二零二四年度技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)額度3.4激勵(lì)計(jì)劃周期3.5激勵(lì)條件4.激勵(lì)股份分配4.1股份來(lái)源4.2股份分配原則4.3股份分配比例4.4股份分配方式5.激勵(lì)股份持有與轉(zhuǎn)讓5.1股份持有期限5.2股份轉(zhuǎn)讓條件5.3股份回購(gòu)條款5.4股份鎖定安排6.激勵(lì)股份的計(jì)價(jià)與支付6.1股份計(jì)價(jià)方法6.2股份支付方式6.3支付時(shí)間安排6.4支付條件7.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股份的稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件8.4合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的附件11.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單11.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：其他相關(guān)文件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他14.1合同簽署14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與公司技術(shù)研發(fā)工作，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于研發(fā)工程師、技術(shù)支持人員等。1.3定義和解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：（1）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)條件并被公司確認(rèn)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員；（2）“激勵(lì)股份”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予的股份；（3）“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)而制定的股權(quán)激勵(lì)方案；（4）“公司”指本合同雙方所指定的公司名稱(chēng)。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作滿一年；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為；（4）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他人員。2.2激勵(lì)對(duì)象名單公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格條件，每年對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核，并向全體員工公示。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間如有離職、辭職等情況，其激勵(lì)股份權(quán)益將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述本激勵(lì)方案采用限制性股票激勵(lì)方式，旨在提高激勵(lì)對(duì)象在公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的工作積極性和創(chuàng)新能力。3.2激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。3.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體額度由公司董事會(huì)決定。3.4激勵(lì)計(jì)劃周期激勵(lì)計(jì)劃周期為三年，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)條件（1）在公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)連續(xù)工作滿一年；（2）完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為。4.激勵(lì)股份分配4.1股份來(lái)源激勵(lì)股份由公司通過(guò)定向增發(fā)等方式籌集，具體方式由公司董事會(huì)決定。4.2股份分配原則激勵(lì)股份分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.3股份分配比例激勵(lì)股份分配比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.4股份分配方式激勵(lì)股份分配采用一次性授予的方式，具體分配時(shí)間由公司董事會(huì)決定。5.激勵(lì)股份持有與轉(zhuǎn)讓5.1股份持有期限激勵(lì)對(duì)象自獲得激勵(lì)股份之日起，需持有股份滿三年。5.2股份轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對(duì)象在持有期限屆滿前，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處分激勵(lì)股份。5.3股份回購(gòu)條款公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份，具體回購(gòu)條件由公司董事會(huì)決定。5.4股份鎖定安排激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間，其持有的激勵(lì)股份需按照公司規(guī)定進(jìn)行鎖定。6.激勵(lì)股份的計(jì)價(jià)與支付6.1股份計(jì)價(jià)方法激勵(lì)股份的計(jì)價(jià)方法由公司董事會(huì)確定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。6.2股份支付方式激勵(lì)股份的支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間由公司董事會(huì)決定。6.3支付時(shí)間安排激勵(lì)股份的支付時(shí)間安排與激勵(lì)計(jì)劃周期相對(duì)應(yīng)。6.4支付條件激勵(lì)對(duì)象在支付條件滿足后，方可獲得激勵(lì)股份的支付。7.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股份的稅務(wù)規(guī)定激勵(lì)股份的稅務(wù)處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定。7.2稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)股份而產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任。7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或因故被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。8.4合同解除條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂解除協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于金錢(qián)賠償、恢復(fù)原狀、強(qiáng)制履行等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。11.合同的附件11.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單附件一應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份分配比例等信息。11.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件二應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、條件和程序。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有其他文件和資料。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后保留送達(dá)憑證，并在送達(dá)后的合理時(shí)間內(nèi)獲得收件方的送達(dá)確認(rèn)。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。14.其他14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)或承擔(dān)的職責(zé)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為直接違反了本合同的約定或法律法規(guī)。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任的限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、合同金額以及市場(chǎng)慣例等因素確定。具體限額應(yīng)在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列出。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使第三方在合同履行過(guò)程中享有根據(jù)其職責(zé)范圍所必需的權(quán)利，包括但不限于獲取必要信息、進(jìn)行必要檢查、提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議等。15.3.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益，且應(yīng)在遵守法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或承擔(dān)的職責(zé)符合合同目的和預(yù)期效果。15.4.2第三方義務(wù)違反如第三方未履行其義務(wù)或履行不力，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并確保第三方的工作不會(huì)影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)。16.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，不得侵犯其隱私或其他合法權(quán)益。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方和乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行，并應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守本合同及相關(guān)的法律法規(guī)。17.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明17.2.1第三方介入的決策流程第三方介入的決策流程應(yīng)明確，包括第三方介入的申請(qǐng)、審批、實(shí)施和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。17.2.2第三方介入的成本和費(fèi)用第三方介入的成本和費(fèi)用應(yīng)由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)，除非合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、激勵(lì)股份分配比例、鎖定安排等信息。附件說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需在合同簽訂后及時(shí)更新。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、激勵(lì)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配、稅務(wù)處理等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，需在合同簽訂后及時(shí)更新。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說(shuō)明：此附件為第三方介入時(shí)簽訂的協(xié)議，需在合同簽訂前完成。4.附件四：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：包括可能發(fā)生的不可抗力事件類(lèi)型、應(yīng)對(duì)措施、合同履行變更或終止條件等。附件說(shuō)明：此附件為合同履行中可能遇到的不可抗力事件的應(yīng)對(duì)預(yù)案。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此附件為合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決指南。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的合同文本等。附件說(shuō)明：此附件為合同變更時(shí)的正式文件，需在變更后及時(shí)簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按合同約定支付激勵(lì)股份；違約方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃；違約方泄露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息；違約方未按合同約定提供必要的信息和協(xié)助；違約方違反保密條款；違約方未按合同約定處理不可抗力事件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同目的的影響以及造成的損失等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按合同約定支付激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付股份價(jià)值的%；若乙方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%；若第三方泄露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。全文完。二零二四年度技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.2資格要求3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)時(shí)間4.激勵(lì)股份的授予4.1股份授予方式4.2股份授予價(jià)格4.3股份授予時(shí)間5.激勵(lì)股份的鎖定與解禁5.1股份鎖定期限5.2股份解禁條件5.3解禁時(shí)間6.激勵(lì)股份的變更與終止6.1股份變更6.2股份終止6.3終止條件7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任7.2稅務(wù)減免政策8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止條款9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他條款14.1不可分割性14.2通知和公告14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)”指在本合同中，被授予股權(quán)激勵(lì)的全體技術(shù)研發(fā)人員。1.1.2“激勵(lì)股份”指技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)本合同獲得的公司股份。1.1.3“激勵(lì)方案”指公司根據(jù)本合同制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.4“授予價(jià)格”指技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)獲得激勵(lì)股份的價(jià)格。1.1.5“鎖定期”指技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)獲得激勵(lì)股份后，在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或處置股份。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款如有歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全職工作，且在技術(shù)研發(fā)崗位上的員工。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.1.1公司采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.1.2激勵(lì)股份的授予比例為公司總股本的0.5%。3.2激勵(lì)比例3.2.1激勵(lì)比例根據(jù)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司發(fā)展戰(zhàn)略確定。3.2.2激勵(lì)比例的具體分配由公司另行制定。3.3激勵(lì)時(shí)間3.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.激勵(lì)股份的授予4.1股份授予方式4.1.1激勵(lì)股份的授予采用股票期權(quán)的方式，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在授予日后可按照約定行使期權(quán)。4.1.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予日前一個(gè)月公司股票的平均收盤(pán)價(jià)。4.2股份授予價(jià)格4.2.1股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予日前一個(gè)月公司股票的平均收盤(pán)價(jià)。4.3股份授予時(shí)間4.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。5.激勵(lì)股份的鎖定與解禁5.1股份鎖定期限5.1.1激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自股份授予日起計(jì)算。5.2股份解禁條件5.2.1激勵(lì)股份在鎖定期屆滿后，按照公司規(guī)定進(jìn)行解禁。5.3解禁時(shí)間5.3.1激勵(lì)股份的解禁時(shí)間為鎖定期屆滿后的第一個(gè)工作日。6.激勵(lì)股份的變更與終止6.1股份變更6.1.1激勵(lì)股份在有效期內(nèi)，如因技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)離職、退休、死亡等原因發(fā)生變更，由公司另行規(guī)定。6.2股份終止6.2.1激勵(lì)股份在有效期內(nèi)，如技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)違反公司規(guī)定，公司有權(quán)終止其激勵(lì)股份。6.3終止條件6.3.1終止條件包括但不限于：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不得以任何形式泄露、傳播或使用公司的保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.解除與終止條款9.1解除條件a)另一方嚴(yán)重違約；b)發(fā)生不可抗力事件，且一方無(wú)法履行合同義務(wù)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件9.2.1合同終止條件包括但不限于：a)合同約定的期限屆滿；b)公司解散、破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；c)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)離職或退休。9.3解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)立即停止行使激勵(lì)股份的權(quán)利，并按照合同約定辦理股份返還手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)電子郵件、快遞、掛號(hào)信等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1通知送達(dá)地址為公司注冊(cè)地址或技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供的最新地址。11.3送達(dá)時(shí)間11.3.1通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)或發(fā)出之日起計(jì)算。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。12.3不可抗力通知12.3.1一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知另一方，并提供相關(guān)證明文件。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1不可分割性14.1.1本合同各項(xiàng)條款均為不可分割的整體，任何條款的無(wú)效或被撤銷(xiāo)不影響其他條款的效力。14.2通知和公告14.2.1公司有權(quán)通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行通知和公告。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)或咨詢(xún)，其責(zé)任僅限于其所提供服務(wù)或咨詢(xún)的范圍，不包括對(duì)甲乙雙方直接或間接的損失承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)或其他報(bào)酬。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。15.5第三方的獨(dú)立性15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系不構(gòu)成任何形式的代理或雇傭關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.2第三方的參與16.2.1第三方參與本合同事項(xiàng)時(shí)，需與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方的服務(wù)費(fèi)17.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和難度協(xié)商確定。17.2費(fèi)用支付17.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按約定支付。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額應(yīng)作為其承擔(dān)責(zé)任的上限。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)，甲乙雙方各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任。19.2信息保密19.2.1第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方行為的監(jiān)督19.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保其履行合同義務(wù)。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任。2.激勵(lì)股份鎖定和解禁計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)股份的鎖定和解禁條件、時(shí)間表、操作流程等。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)股份的鎖定和解禁規(guī)則。3.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵(lì)股份的稅務(wù)處理方法、責(zé)任分配、所需文件等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)股份的稅務(wù)處理，確保合法合規(guī)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：機(jī)制應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.通知和送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)確認(rèn)甲乙雙方的最新聯(lián)系地址和送達(dá)方式。說(shuō)明：本附件用于確保通知和送達(dá)的有效性。7.不可抗力事件記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生、影響、處理情況等。說(shuō)明：本附件用于證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。8.合同修改記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同修改的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于證明合同修改的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)延遲完成任務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延遲造成的損失。示例說(shuō)明：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)未能在合同約定的三個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)，需賠償因延遲產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露造成的損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在離職后泄露公司技術(shù)圖紙，需賠償公司因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按照合同約定支付激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付行權(quán)價(jià)格的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：公司未在合同約定的行權(quán)日支付行權(quán)價(jià)格，需支付違約金并繼續(xù)履行合同。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)未按合同約定提供服務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費(fèi)。示例說(shuō)明：第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，需退還部分服務(wù)費(fèi)。全文完。二零二四年度技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)方式與內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)種類(lèi)2.2激勵(lì)股權(quán)比例及分配2.3激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及支付方式3.激勵(lì)股權(quán)的授予條件及程序3.1授予條件3.2授予程序4.激勵(lì)股權(quán)的鎖定期及解禁4.1鎖定期規(guī)定4.2解禁條件及程序5.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及繼承5.1轉(zhuǎn)讓條件及程序5.2繼承規(guī)定6.激勵(lì)股權(quán)的績(jī)效考核與調(diào)整6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核結(jié)果及調(diào)整7.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)問(wèn)題7.2稅務(wù)處理方案8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件及程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.其他約定12.1保密條款12.2解密條款12.3通知及送達(dá)13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為我國(guó)境內(nèi)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于核心研發(fā)人員、技術(shù)骨干及對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新有顯著貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）具有我國(guó)國(guó)籍，與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在合同有效期內(nèi)；（2）在本公司從事技術(shù)研發(fā)工作滿1年；第二條激勵(lì)方式與內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)種類(lèi)本合同采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體包括股票期權(quán)和限制性股票。2.2激勵(lì)股權(quán)比例及分配激勵(lì)股權(quán)比例為公司總股本的1%，其中股票期權(quán)占比60%，限制性股票占比40%。激勵(lì)股權(quán)分配按照激勵(lì)對(duì)象在本公司的職務(wù)、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等因素進(jìn)行。2.3激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及支付方式激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為每股人民幣1元。激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，需按照本合同約定的時(shí)間和比例支付購(gòu)買(mǎi)價(jià)款。第三條激勵(lì)股權(quán)的授予條件及程序3.1授予條件激勵(lì)股權(quán)的授予條件包括但不限于：（1）公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在本公司的績(jī)效考核合格；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2授予程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的資格和績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)股權(quán)的授予名單；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出激勵(lì)股權(quán)授予通知；（3）激勵(lì)對(duì)象按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付購(gòu)買(mǎi)價(jià)款；（4）公司完成激勵(lì)股權(quán)的登記和變更手續(xù)。第四條激勵(lì)股權(quán)的鎖定期及解禁4.1鎖定期規(guī)定激勵(lì)股權(quán)的鎖定期為授予之日起3年，其中前2年為完全鎖定期，第3年為部分解禁期。4.2解禁條件及程序（1）激勵(lì)對(duì)象在本公司連續(xù)工作滿3年；（2）公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象在本公司的績(jī)效考核合格；（4）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第五條激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及繼承5.1轉(zhuǎn)讓條件及程序激勵(lì)股權(quán)在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。鎖定期屆滿后，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)本合同約定及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.2繼承規(guī)定激勵(lì)股權(quán)可依法繼承，繼承人在繼承后，繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第六條激勵(lì)股權(quán)的績(jī)效考核與調(diào)整6.1績(jī)效考核指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：技術(shù)創(chuàng)新能力、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2績(jī)效考核結(jié)果及調(diào)整公司每年對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第七條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)問(wèn)題激勵(lì)股權(quán)涉及的稅務(wù)問(wèn)題包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。7.2稅務(wù)處理方案（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅；（2）公司按照國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)所得稅；（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定稅務(wù)處理方案。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的鎖定期規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按照本合同約定的時(shí)間、比例和條件授予激勵(lì)股權(quán)；（4）公司未按照本合同約定履行稅務(wù)處理義務(wù)；（5）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任及處理a.要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.依法追回已授予的激勵(lì)股權(quán)；c.要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金；d.采取其他法律允許的措施。a.要求公司履行合同約定的義務(wù)；b.要求公司賠償因違約造成的損失；c.采取其他法律允許的措施。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件及程序（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系11.3附件三：稅務(wù)處理方案第十二條其他約定12.1保密條款激勵(lì)對(duì)象和公司對(duì)本合同的條款和內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密條款（1）雙方書(shū)面同意；（2）依法必須公開(kāi)；（3）因公共利益的披露。12.3通知及送達(dá)（1）本合同的任何通知、文件或資料，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專(zhuān)遞方式寄送至對(duì)方指定的地址；（3）通知自寄出之日起滿3個(gè)工作日，或自投遞之日起滿2個(gè)工作日，視為送達(dá)。第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式八份，雙方各執(zhí)四份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式雙方應(yīng)妥善保存本合同，以備日后查閱。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行產(chǎn)生影響的任何個(gè)人或組織。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位。（3）第三方違反本合同約定或法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供合同履行情況的報(bào)告，并有權(quán)對(duì)第三方的工作提出建議或要求。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供合同履行情況的報(bào)告，并有權(quán)對(duì)第三方的工作提出建議或要求。4.第三方介入時(shí)的額外條