員工簽訂勞動(dòng)合同范例

員工簽訂勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

鑒于甲方需要乙方從事________________工作，乙方同意按照本合同約定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽合同申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為甲方同意續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________________，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作時(shí)間為________________，每周工作時(shí)間為________________。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)按月足額支付給乙方。

2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享有加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

七、其他約定

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方在工作中因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在勞動(dòng)合同期間，不得同時(shí)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他職業(yè)。

4.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

5.乙方其他相關(guān)證明材料

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

第三方（合作單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方從事________________工作，乙方同意按照本合同約定與甲方簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)第三方作為合作單位參與本合同，共同保障甲方的權(quán)益，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。

2.乙方為勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.第三方為合作單位，負(fù)責(zé)提供相關(guān)技術(shù)、資源、場(chǎng)地等支持，并協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________________，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作時(shí)間為________________，每周工作時(shí)間為________________。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)按月足額支付給乙方。

2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享有加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等福利待遇。

4.第三方應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

3.第三方應(yīng)按約定向甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不得同時(shí)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他職業(yè)。

3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

八、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

3.第三方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

5.乙方其他相關(guān)證明材料

十二、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：通過引入第三方，甲方能夠更好地保障自身權(quán)益，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多的權(quán)利和利益，有助于確保甲方在合作過程中的主導(dǎo)地位，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

第三方（外包服務(wù)提供商）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方從事________________工作，乙方通過第三方提供的外包服務(wù)來完成工作任務(wù)，以保障乙方的權(quán)益，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作任務(wù)、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。

2.乙方為勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并通過第三方提供的服務(wù)來完成。

3.第三方為外包服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、資源調(diào)配等。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事________________工作，服從甲方的工作安排。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________________，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作時(shí)間為________________，每周工作時(shí)間為________________。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)按月足額支付給乙方。

2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方享有加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等福利待遇。

4.第三方應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作任務(wù)，并確保工作任務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供工作任務(wù)或工作條件的；

（2）未按月足額支付乙方工資的；

（3）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得無故變更乙方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。

3.甲方不得因乙方通過第三方服務(wù)完成工作任務(wù)而降低乙方工資或福利待遇。

七、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.第三方應(yīng)按照約定向乙方提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.第三方有權(quán)要求乙方按照約定使用其提供的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.第三方有權(quán)要求甲方配合其提供服務(wù)的相關(guān)事宜。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供工作任務(wù)或工作條件的；

（2）甲方未按月足額支付乙方工資的；

（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

3.第三方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定提供專業(yè)服務(wù)的；

（2）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方