建筑工程電工招聘合同模板

建筑工程電工招聘合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供建筑工程電工職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為建筑工程電工。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)建筑工程的電路設(shè)計與安裝；（2）嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保施工安全；（3）參與工程項目的施工組織與管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準支付。4.3乙方如因工作原因受到甲方獎勵，獎金按照甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方如因工作原因受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費用，并支付相應(yīng)的工傷待遇。5.4乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬福利制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方項目合同復(fù)印件9.乙方工作服及安全防護用品清單10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指接受工作崗位，提供勞動的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，調(diào)查事故原因，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進行責(zé)任追究。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，甲方依法支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供建筑工程電工職位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成建筑工程電路設(shè)計與安裝工作。3