生物醫(yī)學工程教師勞動合同樣本

生物醫(yī)學工程教師勞動合同樣本合同編號：__________生物醫(yī)學工程教師勞動合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方擔任甲方生物醫(yī)學工程學科的教師，負責教授生物醫(yī)學工程及相關課程，開展科研工作，指導學生實驗和實習，參加學術會議等。1.2乙方的教學、科研等工作應符合甲方的教學計劃、科研目標和學術要求，保證教學質(zhì)量，提高教學水平和科研成果。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學生的合法權益，維護甲方的名譽和利益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日、公休日。3.2乙方根據(jù)教學和科研工作需要，可享受寒暑假假期。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方取得的科研成果，按照甲方的獎勵政策給予相應的獎勵。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方教學計劃和科研目標文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方獎勵政策9.商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學計劃和科研目標完成工作任務，認定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定為違約行為。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，認定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.生物醫(yī)學工程：應用生物學、醫(yī)學和工程學原理和方法，研究解決醫(yī)學問題的學科。3.教師：承擔教育教學職責，進行教育教學工作的專業(yè)人員。4.科研成果：乙方在科研工作中取得的成果，包括論文、專利、項目等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方教學計劃和科研目標有異議，影響工作進度。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，達成一致意見，調(diào)整教學計劃和科研目標。2.問題：乙方在工作中受傷，影響教學工作。解決辦法：乙方及時就醫(yī)，甲方協(xié)助辦理工傷認定和賠償手續(xù)。3.問題：乙方要求解除合同，甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商無果的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的生物醫(yī)學工程學科招聘教師。2.乙方具有生物醫(yī)學工程相關學歷和職稱，尋求教師崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬和保密事項等進行協(xié)商，簽訂勞動合同。4.