2024年度銷售人員雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.2雇傭崗位2.3雇傭性質(zhì)第三條工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇第六條考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果6.3晉升機(jī)制第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第九條1.1甲方解除合同9.1.1解除合同程序9.1.2解除合同補(bǔ)償9.2乙方解除合同9.2.1解除合同程序9.2.2解除合同補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改11.4合同解除11.5合同終止第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十四條合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方___________崗位。2.3雇傭性質(zhì)本合同為全日制勞動(dòng)合同。第三條工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）___________（2）___________（3）___________3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：_________________4.2休息日乙方每周休息一日，休息日為：_________________4.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。5.2薪酬支付甲方每月在乙方完成工作后支付乙方當(dāng)月工資，支付日期為：_________________5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（2）住房公積金（3）帶薪年休假（4）法定節(jié)假日加班費(fèi)（5）其他福利：_________________第六條考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后向乙方反饋考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。6.3晉升機(jī)制乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和自身表現(xiàn)申請(qǐng)晉升，晉升條件和程序由甲方制定。第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款乙方在本合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在本合同期間及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)，與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（4）甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約若乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的____倍；（3）甲方因乙方違約而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。8.2.2甲方違約若甲方發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)支付工資總額的____倍；（3）乙方因甲方違約而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方連續(xù)曠工超過____天；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）合同約定的其他終止條件。第九條1.1甲方解除合同9.1.1解除合同程序甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。9.1.2解除合同補(bǔ)償甲方解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的補(bǔ)償金。9.2乙方解除合同9.2.1解除合同程序乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明解除合同的理由。9.2.2解除合同補(bǔ)償乙方解除合同，甲方無(wú)需支付任何補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）___________（2）___________（3）___________第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。修改后的條款與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、保密協(xié)議解除等。11.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、保密協(xié)議解除等。第十二條合同份數(shù)與存放12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同存放本合同存放于甲方：_________________本合同存放于乙方：_________________第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的定義與范圍13.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。13.2范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、行業(yè)研究等服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）為甲方或乙方提供法律、合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情形。第十四條第三方的責(zé)任與權(quán)利14.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但該責(zé)任不應(yīng)當(dāng)影響甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十五條第三方介入的程序15.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。（2）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。15.2介入?yún)f(xié)議（1）經(jīng)雙方同意，甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。（2）服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十六條第三方的責(zé)任限額16.1限額設(shè)定第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的____倍。16.2除外責(zé)任（1）由于甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）由于不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條第三方介入的保密義務(wù)17.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2保密期限第三方對(duì)本合同約定及服務(wù)過程中獲取的保密信息，保密期限自本合同終止之日起____年。第十八條第三方介入的合同解除18.1解除條件（1）若第三方違反保密義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。（2）若第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。18.2解除程序（1）甲方或乙方解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知第三方。（2）解除服務(wù)協(xié)議后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2解決機(jī)構(gòu)（1）___________（2）___________（3）___________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）列出所需的專業(yè)技能、知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）說明崗位的晉升空間和發(fā)展前景。附件說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和要求，保障雙方的權(quán)益。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等；（2）說明工資支付方式、支付時(shí)間；（3）明確各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于保障乙方獲得約定的薪酬和福利待遇。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍和定義；（2）規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；（3）說明違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。附件說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限；（2）規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式；（3）說明競(jìng)業(yè)禁止的例外情況。附件說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于保障甲方在合同期間及終止后的一定期限內(nèi)，不受乙方在相同或相近行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（4）甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的____倍；甲方因乙方違約而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。（2）甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)支付工資總額的____倍；乙方因甲方違約而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付相當(dāng)于當(dāng)月工資兩倍的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。2024年度銷售人員雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2被雇傭方基本信息第二條雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間2.2雇傭結(jié)束時(shí)間第三條工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)調(diào)整第五條工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定第六條工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)助與津貼第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納第八條帶薪休假8.1事假8.2病假8.3產(chǎn)假8.4婚假第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任第十一條解除與終止合同11.1雇傭方解除合同11.2被雇傭方解除合同11.3合同終止條件第十二條違約責(zé)任12.1雇傭方違約責(zé)任12.2被雇傭方違約責(zé)任第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：科技有限公司1.1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：011.2被雇傭方基本信息1.2.1被雇傭方姓名：1.2.2被雇傭方性別：男1.2.3被雇傭方身份證號(hào)碼：56199003011.2.4被雇傭方聯(lián)系電話：1385678第二條雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間：2024年1月1日2.2雇傭結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第三條工作崗位3.1工作崗位名稱：銷售代表3.2工作崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售3.2.2與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求3.2.3制定銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號(hào)4.2工作地點(diǎn)調(diào)整：如因公司業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整工作地點(diǎn)，被雇傭方需服從安排第五條工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)為基本工資的15%6.3補(bǔ)助與津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）7.2公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金第八條帶薪休假8.1事假8.1.1被雇傭方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前3個(gè)工作日向雇傭方提出書面申請(qǐng)8.1.2事假累計(jì)不超過30天/年，超過部分按日扣除當(dāng)天工資8.2病假8.2.1被雇傭方因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明8.2.2病假期間，根據(jù)病假天數(shù)，按照公司規(guī)定支付病假工資8.3產(chǎn)假8.3.1被雇傭方生育，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假8.3.2產(chǎn)假期間，按照公司規(guī)定支付產(chǎn)假工資8.4婚假8.4.1被雇傭方結(jié)婚，享受國(guó)家規(guī)定的婚假8.4.2婚假期間，按照公司規(guī)定支付婚假工資第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等9.1.2雇傭方在雇傭期間知悉的其他商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限為雇傭關(guān)系存續(xù)期間及雇傭關(guān)系終止后3年9.3違約責(zé)任9.3.1被雇傭方違反保密條款，雇傭方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1在雇傭關(guān)系存續(xù)期間及雇傭關(guān)系終止后1年內(nèi)，被雇傭方不得在同行業(yè)從事與雇傭方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為雇傭關(guān)系終止后1年10.3違約責(zé)任10.3.1被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款，雇傭方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金第十一條解除與終止合同11.1雇傭方解除合同11.1.1因被雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同11.1.2因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或被雇傭方無(wú)法勝任工作，雇傭方有權(quán)解除合同11.2被雇傭方解除合同11.2.1被雇傭方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前30個(gè)工作日向雇傭方提出書面申請(qǐng)11.3合同終止條件11.3.1雇傭期限屆滿，合同自動(dòng)終止11.3.2雇傭方與被雇傭方協(xié)商一致，解除合同第十二條違約責(zé)任12.1雇傭方違約責(zé)任12.1.1雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2被雇傭方違約責(zé)任12.2.1被雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2附件及補(bǔ)充條款14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等14.2.2本合同如有補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格或非法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的類型包括但不限于：15.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.2.3法務(wù)顧問15.2.4保險(xiǎn)公司15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方第十六條第三方介入的程序16.1雇傭方或被雇傭方提出引入第三方需求，并書面通知對(duì)方。16.2雙方同意第三方介入后，由一方或雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。16.3第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第十七條第三方的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求雇傭方或被雇傭方提供必要的資料和信息。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方的責(zé)任19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成雇傭方或被雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。第二十條第三方責(zé)任限額的明確20.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。20.2如第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。21.2雇傭方與被雇傭方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。21.3第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二十二條第三方介入的終止22.1如第三方介入的協(xié)議終止，雇傭方或被雇傭方有權(quán)終止本合同中涉及第三方的相關(guān)條款。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并退出本合同的履行過程。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入的保密條款24.1第三方在本合同履行過程中獲取的雇傭方或被雇傭方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。24.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述銷售代表的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確銷售代表的工作職責(zé)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確