保密與保安工作管理制度

保密與保安工作管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和員工的人身資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序，提高企業(yè)的整體安全水平，訂立本保密與保安工作管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全體員工。第三條定義保密：指對(duì)于本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及其他涉密信息進(jìn)行保護(hù)和保守，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。保安：指企業(yè)為維護(hù)工作、生活區(qū)域的安全，采取各種安全措施和管理制度。商業(yè)機(jī)密：指本企業(yè)秘密的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等緊要商業(yè)資料。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指本企業(yè)擁有的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等相關(guān)權(quán)益。涉密信息：指本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。第二章保密管理第四條保密責(zé)任本企業(yè)全部員工都有保守商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。全部員工需要簽署保密協(xié)議，并依照商定履行保密義務(wù)。確保員工在離職后仍然承當(dāng)保密義務(wù)。第五條保密制度本企業(yè)建立保密制度，明確商業(yè)機(jī)密的范圍，訂立保密工作的具體措施和要求。確保商業(yè)機(jī)密的傳遞、存儲(chǔ)、使用和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的安全可控。第六條保密措施商業(yè)機(jī)密需要進(jìn)行合理分類(lèi)，明確不同級(jí)別之間的保密措施和要求。對(duì)于涉密信息的傳遞、存儲(chǔ)需要采取加密、密碼保護(hù)等技術(shù)措施，確保數(shù)據(jù)安全。員工需要對(duì)商業(yè)機(jī)密和涉密信息進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)。第三章保安管理第七條保安人員企業(yè)將配備特地的保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)安全和秩序。保安人員需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的背景調(diào)查和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全管理本領(lǐng)。第八條出入管理企業(yè)建立嚴(yán)格的出入管理制度，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入或離開(kāi)企業(yè)的工作、生活區(qū)域。入口設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng)，配備特地的門(mén)衛(wèi)，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記。第九條物品管理企業(yè)建立物品管理制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的寶貴物品和機(jī)密文件進(jìn)行登記、存儲(chǔ)、標(biāo)識(shí)和監(jiān)控。禁止擅自攜帶和使用外部設(shè)備，如U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等。第十條應(yīng)急管理企業(yè)建立應(yīng)急管理制度，包含火災(zāi)、地震和其他突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施和演練計(jì)劃。員工需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)，熟識(shí)應(yīng)急逃命通道和設(shè)備的使用方法。第十一條保安監(jiān)控企業(yè)安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，對(duì)關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控。保安人員需要定期查看監(jiān)控錄像，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。第四章違規(guī)懲罰第十二條違規(guī)行為泄露商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的。違反保密制度和保安管理規(guī)定的。擅自進(jìn)出企業(yè)的工作、生活區(qū)域的。擅自攜帶和使用外部設(shè)備的。第十三條違規(guī)懲罰對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工，將依法追究法律責(zé)任，而且進(jìn)行相應(yīng)的行政懲罰，包含警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于違反保密制度和保安管理規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含批判教育、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。對(duì)于擅自進(jìn)出企業(yè)的工作、生活區(qū)域的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、記過(guò)、罰款等。對(duì)于擅自攜帶和使用外部設(shè)備的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、扣發(fā)工資、限制福利等。第五章附則第十四條監(jiān)督檢查企業(yè)將定期開(kāi)展保密與保安工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。員工可以通過(guò)投訴渠道舉報(bào)違反保密和保安規(guī)定的行為。第十五條保密與保安工作的教育和培訓(xùn)企業(yè)將定期組織保密與保安工作的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的保密意識(shí)和安全意識(shí)。新員工入職前將進(jìn)行必需的保密與保安工作培訓(xùn)。第十六條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。對(duì)本制度的修改，須經(jīng)企業(yè)管理層同意后執(zhí)行，