廣東省廣州市勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________廣東省廣州市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方的工作地點(diǎn)從事_______崗位的工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供_____等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和追溯。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方信息的真實(shí)性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保乙方信息的真實(shí)性。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的起止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康和安全。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。12.其他約定：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，確保合同的完整性。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的試用期滿之前的時(shí)間段。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。8.社會(huì)保障權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。10.職業(yè)健康檢查：指用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.情景一：如果乙方因工作需要，需要經(jīng)常加班，那么可以在合同中增加一條關(guān)于加班工資的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：如乙方因工作需要，每月加班時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.情景二：如果乙方的工作內(nèi)容涉及商業(yè)機(jī)密，那么可以在合同中增加一條關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.情景三：如果乙方的工作地點(diǎn)在郊區(qū)，那么可以在合同中增加一條關(guān)于通勤補(bǔ)貼的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：由于乙方工作所在地位于郊區(qū)，甲方同意給予乙方每月