水上船員安全工作規(guī)章制度

水上水手安全工作規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障水上水手的生命安全和航海安全，依據(jù)《船舶安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司全部水上船只的水手，明確水上水手的安全工作職責和船長的責任。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司及其下屬船只的全部水手和船長。第三條安全管理原則公司始終堅持以安全為中心的發(fā)展理念，全面貫徹安全第一的原則，以保護水手的生命安全和航行安全為首要任務(wù)，建立全員參加、層級管理、有效溝通的安全管理體系。第二章水上水手安全工作職責第四條水手安全意識和責任水上水手應(yīng)具備良好的安全意識，堅固樹立安全第一的理念，時刻關(guān)注船舶安全。水上水手應(yīng)自發(fā)遵守公司和國家的安全管理規(guī)定，執(zhí)行船長的指令。第五條安全培訓(xùn)和崗位熟識公司應(yīng)向全部水上水手供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)，使其了解航行安全知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。水上水手在上崗前應(yīng)參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，并熟識本身的工作職責和操作流程。第六條巡航安全管理水上水手在航行過程中要緊密監(jiān)視船舶的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患或異常情況，及時向船長報告。水上水手應(yīng)依照船長的指示，搭配進行巡航安全檢查，確保船舶設(shè)備的正常運行。第七條應(yīng)急演習和事故報告公司每年組織水上水手參加應(yīng)急演習，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)和救援技能。水上水手在與安全相關(guān)的事故、事件發(fā)生后，應(yīng)立刻向船長報告，并填寫詳實的事故報告表。第八條安全設(shè)備保養(yǎng)和使用水上水手應(yīng)檢查和保養(yǎng)船舶上的安全設(shè)備，確保其正常運行。水上水手應(yīng)依照公司的規(guī)定正確使用安全設(shè)備，做好個人防護措施。第九條職業(yè)健康和個人衛(wèi)生水上水手在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)注意職業(yè)健康和個人衛(wèi)生，保持身體健康狀態(tài)。水上水手應(yīng)依照公司的要求，接受定期體檢，并搭配執(zhí)行相關(guān)的職業(yè)健康管理措施。第十條安全事故處理水上水手在安全事故發(fā)生時，應(yīng)立刻采取緊急措施，防止事故擴大，并報告船長。水上水手應(yīng)依照公司的規(guī)定搭配事故調(diào)查，供應(yīng)必需的證據(jù)和資料。第三章船長職責第十一條安全管理責任船長是船舶安全的首要責任人，應(yīng)牢記安全第一的原則，全面負責船舶的安全管理工作。船長應(yīng)建立完善的安全管理制度，確保水手嚴格遵守安全規(guī)章制度。第十二條指揮和調(diào)度工作船長應(yīng)依據(jù)航行計劃，合理布置水上水手的工作任務(wù)，確保船舶安全、航行順利。船長應(yīng)隨時與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，及時掌握航行信息和天氣情況。第十三條領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)水手船長應(yīng)對水上水手進行領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促他們嚴格執(zhí)行安全工作制度。船長應(yīng)及時組織安全培訓(xùn)，提高水手的安全防范意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十四條巡航安全檢查船長應(yīng)引導(dǎo)水上水手進行巡航安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，確保船舶設(shè)備的正常運行。船長應(yīng)定期進行船舶安全檢查，督促水手按要求保養(yǎng)和維護和修理船舶設(shè)備。第十五條事故預(yù)警和應(yīng)急處理船長應(yīng)嚴密監(jiān)控船舶的安全情形，提前預(yù)警可能發(fā)生的事故風險，并及時調(diào)整航行計劃。船長應(yīng)指揮和組織應(yīng)急處理，確保水手和船舶的安全。第十六條安全知識宣傳船長應(yīng)定期向水上水手宣傳安全知識和安全管理要求，提高水手的安全意識和工作水平。船長應(yīng)樂觀提倡安全文化，培養(yǎng)水上水手的安全責任感和團隊精神。第四章法律責任和獎懲措施第十七條法律責任水上水手和船長違反國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將承當相應(yīng)的法律責任。公司將依法對違反安全管理制度的水上水手和船上進行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、罰款、降職、解聘等。第十八條獎懲措施公司將依據(jù)水上水手和船長的安全工作表現(xiàn)和工作成績，進行嘉獎，包含但不限于稱贊、嘉獎、晉升等。公司將建立健全的激勵機制，激發(fā)水上水手和船長的安全工作樂觀性和創(chuàng)造力。第五章附則第十九條規(guī)章制度的解釋和修訂本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。公司依據(jù)生產(chǎn)、管理和法律法規(guī)的變動，有權(quán)對本規(guī)章制度進行修訂和增補，修訂后的規(guī)定將以公司通知的方式進行公布和執(zhí)行。第二十條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。