酒店咖啡師招聘合同范本

酒店咖啡師招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事咖啡師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任咖啡師，負(fù)責(zé)咖啡的制作、服務(wù)及日常維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與咖啡師相關(guān)工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定的年假政策執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同解除或終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方年假政策8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付甲方違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方解除勞動(dòng)合同。5.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日。4.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資待遇不滿，要求提高工資。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，適當(dāng)調(diào)整工資待遇。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方制定的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行賠償。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方支付違約金，并采取措施防止秘密泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：