倒班 勞動合同范例

倒班勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定實行倒班制度，乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位，從事倒班工作。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方規(guī)定的倒班制度從事勞動。

1.2乙方從事的工作內(nèi)容為：____________________

二、工作時間與休息休假

2.1甲方實行倒班制度，具體倒班時間安排如下：____________________

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，每月累計工作時間不超過法定工作時間。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為：____________________

3.2乙方在倒班期間，如因工作原因?qū)е录影?，甲方應支付加班費。

3.3乙方在法定休假日工作的，甲方應支付不低于工資300%的加班費。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。

5.2乙方有權拒絕從事可能危及人身安全的勞動。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫或者變相強迫乙方勞動的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定實行倒班制度，乙方同意在第三方主體的協(xié)調(diào)和管理下，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位，從事倒班工作。為明確各方權利義務，保障甲方權益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在甲方提供的崗位上，在第三方主體的協(xié)調(diào)和管理下，從事倒班工作。

1.2乙方從事的工作內(nèi)容為：____________________

二、工作時間與休息休假

2.1甲方實行倒班制度，具體倒班時間安排如下：____________________

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，每月累計工作時間不超過法定工作時間。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

三、勞動報酬與第三方責任

3.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為：____________________

3.2乙方在倒班期間，如因工作原因?qū)е录影啵追綉Ц都影噘M。

3.3第三方主體負責乙方工資的發(fā)放，并確保乙方按時、足額獲得工資。

3.4第三方主體未能按時支付乙方工資，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔相應的法律責任。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體負責乙方社會保險關系的建立、維護和終止。

4.3第三方主體未能依法為乙方繳納社會保險費，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔相應的法律責任。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。

5.2第三方主體負責監(jiān)督甲方落實勞動保護措施，并確保乙方在工作過程中的安全。

5.3第三方主體未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施，導致乙方人身傷害或健康損害，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔相應的法律責任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3第三方主體有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未能按時支付乙方工資；

（2）未能依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施，導致乙方人身傷害或健康損害。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3第三方主體違反本合同約定，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任，并有權解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件

7.第三方主體社會保險登記證復印件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為協(xié)調(diào)和管理方，旨在確保甲方權益得到充分保障，提高工作效率，降低人力資源管理成本，同時保障乙方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同確保自身權益，加強對乙方和第三方主體的管理，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定實行輪崗制度，乙方同意在第三方主體的監(jiān)督和協(xié)調(diào)下，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位，參與輪崗工作。為明確各方權利義務，保障乙方權益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在甲方提供的崗位上，在第三方主體的監(jiān)督和協(xié)調(diào)下，參與輪崗工作。

1.2乙方從事的工作內(nèi)容為：____________________

二、工作時間與休息休假

2.1甲方實行輪崗制度，具體輪崗時間安排如下：____________________

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，每月累計工作時間不超過法定工作時間。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

三、勞動報酬與第三方責任

3.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為：____________________

3.2乙方在輪崗期間，如因工作原因?qū)е录影?，甲方應支付加班費。

3.3第三方主體負責監(jiān)督甲方支付乙方工資，并確保乙方按時、足額獲得工資。

3.4第三方主體未能監(jiān)督甲方支付乙方工資，甲方應承擔相應的責任。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方主體負責監(jiān)督甲方社會保險費的繳納，并確保乙方社會保險關系的完整和有效。

4.3第三方主體未能監(jiān)督甲方繳納社會保險費，甲方應承擔相應的責任。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。

5.2第三方主體負責監(jiān)督甲方落實勞動保護措施，并確保乙方在工作過程中的安全和健康。

5.3第三方主體未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施，甲方應承擔相應的責任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（2）甲方因經(jīng)營困難，導致乙方無法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主