2024年度人力資源服務合同標的為人才招聘

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同標的為人才招聘本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務方）名稱及地址第二條服務內容2.1乙方負責為甲方提供2024年度的人才招聘服務2.2具體服務內容包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條服務費用4.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整4.2費用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服務費用第五條人才質量5.1乙方應保證所推薦人才的質量，滿足甲方的招聘要求5.2乙方在推薦人才時應提供真實、準確的信息第六條保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有招聘相關信息予以保密6.2乙方不得將甲方提供的信息泄露給第三方第七條違約責任7.1如乙方未能按約定時間提供服務，應向甲方支付違約金7.2如乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新推薦第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同9.2合同的變更或解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充11.2本合同的任何條款的修改、補充均須以書面形式進行第十二條甲方權利和義務12.1甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息12.2甲方應對乙方提供的服務給予合理的評價和反饋第十三條乙方權利和義務13.1乙方應按照甲方的要求提供高質量的人才招聘服務13.2乙方應按時支付服務費用，并按照約定提供服務第十四條附則14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（人力資源服務方）名稱：×××人力資源有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務內容2.1乙方負責為甲方提供2024年度的人才招聘服務，包括但不限于：2.1.1發(fā)布招聘信息：乙方應在甲方提供的職位描述和需求的基礎上，制定并發(fā)布招聘廣告；2.1.2篩選簡歷：乙方應對應聘者的簡歷進行初步篩選，確保將符合甲方要求的候選人推薦給甲方；2.1.3安排面試：乙方應協(xié)調甲乙雙方的時間，安排面試，協(xié)助甲方完成面試流程；2.1.4人才推薦：乙方應對符合甲方要求的候選人進行推薦，并協(xié)助甲方進行人才評估。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整，其中包括：4.1.1人才招聘服務費：人民幣萬元；4.1.2候選人推薦成功費：人民幣萬元；4.1.3其他費用：如雙方協(xié)商一致，可另行約定。4.2費用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服務費用。第五條人才質量5.1乙方應保證所推薦人才的質量，滿足甲方的招聘要求，包括但不限于：5.1.1乙方應對候選人的基本信息、工作經歷、教育背景等進行核實；5.1.2乙方應確保推薦給甲方的候選人具備甲方要求的技能和經驗；5.1.3乙方應對候選人的離職原因和職業(yè)操守進行調查，以確保候選人的可靠性。5.2乙方在推薦人才時應提供真實、準確的信息，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。第六條保密條款6.1乙方應對甲方提供的所有招聘相關信息予以保密，包括但不限于：6.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等；6.1.2甲方員工的個人信息、工作表現(xiàn)等；6.1.3甲方與第三方簽訂的協(xié)議、合同等。6.2乙方不得將甲方提供的信息泄露給第三方，如需泄露，應事先征得甲方的書面同意。第七條違約責任7.1如乙方未能按約定時間提供服務，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式如下：7.1.1違約金=服務費用×違約天數(shù)×1%；7.1.2違約天數(shù)以實際未提供服務的天數(shù)計算。7.2如乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新推薦，如乙方未能在規(guī)定時間內重新推薦合適的人才，甲方有權解除本合同。7.3如乙方違反本合同的其他約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同。9.2合同的變更或解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。11.2本合同的任何條款的修改、補充均須以書面形式進行。第十二條甲方權利和義務12.1甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息，包括但不限于：12.1.1職位描述；12.1.2任職要求；12.1.3薪資福利；12.1.4企業(yè)文化；12.1.5甲方與第三方簽訂的協(xié)議、合同等。12.2甲方應對乙方提供的服務給予合理的評價和反饋。第十三條乙方權利和義務13.1乙方應按照甲方的要求提供高質量的人才招聘服務。13.2乙方應按時支付服務費用，并按照約定提供服務。13.3乙方有權根據市場情況調整服務費用，但需提前通知甲方。13.4乙方應妥善保管甲方的招聘資料，確保資料的安全、保密。13.5乙方應在約定時間內完成招聘任務，如因特殊情況無法按時完成，應提前通知甲方。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字或蓋章確認后生效。14.5本合同的解除或終止，不影響雙方在本合同項下已經產生的權利和義務。14.6本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，涉及本合同履行過程中可能參與或影響服務流程的其他各方，包括但不限于求職者、推薦人才、背景調查機構、薪酬調查機構、專業(yè)咨詢機構等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1求職者通過第三方渠道得知甲方招聘信息并自行應聘；2.1.2第三方機構受乙方委托進行人才背景調查或薪酬調查；2.1.3第三方機構提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲方完善招聘策略；2.1.4其他甲乙雙方同意的第三方介入情形。第三條第三方責任3.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，合法合規(guī)地參與本合同項下的服務流程。3.2第三方應對其提供的信息、服務承擔責任，并確保信息的真實性、準確性。3.3第三方如違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第四條第三方權利4.1第三方有權按照合同約定獲取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務流程的順利進行。第五條第三方義務5.1第三方應按照甲乙雙方的約定，按時完成服務任務。5.2第三方應妥善保管甲乙雙方的招聘資料，確保資料的安全、保密。5.3第三方應在約定時間內完成服務，如因特殊情況無法按時完成，應提前通知甲乙雙方。第六條第三方責任限額6.1第三方應對其提供的服務范圍內的事項承擔責任，但的責任限額應符合甲乙雙方的約定。6.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。6.3若甲乙雙方未在合同中明確第三方的責任限額，雙方應友好協(xié)商確定。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方承擔任何合同義務。7.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應提前書面通知對方。8.2甲乙雙方與第三方之間的變更或解除，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方如違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。9.2甲乙雙方因第三方違約造成的損失，有權向第三方追償。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。11.2本合同的任何條款的修改、補充均須以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方招聘需求表附件2：乙方服務費用明細表附件3：人才推薦報告附件4：背景調查報告附件5：薪酬調查報告附件6：專業(yè)咨詢服務合同附件7：第三方服務協(xié)議附件1詳細要求：包含甲方招聘的職位名稱、職位描述、任職要求等信息。明確甲方對招聘人才的具體要求和期望。附件2詳細要求：詳細列出乙方服務費用的構成，包括人才招聘服務費、候選人推薦成功費等。明確費用支付的時間節(jié)點和支付方式。附件3詳細要求：包含乙方推薦人才的個人信息、工作經歷、教育背景等。明確乙方應提供的真實、準確的信息。附件4詳細要求：包含候選人過去的離職原因、職業(yè)操守、工作表現(xiàn)等調查結果。明確乙方應進行的調查內容和標準。附件5詳細要求：包含市場薪酬水平調查數(shù)據和分析報告。明確乙方應提供的薪酬調查服務和結果。附件6詳細要求：明確專業(yè)咨詢服務的內容、服務期限、服務費用等。明確乙方應提供的專業(yè)咨詢服務。附件7詳細要求：明確第三方服務的內容、服務期限、服務費用等。明確第三方應遵守的約定和責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按約定時間支付服務費用。乙方未按約定時間提供服務。乙方推薦的人才不符合甲方要求。第三方未按約定提供服務。第三方泄露甲方提供的信息。責任認定標準：違約金計算：按合同約定金額的1%計算違約金。賠償金額：根據甲方損失的實際金額進行賠償。違約行為的具體界定：根據合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。若乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新推薦，乙方未能在規(guī)定時間內重新推薦合適的人才，甲方有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同所述的2024年度人力資源服務合同，由甲乙雙方簽訂。2.甲方：指合同所述的人才需求方，提供招聘需求和相關信息。3.乙方：指合同所述的人力資源服務方，提供人才招聘服務。4.第三方：指除甲乙雙方外，涉及本合同履行過程中可能參與或影響服務