2024年公司離職員工保密合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司離職員工保密合同范本版B版本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義1.2保密義務(wù)的范圍1.3保密義務(wù)的期限2.保密信息2.1信息的定義2.2信息的分類2.3信息的保護(hù)措施3.離職員工的義務(wù)3.1不得泄露保密信息3.2不得利用保密信息進(jìn)行競爭3.3不得違反公司規(guī)章制度4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2違反不得競爭義務(wù)的責(zé)任4.3違反公司規(guī)章制度的責(zé)任5.合同的解除和終止5.1合同的解除5.2合同的終止5.3解除或終止合同后的保密義務(wù)6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的管轄法院7.合同的效力7.1合同的生效7.2合同的無效7.3合同的解除或終止不影響其他條款的效力8.其他約定8.1雙方的權(quán)利和義務(wù)8.2對合同的解釋8.3修改和補(bǔ)充9.附錄9.1保密信息清單9.2保密協(xié)議的樣本10.簽署頁10.1甲方（公司）簽署頁10.2乙方（離職員工）簽署頁11.附件11.1公司規(guī)章制度11.2保密制度12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽署12.2補(bǔ)充協(xié)議的生效13.合同修訂歷史13.12024年1月1日版本13.22024年2月1日版本（B版）14.合同簽署日期14.1甲方（公司）簽署日期14.2乙方（離職員工）簽署日期第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義本合同所稱“離職員工”，是指在公司工作期間，因任何原因與公司解除或終止勞動合同的員工。1.2保密義務(wù)的范圍離職員工應(yīng)當(dāng)對在公司工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。保密信息以書面形式或者其他可以證明的形式存在。1.3保密義務(wù)的期限離職員工的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，至離職后兩年止。第二條保密信息2.1信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2信息的分類保密信息分為兩類：一類是技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、操作方法等；另一類是經(jīng)營信息，包括經(jīng)營策略、客戶名單、市場信息等。2.3信息的保護(hù)措施公司應(yīng)當(dāng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，包括物理保護(hù)、技術(shù)保護(hù)和管理保護(hù)等，以確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取、使用和泄露。第三條離職員工的義務(wù)3.1不得泄露保密信息離職員工不得向任何第三方泄露或者允許第三方獲取公司保密信息，無論該第三方是否善意。3.2不得利用保密信息進(jìn)行競爭離職員工不得利用公司保密信息進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，包括但不限于自行使用或者允許他人使用保密信息。3.3不得違反公司規(guī)章制度離職員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于公司的保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。第四條違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任如離職員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工泄露或者使用的保密信息給公司造成的實(shí)際損失。4.2違反不得競爭義務(wù)的責(zé)任如離職員工違反本合同的不得競爭義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工利用保密信息進(jìn)行競爭給公司造成的實(shí)際損失。4.3違反公司規(guī)章制度的責(zé)任如離職員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付罰款、賠償損失等。第五條合同的解除和終止5.1合同的解除任何一方均有權(quán)在符合合同約定的條件下解除本合同。5.2合同的終止5.3解除或終止合同后的保密義務(wù)本合同解除或終止后，離職員工仍然需要繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密義務(wù)期滿。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2爭議的管轄法院本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律，并由公司所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第八條其他約定8.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，各自的權(quán)益受本合同的保護(hù)。8.2對合同的解釋本合同中的詞語和術(shù)語，如無相反約定，應(yīng)當(dāng)按照通常含義理解。8.3修改和補(bǔ)充本合同可以根據(jù)雙方的共同意愿進(jìn)行修改或補(bǔ)充，任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并與本合同具有同等法律效力。第九條附錄9.1保密信息清單詳見附件一，列明公司認(rèn)為需要離職員工保密的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2保密協(xié)議的樣本第十條簽署頁10.1甲方（公司）簽署頁公司蓋章，并由授權(quán)代表簽字。10.2乙方（離職員工）簽署頁離職員工簽字。第十一條附件11.1公司規(guī)章制度詳見附件三，作為本合同的一部分。11.2保密制度詳見附件四，作為本合同的一部分。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽署如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽署，并由雙方蓋章生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第十三條合同修訂歷史13.12024年1月1日版本本合同初始版本。13.22024年2月1日版本（B版）本合同修訂版本。第十四條合同簽署日期14.1甲方（公司）簽署日期公司蓋章的日期。14.2乙方（離職員工）簽署日期離職員工簽字的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要離職員工保密的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于研發(fā)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、客戶名單等。附件二：保密協(xié)議的樣本附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、勞動紀(jì)律等。附件四：保密制度詳細(xì)說明公司的保密制度，包括保密信息的定義、保密措施、保密義務(wù)的期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)：離職員工向第三方泄露或允許第三方獲取公司保密信息，或利用保密信息進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.違反不得競爭義務(wù)：離職員工利用公司保密信息進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違反公司規(guī)章制度：離職員工違反公司的保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的責(zé)任：離職員工需支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工泄露或使用的保密信息給公司造成的實(shí)際損失。2.違反不得競爭義務(wù)的責(zé)任：離職員工需支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工利用保密信息進(jìn)行競爭給公司造成的實(shí)際損失。3.違反公司規(guī)章制度的責(zé)任：離職員工需根據(jù)公司的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付罰款、賠償損失等。示例說明：1.若離職員工泄露了公司的客戶名單給競爭對手，導(dǎo)致公司失去了部分客戶，公司可以要求離職員工支付因失去客戶而導(dǎo)致的實(shí)際損失作為違約金。2.若離職員工利用公司的保密技術(shù)自行創(chuàng)業(yè)，與公司開展競爭，公司可以要求離職員工支付因競爭造成的實(shí)際損失作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指以技術(shù)手段創(chuàng)造的信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、操作方法等。3.經(jīng)營秘密：指與公司的經(jīng)營活動有關(guān)的信息，包括經(jīng)營策略、客戶名單、市場信息等。4.保密義務(wù)：離職員工對公司在工作期間接觸到的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。6.實(shí)際損失：因違約行為導(dǎo)致的直接