餐飲業(yè)資料員聘用合同范本

餐飲業(yè)資料員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)資料員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方餐飲業(yè)資料員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)整理、歸檔和管理甲方的餐飲業(yè)資料；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析；（3）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可安排乙方加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方合理的休息休假需求。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2乙方如遇法定解除勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)說明書7.薪酬福利政策8.工作時(shí)間規(guī)定9.法定節(jié)假日及休假政策10.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供休息休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。4.違約金：勞動(dòng)者因提前解除勞動(dòng)合同，按照約定向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和期限，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照約定提前通知，并支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘資料員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和能力，愿意擔(dān)任甲方餐飲業(yè)資料員。3.甲方與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等達(dá)成一致。4.甲方