gòu)或者人員的調(diào)解，達成一致意見，解決爭議。12.3仲裁是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，通過仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。12.4訴訟是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，通過法院進行訴訟，法院判決具有法律效力。第十三條其他約定13.1非全日制用工是指乙方的工作時間不符合全日制用工的定義，具體工作時間和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況進行安排。13.2臨時用工是指乙方因甲方臨時工作需要，被雇傭進行短期工作的情況。13.3勞務(wù)派遣是指甲方將乙方派遣到其他單位或者場所，從事甲方委托的工作。第十四條合同生效條件14.1簽字蓋章是指本合同由甲方和乙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。14.2審批手續(xù)是指本合同在簽字蓋章后，需要經(jīng)過甲方和相關(guān)職能部門的審批手續(xù)，審批通過后生效。14.3法律規(guī)定是指本合同的生效還需要符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不符合法律法規(guī)的部分無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方個人資料詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。乙方應(yīng)保證所提供的個人資料真實、準確、完整。附件三：工作崗位職責(zé)說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標等。乙方應(yīng)按照附件三的要求履行工作職責(zé)。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細闡述保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴格履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會的具體計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展路徑等。乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。附件六：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括但不限于保險單、繳費憑證等。甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險。附件七：工資支付證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方支付乙方工資的證明文件，包括但不限于工資條、支付憑證等。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。附件八：勞動合同解除和終止證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含勞動合同解除和終止的具體情況，包括但不限于解除或終止的原因、時間、補償?shù)?。甲方?yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理勞動合同的解除和終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未提供約定的福利待遇等，均屬于甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定提供勞動力、未履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，均屬于乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：固定期限是指勞動合同雙方約定的合同生效和終止的時間。3.無固定期限：無固定期限是指勞動合同沒有明確的終止時間，雙