法規(guī)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范制度

法規(guī)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的本制度旨在確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)并履行社會(huì)責(zé)任，樂(lè)觀防備和防范各類風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和合法權(quán)益。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式雇員、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等全部工作人員。第三條法律法規(guī)的遵守本企業(yè)要求全部員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)部門的規(guī)章制度，不得有任何違法違紀(jì)行為。第四條風(fēng)險(xiǎn)防范的緊要性風(fēng)險(xiǎn)防范是企業(yè)發(fā)展和生存的緊要保障，各級(jí)管理人員和員工都應(yīng)認(rèn)得到風(fēng)險(xiǎn)防范的緊要性，并樂(lè)觀參加。第二章法規(guī)合規(guī)制度第五條法規(guī)宣傳教育本企業(yè)將定期組織法規(guī)合規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)得和遵守意識(shí)。全部員工入職時(shí)應(yīng)接受法規(guī)合規(guī)的培訓(xùn)，了解本企業(yè)對(duì)法律法規(guī)遵守的要求。第六條內(nèi)部掌控機(jī)制本企業(yè)將建立健全內(nèi)部掌控機(jī)制，明確職責(zé)和權(quán)限，有效避開(kāi)和掌控各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。內(nèi)部掌控機(jī)制將包含但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、合同管理等方面的規(guī)定和流程。第七條合規(guī)監(jiān)察檢查本企業(yè)將定期進(jìn)行合規(guī)監(jiān)察檢查，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的合規(guī)性。違反法律法規(guī)的行為將受到相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、開(kāi)除等處理措施。如涉及犯罪行為，將移交相關(guān)司法部門處理。第八條信息報(bào)告和備案本企業(yè)要求各部門和員工對(duì)相關(guān)的法規(guī)合規(guī)信息進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。各項(xiàng)法規(guī)合規(guī)制度的修訂和訂立，應(yīng)提交相關(guān)部門備案，并及時(shí)向員工公示。第九條外部合規(guī)咨詢面對(duì)多而雜的法規(guī)合規(guī)問(wèn)題，本企業(yè)鼓舞員工及時(shí)咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。員工應(yīng)確保合規(guī)咨詢的及時(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。第三章風(fēng)險(xiǎn)防范制度第十條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防備本企業(yè)將建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防備機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、排查和防范。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行防備和管理。第十一條信息保護(hù)和安全措施本企業(yè)將建立信息保護(hù)和安全管理制度，確保企業(yè)緊要信息的機(jī)密性和完整性。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守信息安全規(guī)定，不得泄露、竄改或?yàn)E用企業(yè)的緊要信息。第十二條禍害應(yīng)急管理本企業(yè)將建立健全禍害應(yīng)急管理制度，訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)和處理本領(lǐng)。第十三條供應(yīng)商管理本企業(yè)要求各部門負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合規(guī)審查，確保供應(yīng)商在法律法規(guī)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)。發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在違法違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)停止合作，并報(bào)告相關(guān)部門。第十四條風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和反饋本企業(yè)將建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和反饋機(jī)制，及時(shí)跟蹤和評(píng)估各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的變動(dòng)和預(yù)警。員工發(fā)現(xiàn)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的線索，應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并搭配調(diào)查和處理。第四章違規(guī)處理和激勵(lì)機(jī)制第十五條違規(guī)處理違反本制度、法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的員工，將受到相應(yīng)的違規(guī)處理。違規(guī)處理包含但不限于警告、罰款、停職、開(kāi)除等懲罰措施，嚴(yán)重違規(guī)行為涉及犯罪的將移交司法機(jī)關(guān)處理。第十六條激勵(lì)機(jī)制建立并完善激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工樂(lè)觀參加風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)工作。優(yōu)秀員工將通過(guò)晉升、嘉獎(jiǎng)等方式予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十七條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。本制度的修訂和解釋?xiě)?yīng)及時(shí)公示，并向全部員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。第十九條免責(zé)條款本企業(yè)對(duì)本制度的解釋和執(zhí)行保存最終決議權(quán)，本制度的任何規(guī)定不得違反國(guó)家法律法規(guī)和部門規(guī)章制度。本制度修訂歷史：2021