強制就業(yè)合同范例

強制就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處就業(yè)的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方均可向對方提出續(xù)簽書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點（具體地址：______）從事以下工作：

（1）______崗位；

（2）______崗位；

（3）______崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方工資低于當地最低工資標準，甲方應予以補足。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件的；

（3）未依法為乙方提供職業(yè)培訓的；

（4）其他嚴重違反勞動合同的行為。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同，未按照約定支付工資、繳納社會保險的，應向乙方支付賠償金，賠償金標準為____元/天。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處就業(yè)及相關事宜，以及丙方提供相關服務的相關條款達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權單方面決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點（具體地址：______）從事以下工作：

（1）______崗位；

（2）______崗位；

（3）______崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.丙方負責提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及管理咨詢服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協助甲方保障乙方休息休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方協助甲方制定合理的工資支付方案，確保乙方工資及時、足額發(fā)放。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。

3.丙方協助甲方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方權益。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

3.丙方提供職業(yè)培訓方案，協助甲方提高乙方職業(yè)技能。

七、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及管理咨詢服務，確保乙方工作順利進行。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權單方面解除本合同，如乙方存在以下違約行為：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，擅自離職或轉職的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）故意損害甲方利益的。

2.乙方在合同期內，不得自行與他人簽訂類似工作合同，否則視為違約。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方能夠獲得專業(yè)的培訓、技術支持和管理咨詢服務，提高乙方的工作效率，降低人力資源成本，實現甲乙雙方利益的最大化。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，通過設定嚴格的合同條款，確保乙方履行職責，保障甲方權益，同時通過考核和獎懲機制，激發(fā)乙方的工作積極性，實現甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處就業(yè)及相關事宜，以及丁方提供相關服務的相關條款達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權單方面決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的工作地點（具體地址：______）從事以下工作：

（1）______崗位；

（2）______崗位；

（3）______崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.丁方負責提供乙方所需的專業(yè)培訓、技術支持及心理咨詢服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丁方協助甲方確保乙方休息休假權益得到充分保障。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丁方協助甲方制定合理的工資支付方案，確保乙方工資及時、足額發(fā)放。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。

3.丁方協助甲方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方權益。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

3.丁方提供職業(yè)培訓方案，協助甲方提高乙方職業(yè)技能。

七、丁方責任與權利

1.丁方負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及心理咨詢服務，確保乙方工作順利進行。

2.丁方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丁方應遵守國家法律法規(guī)，維護乙方合法權益。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境和合理的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定提供工作條件的；

（2）未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（3）未按照合同約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會的。

2.甲方在合同期內，不得無故解除本合同，否則需支付乙方相應的賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明