勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)政策

勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的試用期延長(zhǎng)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期延長(zhǎng)1.1本勞動(dòng)合同的試用期原定為【原試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行各自的義務(wù)，互相了解對(duì)方的情況，以便決定是否正式錄用。1.3鑒于乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及能力，甲方擬將乙方的試用期延長(zhǎng)【延長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，即自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。第二條延長(zhǎng)試用期的原因及依據(jù)2.1乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及綜合素質(zhì)符合甲方的要求，且在原試用期內(nèi)表現(xiàn)良好。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，結(jié)合公司發(fā)展需要，決定給予乙方更長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行考察。2.3本勞動(dòng)合同的試用期延長(zhǎng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條延長(zhǎng)試用期期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在延長(zhǎng)試用期期間的工資待遇，按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方在延長(zhǎng)試用期期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3甲方在延長(zhǎng)試用期期間有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，并根據(jù)實(shí)際情況作出是否正式錄用的決定。第四條延長(zhǎng)試用期后的處理4.1如果甲方在延長(zhǎng)試用期滿后決定正式錄用乙方，則本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。4.2如果甲方在延長(zhǎng)試用期滿后決定不錄用乙方，則甲方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天通知乙方，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資條及薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法說(shuō)明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定延長(zhǎng)試用期：若甲方未按照本合同約定的事由和程序延長(zhǎng)試用期，則構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：若甲方在試用期延長(zhǎng)期間未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供工作條件：若甲方在試用期延長(zhǎng)期間未提供乙方相應(yīng)的工作條件，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：若乙方在試用期延長(zhǎng)期間未按照甲方要求履行工作職責(zé)，則構(gòu)成違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：若乙方在試用期延長(zhǎng)期間提前解除勞動(dòng)合同，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，雙方協(xié)商確定的試驗(yàn)性就業(yè)期間。2.試用期延長(zhǎng)：指用人單位在勞動(dòng)合同規(guī)定的試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，決定延長(zhǎng)試用期的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期延長(zhǎng)決策失誤：甲方在決定延長(zhǎng)試用期前，應(yīng)充分評(píng)估乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，避免決策失誤。若已發(fā)生失誤，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋找合理的解決方案。2.未能及時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議：在試用期延長(zhǎng)期間，若未能及時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議，雙方應(yīng)盡快簽訂，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.工資待遇爭(zhēng)議：若在試用期延長(zhǎng)期間發(fā)生工資待遇爭(zhēng)議，雙方可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商解決。4.試用期延長(zhǎng)超過(guò)法定時(shí)限：若試用期延長(zhǎng)超過(guò)法定時(shí)限，雙方可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位對(duì)試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)滿意，希望更長(zhǎng)時(shí)間考察。2.用人單位對(duì)試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)不滿意，希望給予更多時(shí)間改進(jìn)