2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度（5篇）

2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度公司圖書(shū)借閱與管理規(guī)定（____年度）第一條總則為規(guī)范公司圖書(shū)的借閱和管理，提升員工的學(xué)習(xí)能力和文化素養(yǎng)，特制定本規(guī)定。第二條借閱范圍與申請(qǐng)2.1公司圖書(shū)館收藏的所有文獻(xiàn)均開(kāi)放給員工借閱，包括但不限于參考書(shū)、技術(shù)手冊(cè)、文學(xué)作品、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)書(shū)籍等。2.2員工需憑有效工作證件在指定時(shí)間向圖書(shū)管理員申請(qǐng)借閱。每位員工同時(shí)最多可借閱3本圖書(shū)，借閱期限為14天。2.3借閱圖書(shū)遵循先申請(qǐng)先借的原則。員工應(yīng)按照此順序進(jìn)行申請(qǐng)。2.4圖書(shū)館會(huì)定期更新館藏資源，員工可利用書(shū)目查詢(xún)系統(tǒng)獲取最新的圖書(shū)信息。第三條還書(shū)與續(xù)借3.1員工需在圖書(shū)到期前歸還圖書(shū)。歸還時(shí)間為每周一至周五的08:30至17:30。如超過(guò)規(guī)定時(shí)間，以實(shí)際歸還日計(jì)算逾期。3.2如需延長(zhǎng)借閱，員工需至少在到期前3個(gè)工作日向管理員申請(qǐng)續(xù)借，每本書(shū)僅可續(xù)借一次，續(xù)借期為14天。3.3特殊情況需延長(zhǎng)借閱期限，員工需提前向直屬主管或人力資源部門(mén)申請(qǐng)，并提供充足理由。最長(zhǎng)延長(zhǎng)期限不超過(guò)7天。第四條圖書(shū)損壞與賠償4.1借閱期間圖書(shū)若發(fā)生損壞或遺失，借閱人應(yīng)及時(shí)通知圖書(shū)管理員。4.2對(duì)非正常使用導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p壞的圖書(shū)，借閱人應(yīng)按圖書(shū)市場(chǎng)價(jià)值的90%進(jìn)行賠償。4.3若無(wú)法通過(guò)常規(guī)渠道重新購(gòu)置，借閱人需根據(jù)圖書(shū)館要求進(jìn)行相應(yīng)賠償。第五條紀(jì)律處分5.1公司將根據(jù)以下情況的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分：5.1.1違反本規(guī)定，如故意損壞圖書(shū)、擅自更換封面等；5.1.2逾期未還圖書(shū)，或連續(xù)三次違反借閱期限規(guī)定；5.1.3未經(jīng)許可將圖書(shū)帶出公司，導(dǎo)致圖書(shū)丟失；5.1.4對(duì)所借圖書(shū)造成損壞，拒絕賠償或隱瞞事實(shí)。5.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)暫停該員工的借閱資格，并視情況采取其他紀(jì)律措施。第六條其他條款6.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適時(shí)進(jìn)行修訂和優(yōu)化。6.2圖書(shū)館管理員有權(quán)監(jiān)督和管理員工的借閱行為，以確保借閱流程的順利進(jìn)行。6.3對(duì)于未涵蓋的情況，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。以上為公司____年度圖書(shū)借閱與管理規(guī)定，敬請(qǐng)全體員工遵守，共同維護(hù)圖書(shū)館秩序及資源的合理使用。2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度（二）圖書(shū)借閱管理規(guī)定第一條為確保公司圖書(shū)借閱活動(dòng)的有序進(jìn)行，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及外部合作人員。第三條圖書(shū)借閱服務(wù)的提供旨在為員工提供學(xué)習(xí)、自我發(fā)展及能力提升的資源與機(jī)會(huì)。第四條員工在借閱圖書(shū)時(shí)，應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)、守法、文明的準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第五條公司支持員工借閱圖書(shū)，但禁止濫用圖書(shū)、非法借閱或未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借圖書(shū)。第二部分借閱資格與流程第六條員工需持有效工作證件完成借閱注冊(cè)，方可進(jìn)行圖書(shū)借閱。第七條借閱圖書(shū)前，員工可利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或獨(dú)立的圖書(shū)管理系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)與預(yù)約。第八條圖書(shū)的借閱期限通常為兩周，如需續(xù)借，需在到期前一天通知圖書(shū)管理員。第九條每次最多可借閱三本圖書(shū)，如需增加借閱數(shù)量，需向圖書(shū)管理員提出并獲得許可。第十條借閱前，員工應(yīng)查閱圖書(shū)目錄，確保圖書(shū)符合個(gè)人需求，避免無(wú)效借閱。第三部分圖書(shū)的保護(hù)與使用第十一條借閱的圖書(shū)應(yīng)妥善使用，不得損壞、涂寫(xiě)或私自替換。第十二條圖書(shū)應(yīng)存放在公司內(nèi)部，不得私自帶出公司范圍。第十三條歸還圖書(shū)時(shí)，員工需檢查圖書(shū)狀況，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即報(bào)告圖書(shū)管理員。第十四條若圖書(shū)逾期未還超過(guò)一周，將影響員工信譽(yù)分，每日扣除一定分?jǐn)?shù)直至圖書(shū)歸還。第四部分外借與續(xù)借第十五條員工可申請(qǐng)將圖書(shū)外借，外借期限通常為一周，需經(jīng)圖書(shū)管理員批準(zhǔn)。第十六條圖書(shū)逾期未還，將扣除信譽(yù)分，每日扣除一定分?jǐn)?shù)，直至圖書(shū)歸還。第十七條如需外借圖書(shū)，員工需提供充足理由，并經(jīng)部門(mén)主管同意。第十八條續(xù)借圖書(shū)需提前一天告知圖書(shū)管理員，并獲得其同意。第五部分違規(guī)處理第十九條下列行為將被視為違規(guī)行為：1.濫用圖書(shū)資源，頻繁大量借閱且未按時(shí)歸還；2.圖書(shū)未及時(shí)歸還或未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借他人；3.對(duì)借閱圖書(shū)造成任何形式的損壞。第二十條對(duì)違規(guī)員工，公司將采取以下措施：1.發(fā)出口頭或書(shū)面警告；2.扣除信譽(yù)分或圖書(shū)借閱權(quán)限；3.暫停其圖書(shū)借閱資格；4.要求員工參與學(xué)習(xí)或培訓(xùn)課程。第六部分其他事項(xiàng)第二十一條圖書(shū)管理員發(fā)布的具體借閱信息為準(zhǔn)。第二十二條圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)本規(guī)定的解釋、修訂，并需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，自____年起執(zhí)行。敬請(qǐng)所有員工遵守相關(guān)規(guī)定，充分利用圖書(shū)資源，以提升個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。如有疑問(wèn)或建議，敬請(qǐng)及時(shí)向圖書(shū)管理員提出。2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度（三）第一部分總則第一條為提高員工的閱讀素養(yǎng)，推動(dòng)個(gè)人與公司同步發(fā)展，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有公司員工。第二條圖書(shū)借閱僅限于公司員工，外部人員需出示相關(guān)證明，并經(jīng)許可后方可進(jìn)行。第三條圖書(shū)借閱遵循先來(lái)后到的順序，借閱期限為15個(gè)工作日。第四條借閱圖書(shū)時(shí)，須向圖書(shū)管理員出示身份證明并填寫(xiě)借閱表格。第五條如圖書(shū)發(fā)生損壞或丟失，借閱人須按圖書(shū)價(jià)值進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分圖書(shū)借閱權(quán)限第六條員工需持有有效工作證和借閱卡，方可進(jìn)入公司圖書(shū)室借閱圖書(shū)。第七條每位員工最多可同時(shí)借閱2本書(shū)籍，特殊情況需經(jīng)圖書(shū)管理員特別批準(zhǔn)。第八條圖書(shū)室僅供現(xiàn)場(chǎng)閱讀，禁止將圖書(shū)帶出公司。第九條獲得圖書(shū)室使用權(quán)限的員工，有責(zé)任維護(hù)設(shè)施完好及確保安全。第十條當(dāng)圖書(shū)室達(dá)到滿(mǎn)員時(shí)，員工需等待，但不得超出借閱期限。第三部分圖書(shū)歸還與續(xù)借第十一條員工應(yīng)按時(shí)歸還圖書(shū)，逾期每日罰款5元，超7天未歸還者將面臨獎(jiǎng)金扣除。第十二條如有特殊情況無(wú)法按時(shí)歸還，需在到期前向圖書(shū)管理員申請(qǐng)續(xù)借并說(shuō)明原因。第十三條續(xù)借的最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)原借閱期限的一半。第十四條圖書(shū)歸還后，將進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，員工需按圖書(shū)價(jià)值進(jìn)行賠償。第四部分圖書(shū)管理第十五條圖書(shū)室應(yīng)定期盤(pán)點(diǎn)，確保圖書(shū)數(shù)量的準(zhǔn)確性。第十六條圖書(shū)室應(yīng)保持良好的閱讀環(huán)境，創(chuàng)造寧?kù)o舒適的閱讀空間。第十七條圖書(shū)室應(yīng)根據(jù)員工需求及時(shí)更新館藏，鼓勵(lì)員工提出建議。第十八條圖書(shū)室應(yīng)提供電子閱讀設(shè)備及在線資源，以滿(mǎn)足員工多樣化的閱讀需求。第十九條公司將定期組織閱讀活動(dòng)，為員工提供閱讀指導(dǎo)，激發(fā)閱讀興趣。第五部分法律責(zé)任與附則第二十條員工在使用圖書(shū)室時(shí)，應(yīng)遵守本規(guī)定，違反規(guī)定者將承擔(dān)法律責(zé)任。第二十一條本規(guī)定由公司圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒃诠绢I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起即日起效。____年X月X日發(fā)布公司圖書(shū)室管理制度2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度（四）公司圖書(shū)借閱管理規(guī)定第一部分總則1.本規(guī)定旨在便利員工獲取知識(shí)、提升能力，有效管理公司圖書(shū)館，以供所有員工參考。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工。3.公司圖書(shū)館設(shè)立的目的是為員工提供圖書(shū)借閱和閱覽服務(wù)。4.圖書(shū)館的管理由公司圖書(shū)管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)。5.員工在借閱圖書(shū)期間需遵守本規(guī)定。6.圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間為工作日的9:00至17:00。7.圖書(shū)館設(shè)有專(zhuān)門(mén)的借閱區(qū)和閱覽區(qū)，員工可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自由進(jìn)出。8.圖書(shū)館提供電子圖書(shū)、紙質(zhì)圖書(shū)及音頻視頻資料的借閱服務(wù)。9.圖書(shū)借閱服務(wù)遵循先到先得原則，優(yōu)先滿(mǎn)足有需求的員工。10.對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二部分圖書(shū)借閱1.借閱流程a.員工需持工作證件或員工卡在圖書(shū)館前臺(tái)辦理借閱手續(xù)。b.圖書(shū)館管理員核實(shí)員工身份，記錄所借圖書(shū)的種類(lèi)、數(shù)量及借閱期限。c.管理員在借閱記錄本上登記，將圖書(shū)交予員工。d.員工需在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書(shū)。2.借閱期限a.紙質(zhì)圖書(shū)的借閱期限為一個(gè)月，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限同為一個(gè)月。b.電子圖書(shū)的借閱期限為一個(gè)月，最多可續(xù)借兩次。c.音頻和視頻資料的借閱期限為兩周，不可續(xù)借。3.圖書(shū)歸還a.員工應(yīng)在借閱期滿(mǎn)前歸還圖書(shū)。b.員工可一次性歸還所有圖書(shū)，也可在借閱期內(nèi)分批歸還。c.歸還時(shí)需交由管理員核對(duì)數(shù)量，并在借閱記錄本上登記歸還日期。4.逾期罰款a.紙質(zhì)圖書(shū)逾期，每本每天罰款0.5元。b.電子圖書(shū)逾期，每本每天罰款0.2元。c.音頻和視頻資料逾期，每件每天罰款0.5元。5.丟失損壞處理a.如圖書(shū)丟失或損壞，員工需立即報(bào)告，并按原價(jià)或維修費(fèi)用賠償。b.對(duì)于丟失、損壞情況，員工需如實(shí)報(bào)告，否則將依公司規(guī)定處理。第三部分閱覽規(guī)定1.員工在閱覽時(shí)應(yīng)保持安靜，尊重閱讀環(huán)境。2.閱覽區(qū)內(nèi)禁止食用食物和飲料，不得攜帶寵物。3.閱覽圖書(shū)和資料時(shí)，員工應(yīng)愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得折頁(yè)、涂寫(xiě)、隨意擺放或撕毀。第四部分圖書(shū)管理1.圖書(shū)館管理員負(fù)責(zé)圖書(shū)和資料的登記、整理和保管，確保資源完整。2.管理員會(huì)根據(jù)員工需求定期或不定期采購(gòu)新書(shū)和更新資料。3.員工可向管理員提出購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍和資料的建議。第五部分附則1.對(duì)違反規(guī)定者，管理員有權(quán)限制其進(jìn)入圖書(shū)館的權(quán)限。2.管理員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重并保護(hù)員工的隱私。3.本規(guī)定未涵蓋的情況，由圖書(shū)館管理員決定或向圖書(shū)管理委員會(huì)報(bào)告處理。4.本規(guī)定由公司圖書(shū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂和解釋。5.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，修訂時(shí)以新修訂的條款為準(zhǔn)。以上為公司圖書(shū)借閱管理規(guī)定范本，具體執(zhí)行時(shí)請(qǐng)根據(jù)公司實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。2024年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度（五）第一章總則第一條為了提高員工的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，公司特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于公司內(nèi)部所有員工，包括正式員工和臨時(shí)工。第二章借閱流程第三條員工應(yīng)先到圖書(shū)管理員處辦理借閱手續(xù)，填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表，并出示有效的員工工作證。第四條借閱申請(qǐng)表上應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)圖書(shū)名稱(chēng)、借閱日期、歸還日期等信息。第五條圖書(shū)管理員在收到借閱申請(qǐng)表后，為員工辦理借閱手續(xù)，記錄借閱信息，并給予員工一張借書(shū)卡。第六條借閱時(shí)限：每人每次最多借閱2本圖書(shū)，借閱期限為30天。第七條如有特殊情況需要延長(zhǎng)借閱期限，員工需提前與圖書(shū)管理員進(jìn)行溝通并得到書(shū)面同意。第八條歸還圖書(shū)時(shí)，員工應(yīng)攜帶借書(shū)卡進(jìn)行歸還，并在借書(shū)表中登記歸還信息。第三章圖書(shū)管理第九條公司圖書(shū)館由圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)管理。第十條圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)圖書(shū)的歸類(lèi)、整理、登記借閱信息等工作。第十一條公司圖書(shū)館每年按照預(yù)算進(jìn)行圖書(shū)采購(gòu)和更新。第十二條員工如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)有損壞、丟失等情況，應(yīng)及時(shí)向圖書(shū)管理員報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四章外借規(guī)定第十三條公司圖書(shū)館只接受內(nèi)部員工借閱，禁止向外部單位和個(gè)人借書(shū)。第十四條圖書(shū)館內(nèi)禁止借閱紙質(zhì)文獻(xiàn)以外的其他物品。第十五條經(jīng)事先批準(zhǔn)的特殊情況下，員工可將圖書(shū)外借給他人，但需經(jīng)過(guò)圖書(shū)管理員同意并在借閱記錄中登記。