美容師團隊勞動合同范本

美容師團隊勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容師工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項美容服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，積極維護甲方的聲譽和利益。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.乙方簽名確認的工作時間表9.乙方簽名確認的工資條10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，造成甲方損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等，視為違約。4.乙方未按時足額收到工資，可以向甲方提出書面抗議，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：新錄用勞動者在正式上崗前，雙方互相了解、考察的一段時間。3.基本養(yǎng)老保險：國家為保障勞動者基本生活，對其退休后給予一定程度的物質(zhì)幫助的社會保險制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情程度申請工傷認定，依法享受工傷待遇。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資；如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；必要時，甲方可以解除勞動合同。5.問題：合同到期后，雙方是否續(xù)簽？解決辦法：根據(jù)雙方實際需求和意愿，協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動