招聘合同范本格式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假_______天。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家的規(guī)定享受工傷保險待遇。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除本勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。7.3本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條其他約定8.1乙方在工作中造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.3乙方不得在甲方工作期間，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。8.4乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.勞動合同期限：填寫具體的合同期限，包括開始和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作職位和主要職責(zé)。6.工作時間和休息休假：遵守國家的規(guī)定，明確填寫每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)，以及帶薪年休假天數(shù)。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資數(shù)額。8.社會保險和福利待遇：遵守國家的規(guī)定，明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險項目。9.保密協(xié)議：明確填寫乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容。10.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定。11.其他約定：根據(jù)實際情況，明確填寫雙方的其他約定內(nèi)容。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和方法。13.附則：明確填寫合同的簽字日期和雙方各執(zhí)一份的規(guī)定。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受勞動條件，提供勞動力的一方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。7.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決爭議的方法。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_______元（￥_______）每月。試用期滿后，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正。如果甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，乙方將被納入正式員工待遇體系。2.項目外包：如果甲方將某個項目外包給乙方，需要在合同中明確項目的范圍、期限、報酬等。補充條款：甲乙雙方同意，甲方將項目_______（項目名稱）外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在_______年_______月_______日前完成項目。項目完成并通過甲方驗收后，甲方將支付乙方人民幣_______元（￥_______）作為項目報酬。3.保密協(xié)議：如果乙方工作中涉及到甲方敏感信息，需要在合同中加強保密協(xié)議的規(guī)定。補充條款：乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.兼職：如果乙方同時擔(dān)任甲方的兼職工作，需要在合同中明確兼職工作的內(nèi)容、報酬等。補充條款：乙方同意，在合同期限內(nèi)，同時擔(dān)任甲方的兼職工作。兼職工作的內(nèi)容為__