勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣人員1.2派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件一。第二條派遣期限本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)___年，自派遣員工到乙方工作之日起計(jì)算。第三條派遣員工的薪酬福利3.1甲方按照附件一中的約定，向派遣員工支付工資、福利等。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，向派遣員工支付工資、福利等。3.3派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、罰款等，按照甲乙雙方的約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條派遣員工的勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第五條派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。5.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的勞動(dòng)管理制度，確保派遣員工的工作秩序和工作質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定派遣符合崗位要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。6.3乙方未按照約定支付工資、福利等，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的工資、福利等，并承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，具有法人資格。2.崗位及人員：明確派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，并約定派遣員工的任職資格和要求。3.派遣期限：約定明確的派遣期限，自派遣員工到乙方工作之日起計(jì)算。4.薪酬福利：詳細(xì)約定派遣員工的工資、福利等，以及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、罰款等事項(xiàng)。5.勞動(dòng)保障：依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.管理和培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，建立健全勞動(dòng)管理制度。7.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，包括違反約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定適用法律和爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。解決辦法：1.雙方嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。2.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，再向有管轄權(quán)的人民法院起訴。3.在合同履行過(guò)程中，如遇政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。4.對(duì)于合同未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣單位：指依法成立，專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.接收單位：指需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，接受派遣員工從事工作的單位。3.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與接收單位約定的派遣員工在接收單位工作的時(shí)間期限。5.薪酬福利：指派遣員工在接收單位工作期間，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，依法為職工繳納的住房公積金。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司將一項(xiàng)長(zhǎng)期項(xiàng)目外包給乙方公司，需要派遣一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員到乙方公司進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和維護(hù)。2.臨時(shí)崗位需求：由于市場(chǎng)變化或季節(jié)性需求，甲方公司需要臨時(shí)增加人手，而乙方公司正好有相應(yīng)的崗位空缺。3.技能培訓(xùn)與支持：甲方公司為了提升員工的專(zhuān)業(yè)技能，與乙方公司合作，由乙方公司派遣專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師到甲方公司進(jìn)行技能培訓(xùn)。4.人員短缺應(yīng)急：由于甲方公司突發(fā)情況導(dǎo)致人員短缺，需要乙方公司緊急派遣員工支援。補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目外包：雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的起始日期、預(yù)計(jì)結(jié)束日期以及項(xiàng)目的具體內(nèi)容。甲方應(yīng)確保派遣員工具備項(xiàng)目所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠順利進(jìn)行項(xiàng)目工作。2.臨時(shí)崗位需求：雙方應(yīng)明確派遣員工的工作職責(zé)和要求。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，與乙方協(xié)商確定派遣人數(shù)和派遣期限。乙方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利等符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.技能培訓(xùn)與支持：雙方應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等資源。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。4.人員短缺應(yīng)急：雙方應(yīng)明確緊急派遣的需求人數(shù)、緊急程度和派遣期限。甲方應(yīng)盡快提供所需人員的崗位信息和資格要求。乙方應(yīng)立即組織派遣員工前往甲方公司，并確保派遣員工的工