2024年公司圖書借閱規(guī)章制度（5篇）

2024年公司圖書借閱規(guī)章制度公司圖書借閱與管理規(guī)定（____年度）第一條總則為規(guī)范公司圖書的借閱和管理，提升員工的學習能力和文化素養(yǎng)，特制定本規(guī)定。第二條借閱范圍與申請2.1公司圖書館收藏的所有文獻均開放給員工借閱，包括但不限于參考書、技術手冊、文學作品、經濟管理類書籍等。2.2員工需憑有效工作證件在指定時間向圖書管理員申請借閱。每位員工同時最多可借閱3本圖書，借閱期限為14天。2.3借閱圖書遵循先申請先借的原則。員工應按照此順序進行申請。2.4圖書館會定期更新館藏資源，員工可利用書目查詢系統(tǒng)獲取最新的圖書信息。第三條還書與續(xù)借3.1員工需在圖書到期前歸還圖書。歸還時間為每周一至周五的08:30至17:30。如超過規(guī)定時間，以實際歸還日計算逾期。3.2如需延長借閱，員工需至少在到期前3個工作日向管理員申請續(xù)借，每本書僅可續(xù)借一次，續(xù)借期為14天。3.3特殊情況需延長借閱期限，員工需提前向直屬主管或人力資源部門申請，并提供充足理由。最長延長期限不超過7天。第四條圖書損壞與賠償4.1借閱期間圖書若發(fā)生損壞或遺失，借閱人應及時通知圖書管理員。4.2對非正常使用導致嚴重損壞的圖書，借閱人應按圖書市場價值的90%進行賠償。4.3若無法通過常規(guī)渠道重新購置，借閱人需根據圖書館要求進行相應賠償。第五條紀律處分5.1公司將根據以下情況的嚴重程度給予相應紀律處分：5.1.1違反本規(guī)定，如故意損壞圖書、擅自更換封面等；5.1.2逾期未還圖書，或連續(xù)三次違反借閱期限規(guī)定；5.1.3未經許可將圖書帶出公司，導致圖書丟失；5.1.4對所借圖書造成損壞，拒絕賠償或隱瞞事實。5.2對嚴重違規(guī)行為，公司有權暫停該員工的借閱資格，并視情況采取其他紀律措施。第六條其他條款6.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適時進行修訂和優(yōu)化。6.2圖書館管理員有權監(jiān)督和管理員工的借閱行為，以確保借閱流程的順利進行。6.3對于未涵蓋的情況，公司將依據相關法律法規(guī)進行處理。以上為公司____年度圖書借閱與管理規(guī)定，敬請全體員工遵守，共同維護圖書館秩序及資源的合理使用。2024年公司圖書借閱規(guī)章制度（二）圖書借閱管理規(guī)定第一條為確保公司圖書借閱活動的有序進行，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與個人品質，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括正式員工、實習生、臨時工及外部合作人員。第三條圖書借閱服務的提供旨在為員工提供學習、自我發(fā)展及能力提升的資源與機會。第四條員工在借閱圖書時，應秉持誠實、守法、文明的準則，嚴格遵守相關規(guī)定。第五條公司支持員工借閱圖書，但禁止濫用圖書、非法借閱或未經許可轉借圖書。第二部分借閱資格與流程第六條員工需持有效工作證件完成借閱注冊，方可進行圖書借閱。第七條借閱圖書前，員工可利用公司內部網絡或獨立的圖書管理系統(tǒng)進行查詢與預約。第八條圖書的借閱期限通常為兩周，如需續(xù)借，需在到期前一天通知圖書管理員。第九條每次最多可借閱三本圖書，如需增加借閱數量，需向圖書管理員提出并獲得許可。第十條借閱前，員工應查閱圖書目錄，確保圖書符合個人需求，避免無效借閱。第三部分圖書的保護與使用第十一條借閱的圖書應妥善使用，不得損壞、涂寫或私自替換。第十二條圖書應存放在公司內部，不得私自帶出公司范圍。第十三條歸還圖書時，員工需檢查圖書狀況，如發(fā)現異常，應立即報告圖書管理員。第十四條若圖書逾期未還超過一周，將影響員工信譽分，每日扣除一定分數直至圖書歸還。第四部分外借與續(xù)借第十五條員工可申請將圖書外借，外借期限通常為一周，需經圖書管理員批準。第十六條圖書逾期未還，將扣除信譽分，每日扣除一定分數，直至圖書歸還。第十七條如需外借圖書，員工需提供充足理由，并經部門主管同意。第十八條續(xù)借圖書需提前一天告知圖書管理員，并獲得其同意。第五部分違規(guī)處理第十九條下列行為將被視為違規(guī)行為：1.濫用圖書資源，頻繁大量借閱且未按時歸還；2.圖書未及時歸還或未經許可轉借他人；3.對借閱圖書造成任何形式的損壞。第二十條對違規(guī)員工，公司將采取以下措施：1.發(fā)出口頭或書面警告；2.扣除信譽分或圖書借閱權限；3.暫停其圖書借閱資格；4.要求員工參與學習或培訓課程。第六部分其他事項第二十一條圖書管理員發(fā)布的具體借閱信息為準。第二十二條圖書管理員負責本規(guī)定的解釋、修訂，并需經公司管理層批準。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，自____年起執(zhí)行。敬請所有員工遵守相關規(guī)定，充分利用圖書資源，以提升個人能力和專業(yè)素養(yǎng)。如有疑問或建議，敬請及時向圖書管理員提出。2024年公司圖書借閱規(guī)章制度（三）第一部分總則第一條為提高員工的閱讀素養(yǎng)，推動個人與公司同步發(fā)展，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有公司員工。第二條圖書借閱僅限于公司員工，外部人員需出示相關證明，并經許可后方可進行。第三條圖書借閱遵循先來后到的順序，借閱期限為15個工作日。第四條借閱圖書時，須向圖書管理員出示身份證明并填寫借閱表格。第五條如圖書發(fā)生損壞或丟失，借閱人須按圖書價值進行賠償，并承擔相應責任。第二部分圖書借閱權限第六條員工需持有有效工作證和借閱卡，方可進入公司圖書室借閱圖書。第七條每位員工最多可同時借閱2本書籍，特殊情況需經圖書管理員特別批準。第八條圖書室僅供現場閱讀，禁止將圖書帶出公司。第九條獲得圖書室使用權限的員工，有責任維護設施完好及確保安全。第十條當圖書室達到滿員時，員工需等待，但不得超出借閱期限。第三部分圖書歸還與續(xù)借第十一條員工應按時歸還圖書，逾期每日罰款5元，超7天未歸還者將面臨獎金扣除。第十二條如有特殊情況無法按時歸還，需在到期前向圖書管理員申請續(xù)借并說明原因。第十三條續(xù)借的最長時間不超過原借閱期限的一半。第十四條圖書歸還后，將進行檢查，若發(fā)現損壞或丟失，員工需按圖書價值進行賠償。第四部分圖書管理第十五條圖書室應定期盤點，確保圖書數量的準確性。第十六條圖書室應保持良好的閱讀環(huán)境，創(chuàng)造寧靜舒適的閱讀空間。第十七條圖書室應根據員工需求及時更新館藏，鼓勵員工提出建議。第十八條圖書室應提供電子閱讀設備及在線資源，以滿足員工多樣化的閱讀需求。第十九條公司將定期組織閱讀活動，為員工提供閱讀指導，激發(fā)閱讀興趣。第五部分法律責任與附則第二十條員工在使用圖書室時，應遵守本規(guī)定，違反規(guī)定者將承擔法律責任。第二十一條本規(guī)定由公司圖書管理員負責解釋，并在公司領導批準后實施。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起即日起效。____年X月X日發(fā)布公司圖書室管理制度2024年公司圖書借閱規(guī)章制度（四）公司圖書借閱管理規(guī)定第一部分總則1.本規(guī)定旨在便利員工獲取知識、提升能力，有效管理公司圖書館，以供所有員工參考。2.本規(guī)定適用于公司內部所有員工。3.公司圖書館設立的目的是為員工提供圖書借閱和閱覽服務。4.圖書館的管理由公司圖書管理委員會全權負責。5.員工在借閱圖書期間需遵守本規(guī)定。6.圖書館開放時間為工作日的9:00至17:00。7.圖書館設有專門的借閱區(qū)和閱覽區(qū)，員工可在規(guī)定時間內自由進出。8.圖書館提供電子圖書、紙質圖書及音頻視頻資料的借閱服務。9.圖書借閱服務遵循先到先得原則，優(yōu)先滿足有需求的員工。10.對于違反本規(guī)定的行為，公司將依據相關規(guī)定進行處理。第二部分圖書借閱1.借閱流程a.員工需持工作證件或員工卡在圖書館前臺辦理借閱手續(xù)。b.圖書館管理員核實員工身份，記錄所借圖書的種類、數量及借閱期限。c.管理員在借閱記錄本上登記，將圖書交予員工。d.員工需在規(guī)定期限內歸還圖書。2.借閱期限a.紙質圖書的借閱期限為一個月，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限同為一個月。b.電子圖書的借閱期限為一個月，最多可續(xù)借兩次。c.音頻和視頻資料的借閱期限為兩周，不可續(xù)借。3.圖書歸還a.員工應在借閱期滿前歸還圖書。b.員工可一次性歸還所有圖書，也可在借閱期內分批歸還。c.歸還時需交由管理員核對數量，并在借閱記錄本上登記歸還日期。4.逾期罰款a.紙質圖書逾期，每本每天罰款0.5元。b.電子圖書逾期，每本每天罰款0.2元。c.音頻和視頻資料逾期，每件每天罰款0.5元。5.丟失損壞處理a.如圖書丟失或損壞，員工需立即報告，并按原價或維修費用賠償。b.對于丟失、損壞情況，員工需如實報告，否則將依公司規(guī)定處理。第三部分閱覽規(guī)定1.員工在閱覽時應保持安靜，尊重閱讀環(huán)境。2.閱覽區(qū)內禁止食用食物和飲料，不得攜帶寵物。3.閱覽圖書和資料時，員工應愛護圖書，不得折頁、涂寫、隨意擺放或撕毀。第四部分圖書管理1.圖書館管理員負責圖書和資料的登記、整理和保管，確保資源完整。2.管理員會根據員工需求定期或不定期采購新書和更新資料。3.員工可向管理員提出購買相關書籍和資料的建議。第五部分附則1.對違反規(guī)定者，管理員有權限制其進入圖書館的權限。2.管理員在執(zhí)行職責時，應尊重并保護員工的隱私。3.本規(guī)定未涵蓋的情況，由圖書館管理員決定或向圖書管理委員會報告處理。4.本規(guī)定由公司圖書管理委員會負責修訂和解釋。5.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，修訂時以新修訂的條款為準。以上為公司圖書借閱管理規(guī)定范本，具體執(zhí)行時請根據公司實際情況適當調整。2024年公司圖書借閱規(guī)章制度（五）第一章總則第一條為了提高員工的綜合素質和文化修養(yǎng)，激發(fā)員工的學習熱情，公司特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于公司內部所有員工，包括正式員工和臨時工。第二章借閱流程第三條員工應先到圖書管理員處辦理借閱手續(xù)，填寫借閱申請表，并出示有效的員工工作證。第四條借閱申請表上應詳細填寫圖書名稱、借閱日期、歸還日期等信息。第五條圖書管理員在收到借閱申請表后，為員工辦理借閱手續(xù)，記錄借閱信息，并給予員工一張借書卡。第六條借閱時限：每人每次最多借閱2本圖書，借閱期限為30天。第七條如有特殊情況需要延長借閱期限，員工需提前與圖書管理員進行溝通并得到書面同意。第八條歸還圖書時，員工應攜帶借書卡進行歸還，并在借書表中登記歸還信息。第三章圖書管理第九條公司圖書館由圖書管理員負責管理。第十條圖書管理員負責圖書的歸類、整理、登記借閱信息等工作。第十一條公司圖書館每年按照預算進行圖書采購和更新。第十二條員工如發(fā)現圖書有損壞、丟失等情況，應及時向圖書管理員報告，并承擔相應的責任。第四章外借規(guī)定第十三條公司圖書館只接受內部員工借閱，禁止向外部單位和個人借書。第十四條圖書館內禁止借閱紙質文獻以外的其他物品。第十五條經事先批準的特殊情況下，員工可將圖書外借給他人，但需經過圖書管理員同意并在借閱記錄中登記。