業(yè)績合同模板-20210708064422VIP

業(yè)績合同模板20210708064422一、合同雙方甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.乙方的工作職責(zé)：[描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]2.工作目標(biāo)：[明確乙方在合同期限內(nèi)需要達到的具體工作目標(biāo)，如銷售額、項目完成數(shù)量等]四、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)：[列舉乙方工作績效的考核指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成質(zhì)量等]2.績效考核周期：[確定績效考核的周期，如每月、每季度、每年等]3.績效考核方式：[說明如何進行績效考核，如通過上級評估、同事評價、客戶反饋等]五、薪酬與獎勵1.基本工資：[明確乙方的基本工資]2.績效獎金：[根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，明確績效獎金的計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]3.其他獎勵：[如有其他獎勵，如年終獎、項目獎金等，明確其發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)]六、合同解除與終止1.合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方未達到工作目標(biāo)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。如續(xù)簽，需重新簽訂合同。七、保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。八、爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同附件本合同附件包括但不限于：工作計劃、績效考核表、培訓(xùn)記錄等。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________業(yè)績合同模板20210708064422一、合同雙方甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.乙方的工作職責(zé)：[描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]2.工作目標(biāo)：[明確乙方在合同期限內(nèi)需要達到的具體工作目標(biāo)，如銷售額、項目完成數(shù)量等]四、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)：[列舉乙方工作績效的考核指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成質(zhì)量等]2.績效考核周期：[確定績效考核的周期，如每月、每季度、每年等]3.績效考核方式：[說明如何進行績效考核，如通過上級評估、同事評價、客戶反饋等]五、薪酬與獎勵1.基本工資：[明確乙方的基本工資]2.績效獎金：[根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，明確績效獎金的計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]3.其他獎勵：[如有其他獎勵，如年終獎、項目獎金等，明確其發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)]六、合同解除與終止1.合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方未達到工作目標(biāo)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。如續(xù)簽，需重新簽訂合同。七、保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。八、爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同附件本合同附件包括但不限于：工作計劃、績效考核表、培訓(xùn)記錄等。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________十一、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供與乙方工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力和績效。2.發(fā)展計劃：雙方應(yīng)共同制定乙方的發(fā)展計劃，包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和所需的支持與資源。十二、員工福利1.福利待遇：明確乙方在合同期限內(nèi)享有的福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金計劃等。2.假期與休假：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)享有的帶薪休假和公共假期。十三、合同變更1.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面達成一致，并簽署相應(yīng)的變更協(xié)議。2.變更通知：甲方應(yīng)提前通知乙方合同變更的內(nèi)容和時間，以確保乙方有足夠的時間做出調(diào)整。十四、合同解除與終止1.合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方未達到工作目標(biāo)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。如續(xù)簽，需重新簽訂合同。十五、保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。十六、爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十七、合同附件本合同附件包括但不限于：工作計劃、績效考核表、培訓(xùn)記錄等。十八、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________業(yè)績合同模板20210708064422一、合同雙方甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.乙方的工作職責(zé)：[描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]2.工作目標(biāo)：[明確乙方在合同期限內(nèi)需要達到的具體工作目標(biāo)，如銷售額、項目完成數(shù)量等]四、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)：[列舉乙方工作績效的考核指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成質(zhì)量等]2.績效考核周期：[確定績效考核的周期，如每月、每季度、每年等]3.績效考核方式：[說明如何進行績效考核，如通過上級評估、同事評價、客戶反饋等]五、薪酬與獎勵1.基本工資：[明確乙方的基本工資]2.績效獎金：[根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，明確績效獎金的計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]3.其他獎勵：[如有其他獎勵，如年終獎、項目獎金等，明確其發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)]六、合同解除與終止1.合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方未達到工作目標(biāo)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。如續(xù)簽，需重新簽訂合同。七、保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。八、爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同附件本合同附件包括但不限于：工作計劃、績效考核表、培訓(xùn)記錄等。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________十一、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供與乙方工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作能力和績效。2.發(fā)展計劃：雙方應(yīng)共同制定乙方的發(fā)展計劃，包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和所需的支持與資源。十二、員工福利1.福利待遇：明確乙方在合同期限內(nèi)享有的福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金計劃等。2.假期與休假：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)享有的帶薪休假和公共假期。十三、合同變更1.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面達成一致，并簽署相應(yīng)的變更協(xié)議。2.變更通知：甲方應(yīng)提前通知乙方合同變更的內(nèi)容和時間，以確保乙方有足夠的時間做出調(diào)整。十四、合同解除與終止1.合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方未達到工作目標(biāo)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。如續(xù)簽，需重新簽訂合同。十五、保密條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。十六、爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通