員工激勵(lì)制度構(gòu)建與完善

員工激勵(lì)制度構(gòu)建與完善合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的__________（行業(yè)名稱），乙方為甲方員工，為激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方激勵(lì)制度構(gòu)建與完善事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)制度的目的和原則1.1本激勵(lì)制度的目的是為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)乙方的工作潛能，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。1.2本激勵(lì)制度遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、激勵(lì)制度的構(gòu)成2.1乙方激勵(lì)制度包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、員工持股計(jì)劃、晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會等。三、基本工資及調(diào)整3.1乙方的基本工資根據(jù)乙方所在崗位、職級及市場行情確定，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.2乙方基本工資的調(diào)整原則：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職級晉升及市場行情變化等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。四、績效獎(jiǎng)金4.1乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度工作績效考核結(jié)果確定，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2乙方年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作目標(biāo)完成情況：占績效考核總分的____%；（2）工作質(zhì)量：占績效考核總分的____%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占績效考核總分的____%；（4）職業(yè)道德：占績效考核總分的____%。五、崗位津貼5.1乙方根據(jù)所在崗位及職責(zé)享受相應(yīng)的崗位津貼，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。六、員工持股計(jì)劃6.1甲方設(shè)立員工持股計(jì)劃，乙方有權(quán)根據(jù)甲方制定的持股計(jì)劃參與購買甲方股份，成為甲方股東。6.2乙方持股比例及股份數(shù)量根據(jù)乙方在甲方的工作年限、職級及貢獻(xiàn)等因素確定。七、晉升機(jī)制7.1甲方設(shè)立完善的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。7.2乙方晉升原則：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行評估，公平競爭。八、培訓(xùn)機(jī)會8.1甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，無故不得缺席。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理，并支付違約金。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議的生效、變更和解除11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。十二、其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工激勵(lì)制度構(gòu)建與完善協(xié)議2.甲方公司章程3.乙方個(gè)人簡歷4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.員工持股計(jì)劃方案6.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排7.勞動(dòng)合同8.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等；2.甲方未按照約定提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會；3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；4.乙方未按照約定參與員工持股計(jì)劃；5.甲乙雙方未按照約定履行協(xié)議其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的__________（公司名稱）；2.乙方：指合同中提到的__________（員工姓名）；3.激勵(lì)制度：指甲方為調(diào)動(dòng)乙方工作積極性而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施；4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果支付給乙方的獎(jiǎng)金；5.崗位津貼：指根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)支付給乙方的額外補(bǔ)貼；6.員工持股計(jì)劃：指甲方為乙方提供的購買甲方股份的機(jī)會，使乙方成為甲方股東；7.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金；解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)；解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)支持，乙方應(yīng)積極配合，提高工作效率。3.問題：甲方未按照約定提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的晉升、培訓(xùn)機(jī)會。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議；解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人