


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
技術(shù)設(shè)備科安全職責(zé)一、總則為了保障企業(yè)技術(shù)設(shè)備科工作的安全和順利進(jìn)行,提高工作效率和質(zhì)量,減少安全事故的發(fā)生,特訂立本規(guī)章制度。二、安全責(zé)任分工技術(shù)設(shè)備科負(fù)責(zé)人(以下簡(jiǎn)稱“科長”):負(fù)責(zé)訂立和完善技術(shù)設(shè)備科安全管理制度,并組織實(shí)施;組織開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和技能;監(jiān)督、檢查、匯總技術(shù)設(shè)備科安全情況的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正不安全行為;協(xié)調(diào)相關(guān)部門,及時(shí)處理安全事故和緊急情況;定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)技術(shù)設(shè)備科安全工作情況。技術(shù)設(shè)備科安全員:負(fù)責(zé)訂立和推廣技術(shù)設(shè)備科安全操作規(guī)范,確保員工按規(guī)范操作;開展安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出各類安全隱患;參加安全事故調(diào)查,出具認(rèn)真的調(diào)查報(bào)告,并提出改進(jìn)建議;組織安全培訓(xùn)和演練,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng);幫助科長收集和分析技術(shù)設(shè)備科安全數(shù)據(jù)。技術(shù)設(shè)備科員工:嚴(yán)格依照操作規(guī)范進(jìn)行工作,確保設(shè)備運(yùn)行的安全可靠;維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)報(bào)修和處理設(shè)備故障;參加安全培訓(xùn)和教育,提高自身的安全意識(shí)和素養(yǎng);搭配安全員的巡查和檢查工作,及時(shí)整改安全隱患;不得私自改動(dòng)設(shè)備工作參數(shù)或擅自使用設(shè)備。三、安全管理制度工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控:在引進(jìn)新設(shè)備或進(jìn)行重點(diǎn)改造時(shí),必需進(jìn)行工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)掌控;定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排出潛在安全隱患;建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的安全使用和維護(hù)情況。安全操作規(guī)范和培訓(xùn):訂立并推廣技術(shù)設(shè)備操作規(guī)范,要求員工嚴(yán)格依照規(guī)范進(jìn)行操作;定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和技能;對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn),確保其具備安全操作本領(lǐng)。安全巡查和整改:安全員定期進(jìn)行設(shè)備安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出各類安全隱患;對(duì)安全巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)整改,并將整改情況記錄備查;定期對(duì)安全巡查和整改工作進(jìn)行復(fù)查,確保整改措施的有效性。應(yīng)急管理和演練:訂立應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理流程,確保在安全事故或緊急情況下能夠快速有效地應(yīng)對(duì);定期組織演練和應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng);演練后進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),及時(shí)完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理流程。四、安全獎(jiǎng)懲措施安全嘉獎(jiǎng):對(duì)安全工作出色的員工予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng);對(duì)技術(shù)設(shè)備科在安全工作方面取得顯著成績(jī)的單位予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng);建立安全嘉獎(jiǎng)制度,并及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。安全懲罰:對(duì)違反安全操作規(guī)范、存在嚴(yán)重安全隱患或引發(fā)安全事故的員工,依照規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰;對(duì)安全管理不力、造成重點(diǎn)安全事故或嚴(yán)重后果的單位,依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)。五、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有異議,可提出修改建議,并經(jīng)科長審批后方可生效;必需時(shí),依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)和企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)本制度進(jìn)行修訂,修訂后需重新發(fā)布并告知相關(guān)人員;未盡事宜依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以上為技術(shù)設(shè)備科安全職責(zé)的規(guī)章制度,望各位員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 居間合同提成保證書
- 學(xué)校臨時(shí)用工勞務(wù)合同
- 品牌授權(quán)經(jīng)銷合同
- 人力資源崗位勞動(dòng)合同
- 建筑工程資料包干合同
- 合同協(xié)議離婚
- 家電合同協(xié)議
- 中介合同終止協(xié)議
- 購買酒店合同協(xié)議
- 網(wǎng)上培訓(xùn)合同協(xié)議
- JT-T-329-2010公路橋梁預(yù)應(yīng)力鋼絞線用錨具、夾具和連接器
- 《電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第2部分:鍋爐機(jī)組》DLT 5190.2
- 供水管網(wǎng)搶修管理課件
- 2024屆廣東省廣州市高三下學(xué)期一模生物試題及答案
- 發(fā)作性睡病病案分析
- 匡威營銷方案
- 神經(jīng)重癥鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛護(hù)理課件
- 呆滯分析報(bào)告
- 土豆的介紹課件
- 《房地產(chǎn)客戶分類》課件
- 人工智能在醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論