2024年度企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3員工職責(zé)2.工作條件與待遇2.1工作時(shí)間2.2工作地點(diǎn)2.3薪酬福利2.3.1基本工資2.3.2獎(jiǎng)金2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)2.3.4福利待遇3.勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核3.1勞動(dòng)紀(jì)律3.2考勤管理3.3績(jī)效考核4.合同終止與解除4.1合同終止4.2解除合同4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭(zhēng)議管轄7.1法律適用7.2爭(zhēng)議管轄8.其他約定8.1培訓(xùn)8.2調(diào)動(dòng)8.3離職9.附件9.1員工手冊(cè)9.2薪酬福利方案9.3績(jī)效考核辦法10.合同修訂10.1修訂條件10.2修訂程序11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3勞動(dòng)保障部門留存13.附則13.1合同生效13.2合同終止日期14.附加條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：_______公司乙方：_______（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.3員工職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，在_______（職位）崗位上工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作條件與待遇2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（地點(diǎn)）。2.3薪酬福利2.3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（小寫：____元），工資支付方式為_(kāi)______（直接發(fā)放/轉(zhuǎn)賬）。2.3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核3.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.2考勤管理甲方可采用電子打卡、刷臉等方式對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)記錄工作時(shí)間和加班時(shí)間。3.3績(jī)效考核乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第四條合同終止與解除4.1合同終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除合同甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露保密信息。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)并維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。8.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。8.3離職乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在乙方的要求下，依法為乙方辦理離職手續(xù)。第九條附件9.1員工手冊(cè)9.2薪酬福利方案9.3績(jī)效考核辦法第十條合同修訂10.1修訂條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需修訂，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行修訂。10.2修訂程序修訂后的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條合同簽署11.1簽署日期本協(xié)議自____年__月__日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在_______（地點(diǎn)）簽署。11.3簽署人甲方代表（簽名）：________乙方（簽名）：________第十二條合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3勞動(dòng)保障部門留存第十三條附則13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本協(xié)議在約定的期限屆滿或者根據(jù)約定解除、終止之日起失效。第十四條附加條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)達(dá)成一致的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)附件內(nèi)容：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括公司簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、員工福利、請(qǐng)假制度、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核等方面的詳細(xì)規(guī)定。附件二：薪酬福利方案附件內(nèi)容：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的具體規(guī)定。附件三：績(jī)效考核辦法附件內(nèi)容：績(jī)效考核辦法應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核程序、考核結(jié)果處理等方面的詳細(xì)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方；5.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方的工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等；2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定；4.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)績(jī)效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如罰款、降職等。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并賠償因此給甲方造成的損失，如賠償金、律師費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，本合同的一方。2.乙方：指_______（員工姓名），本合同的另一方。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的雙方義務(wù)和享受權(quán)利的合同。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法