（培訓(xùn)體系）職業(yè)健康安全管理體系版審核員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教程

第一 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)概第一 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生和發(fā)2020 2的體系。90年代中后期，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）一直在努力使職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)化管理體系發(fā)展19994BSIDNVOHSAS180022/3，ISO18000onOccupationalSafetyandHealthManagementSystemsILO/OSH2001，中文名稱是“職，1999200112OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的所有要OHSAS18002:20027OHSAS18001:2007我國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)組織對(duì)GB/T28001-20012001GB/T28002-GB/T28002:2002GB/T280001GB/T28000——職業(yè)健康安全管理體系要求（GB/T28001；——職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南（GB/T整合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的需求，GB/T28000GB/T19001-GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)間的兼容性。體系指南》標(biāo)準(zhǔn)間的兼容性。本系列標(biāo)準(zhǔn)均為推薦性標(biāo)準(zhǔn)，顯然，對(duì)實(shí)施實(shí)行自愿的原則。2GB/T28001-*PDCA 檢查和糾圖 職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模（PDCA--策劃：建??*GB/T28001GB/T28002-2011（GB/T28001GB/T28001GB/T28001-2011GB/T28001-2011。GB/T28001-2011GB/T28001-2011GB/T280011、GB/T28001-2011GB/T24001GB/T19001ILO-OSH：2001GB/T19001-2008GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系2GB/T28001-2001原有術(shù)語(yǔ)“可容許風(fēng)險(xiǎn)”已被“可接受的風(fēng)險(xiǎn)”所取代（參見(jiàn)3.1）d）原有術(shù)語(yǔ)“事故”被合并到術(shù)語(yǔ)“事件”中(參見(jiàn)3.9)；GB/T24001-20044.3.34.3.4--針對(duì)職業(yè)健康安全策劃部分的控制措施的層級(jí)，提出了新要求（3.1；--更加明確強(qiáng)調(diào)變更管理（4.3.14.4.6；--對(duì)于參與和協(xié)商，提出了新的要求（4.4.3.2；4.5.3.13.201411GB/T28001-2001B第二 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（正文）的理11尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）4）4）凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007,GB/T19011-2003（或）環(huán)境管理體系審核指南（ISO19011:2002,IDT)ILO-OSH:20013．13．1acceptable3.23.2GB/T19000-2008，3.9.2：GB/T2）3)審核是一個(gè)系統(tǒng)的、獨(dú)??“獨(dú)??“3.33.3continual為了實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績(jī)效（(3.15)的改進(jìn)，根據(jù)組織（(3.17)1：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。2：GB/T24001-2004,3.23.43.4corrective消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.11)[GB/T19000-2008，3.6.1：2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施（(3.18)3.53.5信息及其承載媒體。注：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)GB/T24001---根源（如：運(yùn)轉(zhuǎn)著的機(jī)械、輻射或能量源等--狀態(tài)（如：在高處進(jìn)行作業(yè)等3.73.7hazard3.83.8ill可確認(rèn)的、由工作活動(dòng)和（或）3.93.91:事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件．2“near-miss","near-hit","closecall'，或“dangerousoccurrence",3：緊急情況（4.4.7)3.103.10interested工作場(chǎng)所（3.23)內(nèi)外與組織（3.17)職業(yè)健康安全績(jī)效（3.15)有關(guān)或受其影響的個(gè)人或1.組織的職業(yè)健康安全績(jī)效受到工作場(chǎng)所的內(nèi)外因素的影響和制約，同時(shí)也對(duì)許多相關(guān)的個(gè)人或團(tuán)體產(chǎn)生影響。這些主動(dòng)或被動(dòng)的與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)或受其影響的個(gè)人和團(tuán)體都是銀行、合同方、合作伙伴、政府主管部門等。3.113.11GB/T19000-2008，3.6.2；GB/T24001-—職業(yè)健康安全管理體系（(3.13)3.123.12職業(yè)健康安全 occupationalhealthandsafety職業(yè)健康安全是指影響或可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)的所有人員的健康和安全的條件和因素。受影（推銷員、顧客等。3.133.13職業(yè)健康安全管理體 （3.211：（3.193：GB／T24001—2004，3.8評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧膬?nèi)容：組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源等。3.143.14職業(yè)健康安全目 1：只要可行，目標(biāo)就應(yīng)量化；（3.163.153.15OH&S1：職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性。2：在職業(yè)健康安全管理體系（3.13)背景下，結(jié)果也可根據(jù)組織（3.17)的職業(yè)健康安全3.163.16OH&S最高管理者就組織（3.17)的職業(yè)健康安全績(jī)效（3.15)正式表述的總體意圖和方向。1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)（(3.14)提供框架。2：GB/T24001-2004,3.317317[GB/T24001-2004，33.183.18preventive為消除潛在不符合（3.11)1：1：GB/T19000-2008，3.6.43.193.191：[GB/T19000-2008，3.4.3.203.20[GB/T24001-2004，3.20]3.213.21發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害（3.8)對(duì)上述危險(xiǎn)情況的描述和控制主要通過(guò)可能性和嚴(yán)重性兩個(gè)特性來(lái)實(shí)現(xiàn)?？赡苄允侵肝ｋU(xiǎn)情況發(fā)生的難易程度，通常用概率來(lái)描述；嚴(yán)重性是指危險(xiǎn)情況一旦發(fā)生后，將造成的人員傷害和健則這種風(fēng)險(xiǎn)就不存在。例如：對(duì)于有電擊風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所，如果不允許人員進(jìn)入該場(chǎng)所或人員根本就不可能進(jìn)入該場(chǎng)所，即人員遭到電擊傷害的可能性為零，在此種情況下，則可以認(rèn)為人員遭受電擊傷3.223.22risk1.B.C.3.233.23第四 職業(yè)健康安全管理體系要GB／T28001—2011??和保持職業(yè)健康安全管理體系的一般性聲“建??h)—所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括承包方人員和訪問(wèn)者）1：按環(huán)境因素對(duì)此類危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)可能更為合適。—任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（3.12—標(biāo)志、警告和（或）2：GB/T28002-（1）——現(xiàn)場(chǎng)外的訪問(wèn)（如，實(shí)地考察、作為客戶走訪供應(yīng)商、勘查、遠(yuǎn)走等——公用設(shè)施（如：供電、供水、供氣等）1）管理體系、過(guò)程、、活動(dòng)、材料使用等的變更，此類變更在其引入前須通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)估。識(shí)別在組織內(nèi)，職業(yè)健康安全管理體系中或組織的活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和其風(fēng)險(xiǎn)。；74.3.24.3.24.3.34.3.3組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建??在建??建??——以具體指定某物增加或減少一個(gè)數(shù)量值來(lái)設(shè)定目標(biāo)（20％等——以引入控制措施或消除危險(xiǎn)源來(lái)設(shè)定目標(biāo)（如降低車間的噪聲等——以提高工作人員有關(guān)職業(yè)健康安全的滿意度來(lái)設(shè)定目標(biāo)（如減低工作場(chǎng)所的工作壓力等（如引入準(zhǔn)入控制措施或防護(hù)措施等組織應(yīng)將職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案與相關(guān)人員進(jìn)行溝通（如通過(guò)培訓(xùn)或小組通報(bào)會(huì)等——確保為建??、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。1：——確保按本標(biāo)準(zhǔn)建??在確定建?? 組織應(yīng)當(dāng)建??和響應(yīng)要求（4.4.7）方面的作用、職責(zé)和重要性；組織應(yīng)要求承包方能夠證實(shí)其員工具備了安全工作的能力和（或）——工作場(chǎng)所中的作用和職責(zé)（包括所執(zhí)行任務(wù)的性質(zhì)及其相關(guān)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)——最高管理者中的被任命者（4.4.1；——執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的人員（4.3.1；——執(zhí)行有害暴露評(píng)價(jià)的人員（4.5.1；——執(zhí)行審核的人員（4.5.5；——執(zhí)行行為觀察的人員（4.5.1.1；——執(zhí)行事件調(diào)查的人員（4.5.3；組織應(yīng)保持能確保人員有能力勝任工作所用的記錄（4.5.4。4.5.44.4.34.4.34.4.3.14.4.3.2組織應(yīng)建??關(guān)心組織的職業(yè)健康安全管理體系或受其影響的人員示例包括：組織所有各層次的員工、員工（4.4.7政府檢查人員或執(zhí)法人員。1）組織應(yīng)建??組織應(yīng)將有關(guān)其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全管理體系的信息有效傳達(dá)給包含在管理體系之中或受到管理體系影響的人員，以便使其在適當(dāng)時(shí)能夠積極參與或支持對(duì)人身傷害或健康損害的預(yù)防。；；；；溝通應(yīng)包括與任何所執(zhí)行的特定任務(wù)或?qū)㈤_(kāi)展工作的區(qū)域相關(guān)的運(yùn)行控制措施（參見(jiàn)4.4.6）變化時(shí)與承包方進(jìn)行的協(xié)商（4.4.3.4。；——以往的職業(yè)健康安全經(jīng)驗(yàn)（如職業(yè)健康安全績(jī)效數(shù)據(jù)等——執(zhí)行職業(yè)健康安全活動(dòng)（如：有害暴露監(jiān)視、設(shè)備檢查等）組織需建??4.4.7職業(yè)健康安全事務(wù)（如職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求的適用性和解釋）構(gòu)（4.4.7）——新的或不熟悉的危險(xiǎn)源（包括可能由承包方帶來(lái)的危險(xiǎn)源如果組織已建??了形成文件的職業(yè)健康安全管理體系，編制一個(gè)諸如描述現(xiàn)存程序與GB／T28001—2011記錄是一種特殊類型的文件（4.5.4。4.5.4確保對(duì)策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件作出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；4.5.47）一檔案記錄（其中一些應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)的要求保存，另一些應(yīng)按其他的時(shí)間要求保存業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理（4.3.1。e）4.3.1建??制造、運(yùn)輸和維護(hù)等，組織有必要建??和實(shí)施運(yùn)行控制措施，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)保（程序、作業(yè)指導(dǎo)書、圖示、警報(bào)和標(biāo)志。組織應(yīng)建??（或訪問(wèn)者帶人工作場(chǎng)所的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)行控制措施可能還需考慮到職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)展至公共區(qū)域或他方控制區(qū)域（例如：本組織員工在客戶現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)候）的情況。在此情況下，組織有時(shí)有必要與外部方面進(jìn)行協(xié)商。a）——交通管理（如車輛和行人的分離管理等——熱環(huán)境（溫度、空氣質(zhì)量）——健康方案（醫(yī)療監(jiān)護(hù)方案——與特定控制措施的使用有關(guān)的培訓(xùn)和意識(shí)方案（如工作許可證制度等——對(duì)執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)的人員或承包方的資格預(yù)審和（或）——所確??4.4.7——對(duì)所采購(gòu)貨物、設(shè)備和服務(wù)的職業(yè)健康安全要求的確f）——建??a）——承包方人員的能力和（或）——入口控制措施（出入標(biāo)志、準(zhǔn)入限制4.3.14.4.2 情況發(fā)生后（4.5.3。—一傳染病的廣泛流行、傳播和（或）——在職業(yè)健康安全策劃過(guò)程期間所開(kāi)展的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)的結(jié)果（4.3.1；——組織以往事件（包括事故）應(yīng)急響應(yīng)程序的建??組織應(yīng)建??由于電力故障時(shí)儲(chǔ)存于電腦或者以其他電子方式儲(chǔ)存的應(yīng)急程序可能不易被獲取，因此，應(yīng)急程序的紙質(zhì)副本需保存在易存取之處。在建??應(yīng)急響應(yīng)程序時(shí)，組織應(yīng)考慮是否存在下列各項(xiàng)，和（或）對(duì)于承擔(dān)應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任的人員，尤其是被指定承擔(dān)提供即時(shí)響應(yīng)責(zé)任的人員，應(yīng)急響應(yīng)程序應(yīng)界定其作用、職責(zé)和權(quán)限。這些人員應(yīng)參與應(yīng)急程序的制定，以便能夠充分了解可能需要他們處理的緊急情況的類型和范圍，以及所需的協(xié)調(diào)安排。組織應(yīng)向應(yīng)急服務(wù)人員提供所需信息，以便于其參與響應(yīng)活動(dòng)。；；4.4.24.4.7——作為變更管理、糾正措施或預(yù)防措施（4.5.3）組織應(yīng)建??求提供數(shù)據(jù)（4.3.1；為達(dá)到這些目的，組織應(yīng)針對(duì)測(cè)量的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和方法以及測(cè)量人員的能力要求進(jìn)行策劃。為將資源集中在最重要的測(cè)量項(xiàng)目上，組織應(yīng)確定可測(cè)量的過(guò)程和活動(dòng)的特性，以及可提供最有用信息的測(cè)量項(xiàng)目。組織需建??績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視程序，以確保測(cè)量的一致性和提高所測(cè)數(shù)據(jù)的可靠性?！桨福?.3.3）2.以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況（4.3.2。4.3.2——對(duì)事件和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的文件和（或）——設(shè)施巡查和（或）同樣，組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)對(duì)其應(yīng)遵守的其他要求的合規(guī)性（關(guān)于其他要求的進(jìn)一步指南參見(jiàn)4.3.2；就所識(shí)別的糾正措施和（或）4.4.2GB／T28001—20114.5.3.1a）～e） 并予以糾正且采取糾正措施和預(yù)防措施，最好能使問(wèn)題在發(fā)生前就已得到預(yù)防。組織可針對(duì)糾正措施和預(yù)防措施分別建??單獨(dú)的程序，也可針對(duì)二者共建一個(gè)程序。GB／T28001—2011a）——未建??——員工建議方案以及來(lái)自員工意見(jiàn)和（或）4.4.1 ·組織應(yīng)建??4.64.6——參與和協(xié)商的結(jié)果（4.4.3；4.4.3——適應(yīng)性（有賴于組織的規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)等，體系是否適合于組織——充分性（體系是否充分強(qiáng)調(diào)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)——有效性（體系是否正在實(shí)現(xiàn)所預(yù)期的結(jié)果最高管理者中的被任命者（參見(jiàn)4.4.1）有責(zé)任確保將有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系總體績(jī)效的；——監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果和（或）——資源的充分性（財(cái)力、人力、物力第五 職業(yè)健康安全管理體系要素的邏輯關(guān)4.11777全面地識(shí)別危險(xiǎn)源、準(zhǔn)確地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、確定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)控制措施成為建??、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。組織在制訂（4.2）職業(yè)健康安全方針、識(shí)別和更新（4.3.2）p37(4.3.1)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措（4.3.3（4.4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制奠定了管理基礎(chǔ)；危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定的方法、要求和程序是（4.2.2）培訓(xùn)、意識(shí)和能力和（4.4.3）溝通、參與和協(xié)商的重要內(nèi)容；通過(guò)(4.4.4)文件和（4.4.5）運(yùn)行控制和(4.4.7)4.5.2適用法律法規(guī)和其他要求的符合性，并通過(guò)(4.5.3）事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施對(duì)發(fā)(4.5.4)記錄控制來(lái)提供組織和危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定的有效性證據(jù)；通過(guò)實(shí)施(4.5.5)內(nèi)部審核和(4.6)管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)組織對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定的符合性、充分性、適應(yīng)性和有效性。由此可見(jiàn)，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和和控制措施確定是整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的核心。組織在（4.2）其他要求是進(jìn)行(4.3.1)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的重要依據(jù)之一；(4.3.2)法律、法規(guī)和其他要求中要求組織應(yīng)識(shí)別、獲得、更新和傳達(dá)適用的法律、法規(guī)和其他要求；組織在建??和評(píng)審(4.3.3)（4.4.2）培訓(xùn)、意識(shí)和能力中的重要內(nèi)容，從而(4.4.3)溝通參與和協(xié)商活動(dòng)中包括與法律法規(guī)有關(guān)的信息；通過(guò)（4.4.6）運(yùn)行控制和（4.4.7）應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)來(lái)實(shí)現(xiàn)法律、法規(guī)和其他要求（4.5.1）4.5.2（4.5.3（4.5.5（4.6）管理評(píng)審時(shí)應(yīng)關(guān)注法律、法規(guī)和其他要求的符合性發(fā)展及其和變化對(duì)職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)充分性、適應(yīng)性和有效性的影響，并評(píng)審法律、法規(guī)和其他要求識(shí)別的充分性和適應(yīng)性以遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和其他要求的有效性。由此可見(jiàn)，遵守法律、法規(guī)和其他要求;貫穿于職業(yè)健康安全管理體系的始終。標(biāo)準(zhǔn)4.4.1“結(jié)構(gòu)和職責(zé)”中明確要求應(yīng)規(guī)定對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行、糾偏、驗(yàn)證、評(píng)審和改進(jìn)的作用。在職業(yè)健康管理體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中，4.5.14.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)、4.5.54.6??地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題的功能，4.5.2控機(jī)制。4.5.14.5.24.5.54.6適應(yīng)性和有效性進(jìn)行的總體評(píng)價(jià)。這四種監(jiān)控措施的監(jiān)控內(nèi)容有交叉、相互補(bǔ)充，構(gòu)成完整的監(jiān)控機(jī)制以保證職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)有效。

第二 危險(xiǎn)源辨GB/T28001-20114.3.1a)-i)十個(gè)方面，重點(diǎn)是理解要點(diǎn)明a（生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)）布置；高溫、有害物質(zhì)、噪聲、輻射、易燃易abcdc．1——未能考慮人類工效學(xué)要求（例如工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)未能考慮人類工效學(xué)要求——火災(zāi)和爆炸（與易燃物質(zhì)的數(shù)量和性質(zhì)相關(guān)聯(lián)——可造成傷害的能源，如電、輻射、噪聲、振動(dòng)等（與所包含的能量大小相關(guān)聯(lián)——能快速釋放并對(duì)身體造成傷害的儲(chǔ)存能量（與能量大小相關(guān)聯(lián)——能導(dǎo)致上肢失調(diào)的頻繁重復(fù)性任務(wù)（與任務(wù)的持續(xù)時(shí)間相關(guān)聯(lián)——造成員工身體傷害的職場(chǎng)暴力（與施害的性質(zhì)相關(guān)聯(lián)——電離輻射（X——非電離輻射（如光、磁、無(wú)線電波等生物制劑、過(guò)敏源或病菌（例如細(xì)菌或病毒）——經(jīng)接觸傳染，包括經(jīng)由體液（如針頭扎傷）——被攝食（如受污染的食品7機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素（生理、心理19115t，10t，硝酸銨（含可燃物＞0.2％）5t。危險(xiǎn)源的三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)（常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)安全檢查表3-11電桿無(wú)傾斜、斷桿、腐爛、23絕緣子無(wú)損壞，瓷軸無(wú)破裂123412埋地電纜處無(wú)挖掘痕跡、無(wú)31月檢查、季節(jié)性測(cè)試齊全、2塔桿接地、重復(fù)接地良好，危險(xiǎn)與可操作性研究危險(xiǎn)與可操作性研究（HazardandOperabilityStudy）是一種對(duì)工藝過(guò)程中的危險(xiǎn)源實(shí)行嚴(yán)運(yùn)用HAZOP方法時(shí)使用的術(shù)語(yǔ)包括：3-2）異構(gòu)體“0”代替3-13-1A、BC。3-3A 未按設(shè)計(jì)要求輸送A1A234B123A1A2反應(yīng)器發(fā)生溢流可能引起A123B輸送原料的同時(shí)發(fā)1從泵吸入口閥門流進(jìn)別的物23輸送原料A1A2CA的輸送方向AA設(shè)計(jì)要求完全不1A2A3A3-3事件樹分析（EventTreeAnalysis（正常（失效3-33-2A3-3A3-3ABC故障樹分析（又名事故樹分析（FTA） 邏輯門符號(hào)（3-4邏輯或門（如(b)所示）：3-4A1：A2：A3：A4：未報(bào)警A9：A10：A11：A12：未報(bào)警A13：A14：A15：X1：煙頭未掐滅X2：閥門泄漏X3：法蘭墊片斷裂X4：報(bào)警器故障X9：X10：X11：X12：安全閥下部閥門未開(kāi)X13：X14：X15：X16：液面計(jì)上下閥門未開(kāi)X17：X18：X19：X：204案例3-1（3-1）發(fā)放到相關(guān)部門尤其是車（3-1

調(diào)查人/日期 審核/日期 確認(rèn)/日期： 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源一覽表（或危險(xiǎn)源清單調(diào)查人/日期 審核/日期 確認(rèn)/日期： 第三 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)GB/T28002-2011DD.1，工優(yōu) 僅與所用檢查表幾乎一樣僅二維——不能考慮影響風(fēng)預(yù)設(shè)答案可能不適合某些情可能導(dǎo)致對(duì)不可比的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)花費(fèi)資源（時(shí)間和金錢·需要花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間和金··“L”事故發(fā)生的可能性通常用概率來(lái)表示，絕對(duì)不可能發(fā)生事故概率為0，而必然發(fā)生的事故的概率為1。然而從系統(tǒng)安全的角度來(lái)說(shuō)，絕對(duì)不可能發(fā)生事故是不可能的，所以人為地將發(fā)生事故的3-43-“E”暴露在危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度是指人員出現(xiàn)在危險(xiǎn)環(huán)境中的時(shí)間，通常出現(xiàn)在危險(xiǎn)環(huán)境中的時(shí)間103-53-“C”或財(cái)產(chǎn)損失變化的范圍很大，所以規(guī)定的分?jǐn)?shù)值為1~100。將需要救護(hù)的輕微傷害或較小財(cái)產(chǎn)損失11003-6“D”——風(fēng)險(xiǎn)值（危險(xiǎn)等級(jí)劃分20320??3-7表3- 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)D值進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃12高度危險(xiǎn)，要??3453-2（LEC可能性21#321#221#2評(píng)價(jià)人/日期 審核/日期 批準(zhǔn)/日期： 3-73-7事故后果的嚴(yán)重性等級(jí) ··煩燥和刺激（如頭痛3-8；а．3-9。3-9風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估分級(jí)確定表風(fēng)險(xiǎn)級(jí) 嚴(yán)重性等Ⅰ（災(zāi)難的Ⅱ（嚴(yán)重的Ⅲ（輕度的Ⅳ（輕微的A(1123B(1124C(1235D(2335E(3445案例333評(píng)價(jià)人/日期 審核/日期: 批準(zhǔn)/日期 5級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（重大風(fēng)險(xiǎn)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（中度風(fēng)險(xiǎn)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)（可接受風(fēng)險(xiǎn)1）⑴123c.重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)一旦評(píng)定確定，就予以登記（3-4）并傳達(dá)到有關(guān)的管理者和員案例評(píng)價(jià)人/日期 審核/日期: 3343XX3XX3XX3

第四節(jié)3- 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)控制措施策劃54321根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，GB/T28001-2011333-4.4.2可包含在培訓(xùn)程序中（4.2.2。第五 變更管理和持續(xù)評(píng)——新的或經(jīng)修改的技術(shù)（包括軟件等——是否已產(chǎn)生新危險(xiǎn)源（4.3.1.4；2——對(duì)組織自身所產(chǎn)生變更的響應(yīng)需求（4.3.1.5；4.5.3——?jiǎng)趧?dòng)力（包括承包方）——糾正和預(yù)防措施（4.5.3）內(nèi)部審核（4.5.5）為檢查危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的到位和更新提供了機(jī)會(huì)。第一 職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求概GB/T28001—2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織應(yīng)確保在職業(yè)健康安全方針中包括至少遵守與職業(yè)健康安全主要包括：國(guó)家和國(guó)際職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求；省、部級(jí)職業(yè)健康安全規(guī)章、職業(yè)健康安全標(biāo)

國(guó)家標(biāo) （2）行業(yè)標(biāo) （3）地方標(biāo)職業(yè)健康安全專項(xiàng)法是針對(duì)特定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域和特定的保護(hù)對(duì)象而制定的單項(xiàng)法律。目前已職業(yè)健康安全涉及社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)各方面，我國(guó)在職業(yè)健康安全方面頒布了一系列相關(guān)法律。目職業(yè)健康安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)職業(yè)健康安全法律法規(guī)體系中一個(gè)重要組成部分，是職業(yè)健康安全法制管理的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)包括：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括：基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（GB50016-建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范、WJ2470炸藥及其制品危險(xiǎn)性建筑設(shè)計(jì)安全規(guī)范、GB6441-企業(yè)職工傷亡事故分類、方法標(biāo)準(zhǔn)（GB5748-作業(yè)場(chǎng)所粉塵測(cè)定方法、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ1-工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（GB4014-安全皮鞋、GB6095-安全帶。第二 我國(guó)主要的職業(yè)健康安全法律法規(guī)摘2002629202111（一）建??（二）（三）（四）（五）（六）（8（（一）制定其他相關(guān)法規(guī)，建??131071）аb??傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位7 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕第六十二 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的第六十五 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查第九十二條規(guī)定：“有人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰20011027200251職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂??的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康安全檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人害因素的作業(yè)者進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，并規(guī)定了相應(yīng)的檢查項(xiàng)目和檢查周期。檢查周期通常為1-2安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)7426200951第七章附則（一）（四）第十八條同一建筑物由兩個(gè)以上單位管理或者使用的，應(yīng)當(dāng)明確各方的消防安全責(zé)任，并確第十九條生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃易爆危險(xiǎn)品的場(chǎng)所不得與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑物內(nèi)，并第三 我國(guó)的職業(yè)健康安全管理體表人是職業(yè)健康安全的第一責(zé)任人。各企業(yè)應(yīng)建??“勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”是勞動(dòng)者在職業(yè)工作中的基本義務(wù)，也是職業(yè)健康安全工作中對(duì)勞動(dòng)者的基本要求。在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中明確規(guī)定了勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全檢查衛(wèi)生方面應(yīng)承擔(dān)的義要求和安全操作規(guī)程，從而降低勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。第四 我國(guó)的職業(yè)健康安全制（一）建??（二）（三）（四）（五）220052331一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）124816247220第十六條廠（礦）（一）（二）（三）（四）第十七條車間（工段、區(qū)、隊(duì)）（一）（二）（三）（四）（五）（六）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）（七）（八）（九）（一）（二）（三）（四）第六章罰則按照105（105）的失能傷害，重傷的損失工作6000493200761同1（二10305010015000（四）3101000493第九條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)??即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告?zhèn)鍪鹿拾l(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)??第十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情2第十二 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（一）（二）（三）（五）（六）第十三 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)71）103）發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況??901801）2002410塵 包括矽肺、煤工塵肺等13職業(yè)性放射性疾 包括外照射急性放射病、外照射亞急性放射病等11職業(yè)中 物理因素所致職業(yè) 包括中暑、減壓病等5種生物因素所致職業(yè) 包括炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病3種職業(yè)性皮膚 包括接觸性皮炎、光敏性皮炎等8職業(yè)性眼 障等3職業(yè)性耳鼻喉口腔疾 包括噪聲聾、鉻鼻病、牙酸蝕病等3職業(yè)性腫 包括聯(lián)苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8 3）權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國(guó)家法律、法規(guī)確定。職業(yè)健康安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)與被監(jiān)察對(duì)象沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系，只有行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，AQ8001-2007安全評(píng)價(jià)通則、AQ8002-2007安全預(yù)評(píng)價(jià)導(dǎo)則、AQ8003-2007安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)導(dǎo)則的規(guī)定，安全評(píng)價(jià)內(nèi)容及其含義包括：安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)：在建設(shè)項(xiàng)目竣工后正式生產(chǎn)運(yùn)行前或工業(yè)園區(qū)建設(shè)完成后，通過(guò)檢查建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的情況或工業(yè)園區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備、裝置投入生產(chǎn)和使用的情況，檢查安全生產(chǎn)管理措施到位情況，檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全??規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求的符合性，從整體上確定建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)的運(yùn)行狀況和安全管理情況，做出安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)結(jié)論的活動(dòng)。安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)：針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，工業(yè)園區(qū)內(nèi)的事故風(fēng)險(xiǎn)、安全管理等情況，辨識(shí)與分析其存在的危險(xiǎn)、有害因素，審查確定其與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求的符合性，最近財(cái)政部、安全監(jiān)管總局下發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)企{2012}16號(hào)2012年2月14日第五 我國(guó)職業(yè)健康安全標(biāo)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家通過(guò)??“GB“GB/T——GB13861——GB13690——GB4014——GB4402——GB8965—— —— ——GB12331——GB50098-2007——GB16912—— 涂裝作業(yè)安全規(guī) 噴漆室安全技術(shù)規(guī)---- 涂裝作業(yè)安全規(guī) 涂層烘干室安全技術(shù)規(guī)——GB/T5144——WJ9049-2005----GBZ2.1- 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸值第1----GBZ2.2-2007工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸值第2——GBZ1- ——HGZ4001GB/T28001-Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-（OHSAS2011一12-30發(fā) 2012-02-01實(shí)GB/T28001-前 引 范 規(guī)范性引用文 術(shù)語(yǔ)和定 職業(yè)健康安全管理體系要求總要 職業(yè)健康安全方 策 實(shí)施和運(yùn) 5檢 管理評(píng) A（資料性附錄）GB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008對(duì)應(yīng)關(guān) 附錄B（資料性附錄）GB/T28000系列標(biāo)準(zhǔn)與ILO-OSH:2001之間的對(duì)應(yīng)關(guān) 參考文 GB/T28001-GB/T28000((GB/T19001-2008((質(zhì)量管理體系要求》,GB/T24001-2004((環(huán)境管理的需求。此外，GB/T28000（ILO）ILO-OSH2001《職業(yè)健AGB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，在附錄BGB/T28000系列標(biāo)準(zhǔn)與ILO-OSH2001GB/T28001-2001GB/T28001-20019（3.1)；e）（3.6)并通過(guò)適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制措施得到控制；GB/T19001-2008,GB/T24001-2004GB/T24001-200420014.3.34.3.44.3.3—針對(duì)職業(yè)健康安全策劃部分的控制措施的層級(jí)，提出了新的要求（4.3.—更加明確強(qiáng)調(diào)變更管理（4.3.14.5.2“—對(duì)于參與和協(xié)商，提出了新的要求（4.4.3.—對(duì)于事件調(diào)查，提出了新的要求（4.5.3.1)OHSAS18001:2007（英文版。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心方圓標(biāo)志認(rèn)南京造幣有限公司2001—策劃：建??GB/T19001PDCA1GB/T28001-GB/T24001GB/T19001—尋求機(jī)會(huì)與其他職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ILO-OSH,2001)2001GB/T28002-2011GB/T28002-2011。任何對(duì)其他標(biāo)準(zhǔn)??GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體 要1尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）2件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）GB/T19000-2008（ISOGB/T24001-2004（ISOGB/T28002-2011（OHSAS18002:2008,healthandsafetymanagementsystems-GuidelinesfortheimplementationofOHSAS18001：3acceptable根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針（3.16)已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。??GB/T28001-GB/T19000-2008，3.9.2：GB/Tcontinual為了實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績(jī)效（(3.15)的改進(jìn)，根據(jù)組織（(3.17)的職業(yè)健康安全方針1：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。2：GB/T24001-2004,3.2corrective為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.11)[GB/T19000-2008，3.6.1：2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施（(3.18)[GB/T24001-可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害（3.8)hazardill可確認(rèn)的、由工作活動(dòng)和（或）1:事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件．2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”，在英文中也可稱為“near-miss","near-hit","closecall'，或“dangerousoccurrence",3：緊急情況（4.4.7)3.interested工作場(chǎng)所（3.23)內(nèi)外與組織（3.17)職業(yè)健康安全績(jī)效（3.15)3.GB/T28001-[GB/T19000-2008，3.6.2；GB/T24001-2004,3.—職業(yè)健康安全管理體系（(3.13)3.職業(yè)健康安全 occupationalhealthandsafety3.OH&Smanagement組織（3.17)管理體系的一部分，用于制定和實(shí)施組織的職業(yè)健康安全方針（(3.16)并管康安全風(fēng)險(xiǎn)1：慣例、程序（(3.19)、過(guò)程和資源。3：GB/T24001-2004,3.OH&S組織（3.17)自我設(shè)定的在職業(yè)健康安全績(jī)效（3.15)方面要達(dá)到的職業(yè)健康安全目的。1：只要可行，目標(biāo)就應(yīng)量化。2:4.3.3（3.OH&S1：職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性。2：在職業(yè)健康安全管理體系（3.13)背景下，結(jié)果也可根據(jù)組織（3.17)的職業(yè)健康OH&S最高管理者就組織（3.17)的職業(yè)健康安全績(jī)效（3.15)正式表述的總體意圖和方向。1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)（(3.14)提供框架。2：GB/T24001-2004,3.11,3.組織。[GB/T24001-2004，3.GB/T28001-3.preventive為消除潛在不符合（3.11)或其他不期望潛在情況的原因所采取的措施。1：一個(gè)潛在不符合可以有若干個(gè)原因。GB/T19000-2008，3.6.41：（(3.5)[GB/T19000-2008，3.4.[GB/T24001-2004，3.20]發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害（3.8)risk注：在考慮工作場(chǎng)所的構(gòu)成時(shí)，組織（3.17)應(yīng)考慮對(duì)如下人員的職業(yè)健康安全影響，例如：GB/T28001-

4h)組織應(yīng)建??—所有進(jìn)人工作場(chǎng)所的人員（包括承包方人員和訪問(wèn)者）1：—任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（3.12GB/T28001-—標(biāo)志、警告和（或）2：GB/T28002-組織應(yīng)建??在建??組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建??1—確保為建??1：—確保按本標(biāo)準(zhǔn)建??要求（4.4.7)4.4.3.1針對(duì)其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應(yīng)建??4.4.3.2組織應(yīng)建??4.5.4組織應(yīng)建??業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理（4.3.1).組織應(yīng)建??情況發(fā)生后（4.5.3)。1組織應(yīng)建??f)4.5.2.14.2c)]，組織應(yīng)建??以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況（4.5.3.1組織應(yīng)建??a）4.5.3.2b)—參與和協(xié)商的結(jié)果（管理評(píng)審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通和協(xié)商（GB/T28001-A（資料性附錄GB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008GB/T28001-2011,GB/T24001-2004和GB/T19001-2008之(7的對(duì)應(yīng)關(guān)系如表A.1所示。表A.1 GB/T28001-2011,GB/T24001-2004和GB/T19001-2008之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-GB/T19004與其他管理體系的11.11.2理體系要求（有標(biāo)題（僅有標(biāo)題4.15.38.5策劃（策劃（策劃（與產(chǎn)品有關(guān)的要求與產(chǎn)品有關(guān)的要求與產(chǎn)品有關(guān)的要求實(shí)施和運(yùn)行（有標(biāo)題實(shí)施和運(yùn)行（標(biāo)題（僅有標(biāo)題GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-（文件要求）生產(chǎn)和服務(wù)的提供的控檢查（僅有標(biāo)題檢查（僅有標(biāo)題測(cè)量、分析和改進(jìn)（標(biāo)題GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-監(jiān)視和測(cè)量裝置的控（僅有標(biāo)題管理評(píng)審（僅有標(biāo)題B.1

（資料性附錄GB/T28000ILO-OSH:2001A

GB/T28001-ILO-OSH:2001GB/TILO-OSH2001B.4GB/T28000ILO-OSH:2001B.2ILO-OSH:2001幫助國(guó)家建??GB/28002-2001GB/T28000LO-OSH:2001B.3GB/T28000ILO-OSH:20013B.3.1ILO-OSH:2001G