2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息1.3受聘方資質(zhì)與能力證明第二條：聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)條件第三條：崗位職責(zé)3.1文秘日常工作3.2文件管理3.3會(huì)議組織與記錄3.4對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通第四條：工作成果與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2會(huì)議記錄標(biāo)準(zhǔn)4.3對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果要求第五條：薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職限制11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二條：附件12.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述12.2薪酬福利具體標(biāo)準(zhǔn)12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：雙方簽字13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字第十四條：合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)與資質(zhì)聘用方全稱(chēng)為：“X公司”，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：X，經(jīng)營(yíng)范圍：X。聘用方在此合同中簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”。1.2受聘方個(gè)人信息受聘方全稱(chēng)為：“X”，身份證號(hào)碼：X，地址：X，聯(lián)系電話：X。受聘方在此合同中簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”。1.3受聘方資質(zhì)與能力證明第二條：聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.2終止日期除非雙方另有約定，本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。2.3延長(zhǎng)條件第三條：崗位職責(zé)3.1文秘日常工作乙方負(fù)責(zé)處理甲方的日常文秘工作，包括但不限于：1）起草各類(lèi)文件、報(bào)告、通知等；2）負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印、傳真等工作；3）負(fù)責(zé)文件歸檔及管理。3.2文件管理乙方負(fù)責(zé)甲方文件的管理，確保文件安全、保密、完整。具體包括：1）制定文件管理規(guī)章制度；2）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、歸檔；3）對(duì)重要文件進(jìn)行備份，確保文件可追溯。3.3會(huì)議組織與記錄乙方負(fù)責(zé)甲方會(huì)議的組織與記錄，確保會(huì)議順利進(jìn)行。具體包括：1）提前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作；2）負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置；3）記錄會(huì)議內(nèi)容，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。3.4對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通乙方負(fù)責(zé)甲方對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通工作，包括但不限于：1）與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶(hù)等保持良好溝通；2）協(xié)調(diào)甲方與其他單位的合作事宜；3）處理甲方接待工作。第四條：工作成果與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2會(huì)議記錄標(biāo)準(zhǔn)4.3對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果要求第五條：薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得獎(jiǎng)金與提成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1）完成甲方規(guī)定的任務(wù)，獲得獎(jiǎng)金；2）超額完成任務(wù)，按超額部分提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1崗前培訓(xùn)乙方在正式入職前，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1）公司文化、制度及業(yè)務(wù)介紹；2）崗位職責(zé)、技能要求等。6.2在職培訓(xùn)甲方不定期為乙方提供在職培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)積極參與并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3晉升機(jī)制甲方設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力。具體包括：1）定期評(píng)估乙方工作表現(xiàn)；2）為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)；3）晉升途徑包括職位晉升、崗位調(diào)整等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：1）公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2）客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、合同價(jià)格等；3）公司內(nèi)部資料、文件、函件等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：1）直接損失；2）因泄露保密信息導(dǎo)致的潛在損失；3）甲方為防止損失擴(kuò)大所支出的合理費(fèi)用。第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：1）每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；2）不滿(mǎn)一年的按比例支付。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：附件12.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述詳見(jiàn)附件一。12.2薪酬福利具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。12.3培訓(xùn)計(jì)劃詳見(jiàn)附件三。第十三條：雙方簽字13.1聘用方簽字（甲方蓋章）13.2受聘方簽字（乙方簽字）第十四條：合同生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同的有效期自簽署之日起至合同規(guī)定的終止日期止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任文秘職務(wù)的具體職責(zé)，包括但不限于文件處理、會(huì)議記錄、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪酬福利具體標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金提成、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額計(jì)算方式詳見(jiàn)合同第八條；3.雙方協(xié)商解除或終止合同時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果乙方因嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額需要根據(jù)甲方實(shí)際損失的情況來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密