教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度匯編

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?管理制度總匯編

目錄：

（-）行政管理制度；

（二）教學(xué)管理制度；

（三）安全管理制度；

（四）師資管理制度；

（五）學(xué)生管理制度；

（六）員工管理制度；

（七）檔案管理制度；

（A）資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度;

（九）收費(fèi)和退費(fèi)管理制度；

（十）設(shè)施設(shè)備管理制度

（一）行政管理制度;

一、辦公室職能職責(zé)

辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：

L組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性

規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。

2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議,并做好記錄。

3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。

4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。

5、管理文書檔案,健全檔案管理制度。

6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。

7、“三防"（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢直，保證學(xué)校的安全與整潔。

8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作c

二、教學(xué)部門職責(zé)

L負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校

的考試。

2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。

3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。

4、了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。

5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。

6、采取措施培養(yǎng)青年教師。

三、教育部門職責(zé)

L在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小

平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的

路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。

2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德

教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。

3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教帥在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教

育。

4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。

5、組織開展評(píng)選表彰”教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。

6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

4、建立健全資產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。

6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況

說(shuō)明書予以說(shuō)明。

7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高

會(huì)計(jì)專業(yè)水平。

8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。

9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

六、招生部門職責(zé)

L熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工

作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。

3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的

依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。

4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、

考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。

5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。

（二）教學(xué)管理制度;

一、教學(xué)管理的基本內(nèi)容

1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣?shì)^高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)社會(huì)需求的、相對(duì)穩(wěn)定的教師

隊(duì)伍，十分重要。

2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造

條件和提供方便。

3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎(jiǎng)勵(lì)與

解聘等制度。

4、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案，嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。

6、課表：每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名、注冊(cè)時(shí)，確定學(xué)習(xí)課程。

7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。

8、教學(xué)進(jìn)度：為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課

教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

9、教學(xué)檢查：校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深入課堂聽課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須

聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應(yīng)。

10、成績(jī)每期考核至少一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期

保存。

11、教學(xué)檔案：教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。

12、學(xué)生管理，班主任工作：加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定"班主任守則"、"學(xué)生

守則二

二、教學(xué)工作要求：

L授課準(zhǔn)備要求：

1）簽訂教學(xué)協(xié)議書、領(lǐng)取教材、教學(xué)大綱，并按本校的校歷和課程表的安排做好課前準(zhǔn)備，保證按時(shí)

開課。

2胺教學(xué)大綱要求，填寫《授課計(jì)劃表》一式兩份，于開學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備案；并嚴(yán)格按《授

課計(jì)劃表》實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。

3）認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目標(biāo)。

4）按時(shí)參加教研活動(dòng),按照教研活動(dòng)要求，正確理解和把握教學(xué)大綱，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,努力提高

相關(guān)考試的通過(guò)率及優(yōu)秀率。

5）授課過(guò)程中，要組織好教學(xué)，重視啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生的吸收率。

2、授課過(guò)程要求：

1）遵守教學(xué)常規(guī)，按統(tǒng)一時(shí)間上、下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨意縮短授課

時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí)；任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前一周向?qū)W校說(shuō)明原因，以便及時(shí)

妥善處理。

2）每次授課時(shí)應(yīng)提前10分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。

3）認(rèn)真填寫教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。

4）如實(shí)記錄學(xué)生的考勤，并配合班主任督促學(xué)生出勤。

5）針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對(duì)學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律,與班主任一起共

同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。

6）要求同學(xué)們積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程，勇于提出問(wèn)題，掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，注重自主、

探究、合作式學(xué)習(xí)，在選擇中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展。

7）注重培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅(jiān)持真理的態(tài)度；注重培養(yǎng)同

學(xué)們搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力、交流與合作的能力以及應(yīng)用、

探索、創(chuàng)新能力。

8）授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。授課過(guò)程中，不得接聽電話，不得擅自安排學(xué)惡能力生自習(xí)或休息。

3、授課成果檢查要求：

1）按教學(xué)大綱要求"命題"，不得"超綱"，要制定好評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。做到教師要挖掘教材中的思想教育因

素，教書育人。課程結(jié)束后對(duì)學(xué)生應(yīng)進(jìn)行考核。

2）考核成績(jī)?cè)u(píng)定按命題要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，并在指定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生成績(jī)冊(cè)及電子版成績(jī)交到學(xué)

校。

三、教學(xué)計(jì)劃

L教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫，經(jīng)校務(wù)會(huì)審

核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、教學(xué)計(jì)劃相對(duì)穩(wěn)定，執(zhí)行過(guò)程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

四、教學(xué)要求

根據(jù)本校的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)目標(biāo),參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本校的各科教學(xué)目標(biāo)

要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求,教師制定教學(xué)六成。

教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化,是學(xué)校教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括：學(xué)校應(yīng)設(shè)置的科目；活動(dòng)；規(guī)

定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序；周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。

L制定教學(xué)要求的基本原則

1）教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程

結(jié)構(gòu)的整體要求。

2）編寫教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。

3）各門課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提

高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。

2、教學(xué)科目及活動(dòng)的內(nèi)容和格式

1）教學(xué)任務(wù)；課程名稱、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)；

2）內(nèi)容；教學(xué)目標(biāo)與基本要求（包括專業(yè)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)）；

3）程序；教學(xué)內(nèi)容及授課方式（系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn)及授課方式）;

4）教學(xué)課時(shí)；課時(shí)分配及說(shuō)明；

5）教學(xué)方法、建議。教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用；

3、考核標(biāo)準(zhǔn)與形式

1）校內(nèi)結(jié)課考核方式與要求

2）職業(yè)技能證書鑒定方式與要求

3）推薦教材：正式出版教材（書名、書號(hào)、出版社和作者）或自編講義

4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批

1）經(jīng)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦，培訓(xùn)中心選聘各課程的負(fù)責(zé)人，組成各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)編寫

或修訂各課程教學(xué)大綱.

2）各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組對(duì)本專業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學(xué)大綱進(jìn)行整體研討修訂，經(jīng)培訓(xùn)|中心教研

部門審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。

5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施

1）由課程負(fù)責(zé)人組織任課教師備課會(huì),研翊口討論教學(xué)大綱，選用或組織編寫與大綱相適應(yīng)的教材和

教學(xué)參考資料。

2）每位任課教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，依據(jù)教學(xué)大綱編寫學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和教案。

3）根據(jù)教學(xué)大綱的要求，授課，以保證完成課程的教學(xué)目標(biāo)。

4）積極推動(dòng)教學(xué)模式和考核方式的改革，提倡引入項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法等先進(jìn)的教

學(xué)模式，探索采用能夠真實(shí)測(cè)試學(xué)生綜合能力的多種考核方式。

5）技能培訓(xùn)階段的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要以教學(xué)大綱為依據(jù)，以鬼高學(xué)生的職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位和

家長(zhǎng)充分展示職業(yè)技能培訓(xùn)階段的教學(xué)成果,切實(shí)保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、課程表的編制

L課程表內(nèi)容，包括班級(jí)課程上課時(shí)間、地點(diǎn)和任課教師。課程表要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,開設(shè)課程，學(xué)

生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況,統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。

2、每學(xué)期的課程表于開課前擬定并公布，以便教師提前準(zhǔn)備，按時(shí)上課，學(xué)生報(bào)名時(shí)了解和選定課

程進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。

3、如遇課程表發(fā)生沖突，由教務(wù)處協(xié)調(diào)解決。

六、教學(xué)進(jìn)度

L為了落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開

課前兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

2、教學(xué)進(jìn)度表由班主任負(fù)責(zé)L攵集送交教務(wù)處，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

七、教學(xué)檢查

L校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主任要不定期的深入課堂聽課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任

要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應(yīng)。

2、班主任及教務(wù)處每天要到教室巡視，了解教學(xué)情況。

3、班主任及教務(wù)處，每學(xué)期要統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量。研究改進(jìn)教

學(xué)管學(xué)工作。

八、教學(xué)考核

考核是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí)、檢查教學(xué)質(zhì)量和評(píng)定成績(jī)的必要手段。

（三）安全管理制度;

一、學(xué)校要建立消防安全、用電安全以及衛(wèi)生管理工作專管員責(zé)任制，結(jié)合崗位特點(diǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理

責(zé)任制。建立責(zé)任追究制度，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要進(jìn)行責(zé)任追究。

二、定期開展安全教育活動(dòng)，使師生員工進(jìn)一步了解和掌握安全技能和危害預(yù)防、自救等常識(shí)。

三、隨時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行以預(yù)防、自救為主的安全教育。

四、上課期間進(jìn)行封閉式管理,控制學(xué)校出校，外人和家長(zhǎng)進(jìn)校，以免發(fā)生意外事故。

五、上課和放學(xué)前任課教師進(jìn)行全班點(diǎn)名，對(duì)缺席人員及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)處理。

六、管理人員親自到崗，對(duì)學(xué)員課前、課間活動(dòng)要嚴(yán)格管理，教育學(xué)員不做危險(xiǎn)性或過(guò)激的活動(dòng),防

止發(fā)生事故。

七、放學(xué)有秩序走出學(xué)校，特別走樓梯必須排單行行走。不得擁擠。對(duì)于沒有家長(zhǎng)接的孩子，一律回

大廳等后。待全部學(xué)員離校后管理人員方能離校。

八、經(jīng)常檢宜學(xué)員場(chǎng)所的安全,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理

九、購(gòu)置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級(jí)有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)

行匯報(bào)。

十一、公共安全應(yīng)急處置方案

1、遇到突發(fā)事件，要保持鎮(zhèn)靜，管理人員、各任課教師分別組織帶領(lǐng)本班學(xué)員，從樓道兩側(cè)樓梯出

口撤出。到樓下安全處待命。

2、如遇歹徒進(jìn)校，各任課教師立即組織學(xué)員進(jìn)教室關(guān)閉門窗。阻止歹徒闖入。并及時(shí)與110取得聯(lián)

系。

3、如遇火情一邊組織學(xué)員疏散，一邊報(bào)警。

4、疏散時(shí)特別注意，行走樓梯必須單行，以防擁擠傷人。

5、立即報(bào)告上級(jí)教委取得聯(lián)系。

（四）師資管理制度;

一、教師管理

1、兼職教師的應(yīng)聘條件：

1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。

2）須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

3）能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);

4）一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

5）身心健康，能確保正常教學(xué)；

2、應(yīng)聘程序：

1）應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能刀的證書原件及

復(fù)印件，并認(rèn)真填寫教師登記表；

2）應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書；

3日安學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教U碘書，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。

3、受聘教師基木要求:

1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

2）自覺維護(hù)學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。

3）遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學(xué)生、盡職盡責(zé)。

4）自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭(zhēng)最優(yōu)的教學(xué)成果。

5）不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如：推銷教材、書籍和為他校招生。

6）要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。

二、教師的權(quán)利

L教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

2、教師應(yīng)按勞取酬，教師對(duì)報(bào)酬提出異議,屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。

3、學(xué)校有關(guān)部門和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人

員配合、支持自己的工作。

4、教師有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評(píng)和建議。學(xué)校對(duì)教師的批評(píng)和建議，應(yīng)高度重

視并認(rèn)真解決。

三、教師的責(zé)任義務(wù)

L熱愛教育事業(yè)，教書育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力

培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿堂灌，

不照本宣科。

4、要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認(rèn)真批改作業(yè),

做好試卷分析。

5、經(jīng)常了解學(xué)生聽課、自學(xué)和作業(yè)情況，征求學(xué)生意見，改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。

6、遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請(qǐng)假，不隨意請(qǐng)人代課。

7、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況，并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。

四、獎(jiǎng)懲與解聘：

L獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法：

1）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，且學(xué)生滿意率高；

2）在專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn)；

3）教學(xué)效果好，學(xué)生參加考試通過(guò)率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出；

4）教書育人，所教班級(jí)能樹立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并

獎(jiǎng)勵(lì)。

2、罰責(zé)：

1）不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。

2）無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者

3）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者；

G協(xié)議期間自行解聘，對(duì)教學(xué)造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。

（五）學(xué)生管理制度;

一、入學(xué)須知

1、凡愿來(lái)我校學(xué)習(xí)者必須提前報(bào)名以交費(fèi)為準(zhǔn)，滿額為止。入學(xué)學(xué)員須進(jìn)行登記備案。

2、如開課時(shí)間沒有變動(dòng)不再另行通知，請(qǐng)家長(zhǎng)按通知時(shí)間接送孩子上課。不遲到，不早退，不得隨

意請(qǐng)假，特殊原因不能上課時(shí)請(qǐng)撥打電話請(qǐng)假并書面交請(qǐng)假條。

3、定額班級(jí)開課后、普通班開課20天后，一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、入學(xué)者必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，上課時(shí)必須專心聽老師講課，積極地認(rèn)真地回答老師提出的

問(wèn)題。不得隨意說(shuō)話或做與本課無(wú)關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評(píng)優(yōu)資格,屢教不改者并影響他人學(xué)習(xí)者，勒

令退學(xué)。

二、班級(jí)管理

L每個(gè)教學(xué)班要設(shè)立班委會(huì)，以利于發(fā)揮學(xué)生主體作用，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展。

2、每個(gè)教學(xué)班要排好固定的座位,并填寫座次表；

3、每個(gè)教學(xué)班要按座位設(shè)立小組，委托小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本小組管理工作。

4、每個(gè)教學(xué)班委派各科科代表，負(fù)責(zé)任課老師交給的工作并向任課教師及時(shí)反映學(xué)生的要求。

三、學(xué)員行為規(guī)范

1、四知道：本人在那個(gè)學(xué)校、科目、級(jí)別、班級(jí)學(xué)習(xí)？什么時(shí)間學(xué)習(xí)？

2、按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課，如實(shí)在不能上課，必須請(qǐng)撥打電話請(qǐng)假并書面交請(qǐng)假條。

3、到校第一次見到老師要行禮、問(wèn)老師好。

4、課間休息期間，不得追跑打鬧、不串班、不在教室、走廊喧嘩。各班結(jié)合所學(xué)課程創(chuàng)造并開展些

有意義的活動(dòng)。同學(xué)之間互相友愛、學(xué)習(xí)互相幫助、課間互相照顧，不欺負(fù)小同學(xué)。

5、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫亂畫，愛護(hù)桌椅、電教設(shè)備等公共財(cái)物、

損壞東西要賠賞。

6、保護(hù)學(xué)校和教室環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰,不隨地扔廢紙或果皮，放學(xué)前課間搞好教室衛(wèi)生。

7、上課鈴響,立即進(jìn)入教室，等候老師上課。

8、上課時(shí)專心聽講，積極回答老師提出的問(wèn)題，不做與本課無(wú)關(guān)的事。自覺遵守課堂紀(jì)律。

（六）員工管理制度;

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法：

一、用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì).條件如下：

L必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，

不斷提高政治思想水平。

2、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。

3、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)

正派，身體健康，年齡T殳不超過(guò)60歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可

錄用。

二、聘用程序

L根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、

從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見等I

2、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)

月，合格者簽發(fā)聘書。

三、人員管理和考核

L按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。

2、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。

（七）檔案管理制度;

一、教學(xué)檔案

教學(xué)檔案主要包括：

1、教學(xué)計(jì)劃

2、每學(xué)期教學(xué)安邦杯口課表

3、教學(xué)進(jìn)度表

4、教學(xué)日志

5、學(xué)生成績(jī)、登記表

6、學(xué)生名冊(cè)

7、學(xué)生交費(fèi)登記表

8、學(xué)生考勤表

9、證書領(lǐng)取登記表

10、學(xué)生與教師獲獎(jiǎng)名單

11、教師名冊(cè)

12、學(xué)生結(jié)業(yè)登記表

13、教學(xué)總結(jié)及教學(xué)記錄

14、有關(guān)組織教學(xué)的各種文件資料、會(huì)議記錄教學(xué)檔案莊教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存。

（A）資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度;

一、財(cái)務(wù)總則：

為規(guī)范學(xué)校日常財(cái)務(wù)行為，哪財(cái)務(wù)在學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于學(xué)校各部門員工

對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益，

制定本制度。

二、現(xiàn)金管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)校現(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，對(duì)現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。

L現(xiàn)金使用范圍：

1）員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及勞保福利費(fèi)用；

2）出差人員差旅費(fèi)；

3）采購(gòu)辦公用品、零星備件或其他零星開支；

4）業(yè)務(wù)活動(dòng)的零星支出備用金；

5）確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長(zhǎng)書面同意的其他開支。

2、現(xiàn)金收付原則：

1）收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財(cái)務(wù)不予付

款。

2）因公外出或購(gòu)買物品，需借用現(xiàn)金時(shí)，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。

3）出納不得擅自將學(xué)?，F(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報(bào)用途，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其

他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入銀行（校長(zhǎng)書面許可除外），不準(zhǔn)

保留帳外公款。

4）出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。

3、現(xiàn)金收入和支出：

1）不論何種來(lái)源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。

2）支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項(xiàng)開支,

嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。

3）學(xué)校任何員工不得以任何借口或理由截留學(xué)校的現(xiàn)金收入，在取得現(xiàn)金收入后應(yīng)及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。

4）支付現(xiàn)金在1-5萬(wàn)元的，經(jīng)辦人必須提前一個(gè)工作日通知財(cái)務(wù)部門；5-10萬(wàn)元的，經(jīng)辦人必須提

前3個(gè)工作日通知財(cái)務(wù)部門；10萬(wàn)元以上的，必須提前5個(gè)工作日通知財(cái)務(wù)部門；事先未通知的，財(cái)務(wù)

部門有權(quán)拒絕辦理付款業(yè)務(wù)（學(xué)校緊急、重大的非日常事項(xiàng)例外1

4、現(xiàn)金報(bào)銷時(shí)間規(guī)定：

1）購(gòu)買物品借用現(xiàn)金應(yīng)在購(gòu)貨驗(yàn)收入庫(kù)后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。

2）出差人員所借現(xiàn)金必須在出差返回后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。

3）員工向?qū)W校的借款在年末應(yīng)全部還清，如不按時(shí)還清借款又不向財(cái)務(wù)部說(shuō)明原因的，財(cái)務(wù)部有權(quán)直

接從借款人的工資中扣除。

5、庫(kù)存現(xiàn)金的管理：

1）庫(kù)存現(xiàn)金限額原則上以滿足學(xué)校2天日常零星開支為標(biāo)準(zhǔn)，禁止超過(guò)限額備用金。

2）辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，須做到按日清理，按月結(jié)賬,及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出庫(kù)存現(xiàn)金賬面余額，并與

庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。

3）財(cái)務(wù)人員必須每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，保持賬款相符，如發(fā)生長(zhǎng)短款問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匚報(bào)，查明原因

后按照校長(zhǎng)審批簽章后的書面處理意見進(jìn)行處理，不得擅自將長(zhǎng)短款項(xiàng)相互補(bǔ)抵。

4）財(cái)務(wù)每月末必須定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)。重點(diǎn)放在賬款是否相符、有無(wú)白條抵庫(kù)、有無(wú)

私借公款、有無(wú)挪用公款、有無(wú)帳外資金等違法違紀(jì)行為。

5）現(xiàn)金保管要有安全措施，存放現(xiàn)金要用保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜鑰匙要由專人保管。

6、處罰:

1）對(duì)違反本制度照成學(xué)校損失的，視其情節(jié)嚴(yán)重，結(jié)予處罰，并保留以法律手段追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)

利。

2）凡超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金，用不符合制度的憑證沖抵庫(kù)存現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，私存小

金庫(kù)，編造用途套取現(xiàn)金，公款私存,截留收入，逾期報(bào)銷的，除給有關(guān)人員處罰外，分別給予違紀(jì)金額

20%的罰款。

三、銀行存款管理制度

L學(xué)校發(fā)生的一切收付款項(xiàng)，除第二章規(guī)定的可用現(xiàn)金支付外，都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

2、銀行預(yù)留印鑒應(yīng)分別保管。

3、為隨時(shí)掌握銀行的收支和結(jié)存情況，合理組織貨幣資金的收入，按各開戶銀行設(shè)置"銀行存款日

記賬"進(jìn)行序時(shí)核算。

4、財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期到各開戶銀行收取銀行結(jié)算憑證，對(duì)所有的銀行結(jié)算憑證必須進(jìn)行嚴(yán)格審核，以

防止和杜絕挪用、貪污等違法犯菲行為發(fā)生，并每月末核對(duì)銀行存款余額。

四、資金管理審批制度

L日常管理費(fèi)用的管理所有費(fèi)用須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在學(xué)校，可以電話和短信

的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付，事后請(qǐng)其在支出單上補(bǔ)簽意見。

2、業(yè)務(wù)審批流程：經(jīng)辦人提出申請(qǐng)-一分校執(zhí)行主管核準(zhǔn)一一財(cái)務(wù)審核一t校長(zhǎng)審批一一財(cái)務(wù)付款

3、業(yè)務(wù)范圍：辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等

4、車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理規(guī)定：

1）車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，汽車大修須經(jīng)行政部認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后提出車輛維修計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按規(guī)定

辦理維修報(bào)批手續(xù)。

2）因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時(shí)維修，須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修。駕駛員需持有效票

據(jù)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。凡未按要求、私自維修的，費(fèi)用自行承擔(dān)。

3）汽油費(fèi)實(shí)行"統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算"制度，駕駛員持油卡加油。車輛油卡充值由財(cái)務(wù)人

員辦理，主卡由行政部管理。

4）除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料。外出途中購(gòu)買油料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理報(bào)銷。

5、學(xué)校辦公用品、學(xué)校聚餐費(fèi)用等由各分校采購(gòu)管理,學(xué)校制定預(yù)算。

6、辦理標(biāo)準(zhǔn)

1）經(jīng)辦人要求財(cái)務(wù)開具的支票如果收款人因特殊情況需要學(xué)校予以配合支付給第三者，必須有收款人

的書面證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡是支付現(xiàn)金，必須取得收款方現(xiàn)金收據(jù)，如果收款方是個(gè)人，須取得對(duì)

方身份證復(fù)印件以及收條。

2）涉及采購(gòu)、應(yīng)酬等費(fèi)用，須提前作預(yù)算申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)審ftt單財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

3）所有關(guān)于日常管理費(fèi)用的報(bào)銷，超過(guò)會(huì)計(jì)年度（指公歷一月一日起至十二月三十一日止）發(fā)生的費(fèi)

用，學(xué)校不予進(jìn)行報(bào)銷。

4）費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間一般定為每月15日?qǐng)?bào)銷，緊急購(gòu)買材料及其他特殊款項(xiàng)不受此時(shí)間限制。

5）一般費(fèi)用報(bào)銷小于2000元可以現(xiàn)金結(jié)算，大于2000元通過(guò)銀行（包括支票、網(wǎng)銀）結(jié)算。如果

大于50000元需要用現(xiàn)金支付,須提前兩天通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)與銀行預(yù)約后才能報(bào)銷。

6）在工作中所產(chǎn)生的各類日常費(fèi)用必須憑發(fā)票報(bào)銷，所有原始單據(jù)不得丟棄。復(fù)印件不得作為原始憑

證，如遇特殊情況須取得對(duì)方有經(jīng)稅務(wù)同意的證明以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

7）費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱（籠統(tǒng)名稱一律附銷售清單\單價(jià)、數(shù)量、金額并蓋有

開具發(fā)票單位的公章或發(fā)票專用章，付款人信息必須正確無(wú)誤。辦公費(fèi)用和勞保用品報(bào)銷發(fā)票后面必須附

送貨清單或明細(xì)。

8）報(bào)銷費(fèi)用、付款或轉(zhuǎn)賬時(shí)必須填寫"費(fèi)用報(bào)銷單"、"用款申請(qǐng)單"，所有單據(jù)要按性質(zhì)（如辦公費(fèi)、

通信費(fèi)、招待費(fèi)等）和部門分類、分次、分頁(yè)粘貼（粘貼不能超出紙的范圍，不能整疊粘貼，一張張分散

整齊貼好）,并具體填寫摘要，所有報(bào)銷單據(jù)的張數(shù)和合計(jì)金額必須準(zhǔn)確無(wú)誤填寫。

7、員工借款的管理：凡未具備報(bào)銷條件（如沒有對(duì)方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填

寫"借支單〃?！敖柚?分備用金借款和專項(xiàng)借款。

1）”借支單〃留財(cái)務(wù)部存底，待借款還回時(shí)財(cái)務(wù)開沖賬收據(jù)給借款人，備用金借款員工原則上在每年

底25日前須還清備用金借款。

2）支票領(lǐng)用必須在支票頭上簽名確認(rèn)，"借支單”必須由經(jīng)辦人填寫，學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)審核

后支付。

五、財(cái)產(chǎn)管理制度

凡學(xué)校購(gòu)入的運(yùn)輸設(shè)備、管理用具、房屋建筑物等，同時(shí)具備單項(xiàng)價(jià)值在1000元以上和耐用年限在

一年以上的列為固定資產(chǎn)。其余作為低值易耗品。

L學(xué)校財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督。

2、學(xué)校本部使用的所有固定資產(chǎn)及學(xué)校所有辦公用品用具由行政部歸口管理。

3、行政部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立臺(tái)賬，登記學(xué)校財(cái)產(chǎn)的購(gòu)入、使用及庫(kù)存情

況，負(fù)責(zé)組織學(xué)校財(cái)產(chǎn)的保管、維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。

4、財(cái)產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)：

1）學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算。

2）固定資產(chǎn)和低值易耗品必須由行政部每年年底盤點(diǎn)一次，于年度決算時(shí)處理完畢。

3）財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的，均應(yīng)填報(bào)損益報(bào)告表，書面說(shuō)明虧、損原因。經(jīng)主管領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)后作相應(yīng)會(huì)計(jì)處理,對(duì)因個(gè)人失職造成財(cái)產(chǎn)損失的，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任。

六、會(huì)計(jì)檔案管理制度

L凡是本學(xué)校的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。

2、會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明年度、月份、起止號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人

員簽名蓋章（包括制單、審核、記賬），由會(huì)計(jì)歸檔保存。

3、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)，按時(shí)歸