勞務派遣合同協(xié)議書模板

合同編號：__________勞務派遣合同協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣人員1.2派遣員工的崗位、工作內容、工作地點等詳見附件一。第二條派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到乙方工作之日起計算。第三條派遣員工的薪酬福利3.1甲方按照附件一中的約定，向派遣員工支付工資、福利等。3.2乙方應按照甲方提供的薪酬福利標準，向派遣員工支付工資、福利等。3.3派遣員工的加班費、獎金、罰款等，按照甲乙雙方的約定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條派遣員工的勞動保障4.1甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應依法為派遣員工繳納住房公積金。第五條派遣員工的管理和培訓5.1乙方應對派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育。5.2乙方應建立健全派遣員工的勞動管理制度，確保派遣員工的工作秩序和工作質量。5.3乙方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果通知甲方。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定派遣符合崗位要求的員工，乙方有權要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。6.3乙方未按照約定支付工資、福利等，甲方有權要求乙方支付相應的工資、福利等，并承擔違約責任。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要勞務派遣服務的單位，具有法人資格。2.崗位及人員：明確派遣崗位、工作內容、工作地點等，并約定派遣員工的任職資格和要求。3.派遣期限：約定明確的派遣期限，自派遣員工到乙方工作之日起計算。4.薪酬福利：詳細約定派遣員工的工資、福利等，以及加班費、獎金、罰款等事項。5.勞動保障：依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。6.管理和培訓：乙方應對派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育，建立健全勞動管理制度。7.違約責任：約定違約責任，包括違反約定的一方應承擔的違約責任。8.爭議解決：約定適用法律和爭議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院起訴。解決辦法：1.雙方嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。2.發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，再向有管轄權的人民法院起訴。3.在合同履行過程中，如遇政策變動、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，雙方應立即協(xié)商解決。4.對于合同未約定的事項，雙方應參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣單位：指依法成立，專門從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。2.接收單位：指需要勞務派遣服務的單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同，接受派遣員工從事工作的單位。3.派遣員工：指由勞務派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.派遣期限：指勞務派遣單位與接收單位約定的派遣員工在接收單位工作的時間期限。5.薪酬福利：指派遣員工在接收單位工作期間，應得的工資、獎金、津貼、福利等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，依法為職工繳納的住房公積金。8.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人之間發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.長期項目外包：當甲方公司將一項長期項目外包給乙方公司，需要派遣一批專業(yè)的技術人員到乙方公司進行項目開發(fā)和維護。2.臨時崗位需求：由于市場變化或季節(jié)性需求，甲方公司需要臨時增加人手，而乙方公司正好有相應的崗位空缺。3.技能培訓與支持：甲方公司為了提升員工的專業(yè)技能，與乙方公司合作，由乙方公司派遣專業(yè)培訓師到甲方公司進行技能培訓。4.人員短缺應急：由于甲方公司突發(fā)情況導致人員短缺，需要乙方公司緊急派遣員工支援。補充條款：1.長期項目外包：雙方應明確項目的起始日期、預計結束日期以及項目的具體內容。甲方應確保派遣員工具備項目所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。乙方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠順利進行項目工作。2.臨時崗位需求：雙方應明確派遣員工的工作職責和要求。甲方應根據(jù)實際需求，與乙方協(xié)商確定派遣人數(shù)和派遣期限。乙方應確保派遣員工的工資、福利等符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.技能培訓與支持：雙方應明確培訓的內容、培訓師資質、培訓時間和地點。甲方應提供培訓所需的教材、設備等資源。乙方應確保培訓質量，對培訓效果進行評估，并提供相應的培訓證書。4.人員短缺應急：雙方應明確緊急派遣的需求人數(shù)、緊急程度和派遣期限。甲方應盡快提供所需人員的崗位信息和資格要求。乙方應立即組織派遣員工前往甲方公司，并確保派遣員工的工