導(dǎo)演與影視公司勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______影視公司乙方（勞動者）：_________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事導(dǎo)演工作，負(fù)責(zé)影視作品的策劃、拍攝、制作等相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和勞動紀(jì)律。第四條乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方加班應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前按時支付乙方工資。第六條乙方享受獎金、提成、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動合同第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______影視公司乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方全稱，確保與乙方簽訂合同的影視公司合法有效。3.乙方信息：填寫乙方姓名、身份證號等個人信息，確保乙方身份真實(shí)。4.合同期限：明確合同期限，包括開始和結(jié)束時間，避免后期因合同到期導(dǎo)致的糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、提成等，避免后期因工資待遇問題導(dǎo)致的糾紛。8.社會保險和福利待遇：按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。9.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方身體健康。10.解除和終止勞動合同：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序，避免后期因解除合同導(dǎo)致的糾紛。11.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、提成等收入。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康。5.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。7.仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的各項(xiàng)福利待遇等。補(bǔ)充條款：“乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對其工作進(jìn)行評估，試用期滿后，如乙方工作表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)正式錄用乙方?！?.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目獎金的分配方式、項(xiàng)目期間的加班工資等。補(bǔ)充條款：“乙方參與的項(xiàng)目完成后，根據(jù)項(xiàng)目利潤情況，甲方應(yīng)按照約定的比例給予乙方項(xiàng)目獎金?！?.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，合同中應(yīng)加入保密協(xié)議條款。補(bǔ)充條款：“乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露?！?.培訓(xùn)：若乙方需要接受公司培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：“乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資，并承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用?！?.出差：若乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差期間的工資、出差補(bǔ)貼、差旅費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：“乙方出差期間，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方出差補(bǔ)