時尚買手店導(dǎo)購聘用合同

時尚買手店導(dǎo)購聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受聘方）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方時尚買手店導(dǎo)購一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方時尚買手店導(dǎo)購，負(fù)責(zé)店鋪的商品銷售、顧客接待、店鋪維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和促銷活動。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為處罰。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。7.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與原工作相同或類似的職業(yè)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因；如系乙方違約，按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并追究其法律責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如仍不符合要求，可按照合同約定解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為；如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按約支付工資、加班費：解決辦法：及時支付應(yīng)付款項；如甲方違約，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約繳納社會保險：解決辦法：及時為乙方繳納相關(guān)社會保險；如甲方違約，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為時尚買手店，需要招聘導(dǎo)購人員。2.乙方具