銷售代表崗位聘任合同

合同編號(hào)：__________銷售代表崗位聘任合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方擔(dān)任銷售代表崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售代表崗位，負(fù)責(zé)_______（產(chǎn)品/服務(wù)）的銷售工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售代表的職責(zé)，完成甲方分配的銷售任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為每月_______元人民幣。3.2銷售提成根據(jù)乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。4.2甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和空間。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金_______元人民幣。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞重要事項(xiàng)。（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行銷售代表職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及提成，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.銷售代表：銷售代表是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作的人員，具備一定的銷售技巧和業(yè)務(wù)能力。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對(duì)某些特定信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.違約金：違約金是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額，用以彌補(bǔ)對(duì)方因違約所造成的損失。5.管轄權(quán)：管轄權(quán)是指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同爭議一般由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院管轄。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方視為試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.銷售目標(biāo)：根據(jù)市場情況，甲方可能會(huì)設(shè)定具體的銷售目標(biāo)。若乙方未能達(dá)成設(shè)定的銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方會(huì)定期為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.出差：乙方可能需要根據(jù)甲方的工作需要出差。出差期間的住宿、交通等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他的福利待遇。6.合同續(xù)約：如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一