酒店管理承包經(jīng)營合同模板

酒店管理承包經(jīng)營合同模板甲方：__________乙方：__________鑒于甲方擁有某酒店的經(jīng)營權(quán)，乙方具備酒店管理的經(jīng)驗和技術(shù)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方：擁有某酒店經(jīng)營權(quán)的公司或個人。2.乙方：具備酒店管理經(jīng)驗和技術(shù)的企業(yè)或個人。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、經(jīng)營范圍1.甲方同意乙方承包經(jīng)營酒店的全部業(yè)務(wù)，包括但不限于客房、餐飲、娛樂、會議等。2.乙方必須按照甲方的要求，合法經(jīng)營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。四、管理模式1.乙方有權(quán)自主招聘酒店員工，但必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店的正常運營。3.乙方必須按照甲方提供的經(jīng)營計劃和預(yù)算進行經(jīng)營，如有超出，需提前征得甲方同意。五、財務(wù)結(jié)算1.乙方每月____日前向甲方支付承包經(jīng)營費用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方負責(zé)酒店的稅收、員工工資等費用，并保證酒店財務(wù)報表的真實性。3.甲方負責(zé)酒店的設(shè)施維護、維修等費用。六、營銷推廣1.乙方負責(zé)酒店的營銷推廣，制定營銷策略，提高酒店知名度。2.乙方必須確保酒店的品牌形象，不得損害甲方權(quán)益。七、合同解除1.在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________酒店管理承包經(jīng)營合同模板甲方：__________乙方：__________鑒于甲方擁有某酒店的經(jīng)營權(quán)，乙方具備酒店管理的經(jīng)驗和技術(shù)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同主體甲方：擁有某酒店經(jīng)營權(quán)的公司或個人。乙方：具備酒店管理經(jīng)驗和技術(shù)的企業(yè)或個人。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、經(jīng)營范圍甲方同意乙方承包經(jīng)營酒店的全部業(yè)務(wù)，包括但不限于客房、餐飲、娛樂、會議等。乙方必須按照甲方的要求，合法經(jīng)營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。四、管理模式乙方有權(quán)自主招聘酒店員工，但必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)。乙方負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店的正常運營。乙方必須按照甲方提供的經(jīng)營計劃和預(yù)算進行經(jīng)營，如有超出，需提前征得甲方同意。五、財務(wù)結(jié)算乙方每月____日前向甲方支付承包經(jīng)營費用，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方負責(zé)酒店的稅收、員工工資等費用，并保證酒店財務(wù)報表的真實性。甲方負責(zé)酒店的設(shè)施維護、維修等費用。六、營銷推廣乙方負責(zé)酒店的營銷推廣，制定營銷策略，提高酒店知名度。乙方必須確保酒店的品牌形象，不得損害甲方權(quán)益。七、合同解除在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________例如，關(guān)于員工培訓(xùn)和管理，雙方可以約定乙方負責(zé)組織定期的員工培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。關(guān)于客戶投訴處理，雙方可以約定乙方向甲方定期匯報客戶投訴情況，并共同商討改進措施。關(guān)于應(yīng)急預(yù)案，雙方可以約定乙方制定酒店的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于消防安全、突發(fā)事件等，并定期進行演練，確保酒店的安全運營。這些內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進行修改和補充。重點：1.合同主體：甲方為酒店經(jīng)營權(quán)所有者，乙方為酒店管理者。2.合同期限：明確合同的有效期及其續(xù)簽條件。3.經(jīng)營范圍：乙方負責(zé)酒店的日常經(jīng)營，包括客房、餐飲、娛樂等。4.管理模式：乙方自主招聘員工，負責(zé)運營管理，須遵循甲方提供的經(jīng)營計劃和預(yù)算。5.財務(wù)結(jié)算：明確承包經(jīng)營費用的支付時間及金額，以及雙方分別負責(zé)的費用。6.營銷推廣：乙方負責(zé)酒店的營銷活動，提升酒店知名度，保護品牌形象。7.合同解除：一方違反合同可導(dǎo)致合同解除，期滿后若無續(xù)簽則合同終止。8.爭議解決：通過友好協(xié)商解決爭議，如無果則可訴諸法院。難點：1.制定具體的經(jīng)營計劃和預(yù)算，確保雙方利益平衡。2.確定合理的承包經(jīng)營費用，避免財務(wù)糾紛。3.設(shè)計有效的營銷策略，提升酒店業(yè)績。注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確員工招聘和管理的相關(guān)條款，遵守