反違章管理實施細則答題答案_第1頁
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文檔簡介

保證體系和監(jiān)督體系應各司其職，落實安全生產(chǎn)責任，以安全教育培訓、班前班后會、安全日活動為重點，提高各級人員安全意識和技能，加強違章的事前控制。各部門（含公司各部門、豫電公司和郁山風電場，下同）定期梳理制定監(jiān)督檢查計劃，結合安全生產(chǎn)專項檢查、季節(jié)性安全環(huán)保大檢查、日常檢查、視頻監(jiān)控等方式開展反違章檢查。對發(fā)生比較嚴重違章或違章累計積分達到6分以上12分以下的人員，由公司分管副總經(jīng)理對違章人員進行談話，安監(jiān)部主任和違章人員所在部門黨政負責人參加，做好記錄，外委單位人員違章的考核，應參照本企業(yè)正式職工標準進行，發(fā)生違反高壓線等嚴重違章，一次違章積分達到12分的，應予以清退，并列入黑名單。個人違章積分累計或一次性達到6分及以上的，取消違章人員當年各類評優(yōu)資格。班組長負責本班組反違章管理工作，每天檢查一次現(xiàn)場違章情況，根據(jù)檢查結果，對相關人員進行記分登記和考核。班組安全員協(xié)助班長開展反違章管理工作。各部門要將違章考核相關事項告知全體員工，使大家真正做到“四不傷害”，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”思想意識的轉變。公司總工程師對反違章管理負技術責任，負責針對違章現(xiàn)象開展安全技術培訓工作為加強安全風險預控管理，嚴肅生產(chǎn)工作紀律，強化標準、規(guī)程執(zhí)行，深化“違章當事故、未遂當已遂”管理，安全監(jiān)察部是公司反違章工作的歸口管理部門。公司負責生產(chǎn)、經(jīng)營、多經(jīng)、規(guī)劃發(fā)展的副職對所管轄范圍內的反違章管理工作負直接領導責任，對違章造成的事故負直接領導責任。違章的考核分為積分考核、經(jīng)濟處罰、曝光和談話管理等形式，對違章者采取多種并用的考核手段，規(guī)范員工的作業(yè)行為。外包外委、檢修技改及運送燃料、物料的臨時人員觸碰高壓線或違反相關安全規(guī)定的各部門安全主管（安全員）負責協(xié)助本部門黨政負責人做好反違章管理工作，對本部門違章造成的各類不安全事件（或事故）負監(jiān)督責任。堅持安全第一、預防為主、綜合治理，堅持有章必循，違章必究的原則。根據(jù)違章行為的嚴重程度，將違章行為分為嚴重違章行為、比較嚴重違章行為和一般違章行為等三類。對管理人員的考核實行分級管理、逐級考核。公司黨政主要負責人，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，公司建立違章舉報機制，每月對反違章管理工每月至少檢查一次本部門的反違章管理工作；每周

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