2024年度長春勞動合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度長春勞動合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息2.2乙方主體信息3.解除協(xié)議的有效期3.1解除協(xié)議的開始日期3.2解除協(xié)議的結(jié)束日期4.解除協(xié)議的原因4.1甲方解除協(xié)議的原因4.2乙方解除協(xié)議的原因5.解除協(xié)議的程序5.1甲方提出解除協(xié)議的程序5.2乙方提出解除協(xié)議的程序6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的立即生效6.2解除協(xié)議的緩沖期7.解除協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.解除協(xié)議后的權(quán)益處理8.1甲方權(quán)益處理8.2乙方權(quán)益處理9.解除協(xié)議后的保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的期限10.解除協(xié)議后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義10.2競業(yè)限制的期限11.解除協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時(shí)間限制12.解除協(xié)議的違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.解除協(xié)議的終止條件13.1終止條件的定義13.2終止條件的觸發(fā)14.解除協(xié)議的整體效力14.1解除協(xié)議的合法性14.2解除協(xié)議的合規(guī)性第一部分：合同如下：1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1本解除協(xié)議是指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況，達(dá)成一致，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系的協(xié)議。1.2本解除協(xié)議的范圍包括雙方自簽署之日起至解除協(xié)議生效之日止的所有權(quán)利和義務(wù)。2.解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息2.1.1甲方名稱：長春市公司2.1.2甲方地址：長春市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人：X2.1.4甲方聯(lián)系電話：X2.2乙方主體信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號：X2.2.3乙方聯(lián)系電話：X2.2.4乙方聯(lián)系地址：3.解除協(xié)議的有效期3.1解除協(xié)議的開始日期為年月日。3.2解除協(xié)議的結(jié)束日期為年月日。4.解除協(xié)議的原因4.1甲方解除協(xié)議的原因4.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷。4.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職。4.2乙方解除協(xié)議的原因4.2.1乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作。4.2.2乙方因家庭原因提出辭職。5.解除協(xié)議的程序5.1甲方提出解除協(xié)議的程序5.1.1甲方應(yīng)提前天通知乙方解除協(xié)議的事宜。5.1.2甲方應(yīng)向乙方說明解除協(xié)議的具體原因和依據(jù)。5.2乙方提出解除協(xié)議的程序5.2.1乙方應(yīng)提前天向甲方提出解除協(xié)議的書面申請。5.2.2乙方應(yīng)向甲方說明解除協(xié)議的具體原因和依據(jù)。6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的立即生效6.1.1在解除協(xié)議書簽署后，雙方之間的勞動合同關(guān)系立即解除。6.1.2自勞動合同關(guān)系解除之日起，雙方不再享有和承擔(dān)原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2解除協(xié)議的緩沖期6.2.1雙方同意在解除協(xié)議的緩沖期內(nèi)，乙方繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務(wù)。6.2.2緩沖期自解除協(xié)議書簽署之日起計(jì)算，為期天。7.解除協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1.1甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.1.2甲方應(yīng)在解除協(xié)議生效之日起天內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例，承擔(dān)因解除勞動合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2.2乙方應(yīng)在解除協(xié)議生效之日起天內(nèi)，一次性支付給甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。8.解除協(xié)議后的權(quán)益處理8.1甲方權(quán)益處理8.1.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金等。8.1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù)。8.2乙方權(quán)益處理8.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理工作交接手續(xù)。8.2.2乙方應(yīng)歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料、工具等。9.解除協(xié)議后的保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.1.1保密信息是指甲方在乙方任職期間向乙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。9.2保密協(xié)議的期限9.2.1乙方同意在解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，保密期限自解除協(xié)議之日起計(jì)算，為期年。10.解除協(xié)議后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義10.1.1競業(yè)限制是指乙方在解除協(xié)議后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。10.2競業(yè)限制的期限10.2.1乙方同意在解除協(xié)議后，按照甲方規(guī)定的地域和時(shí)間范圍，承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，期限自解除協(xié)議之日起計(jì)算，為期年。11.解除協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.1.1雙方在解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時(shí)間限制11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起天內(nèi)，向人民法院提起訴訟。12.解除協(xié)議的違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的%。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1若乙方未按照約定歸還甲方財(cái)物或者未按照約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為元。13.解除協(xié)議的終止條件13.1終止條件的定義13.1.1終止條件是指在解除協(xié)議執(zhí)行過程中，由于某種原因?qū)е陆獬齾f(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的情形。13.2終止條件的觸發(fā)13.2.1若雙方在解除協(xié)議執(zhí)行過程中，達(dá)成一致，決定提前終止解除協(xié)議的執(zhí)行，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并報(bào)請相關(guān)部門備案。14.解除協(xié)議的整體效力14.1解除協(xié)議的合法性14.1.1本解除協(xié)議的簽訂和履行，符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2解除協(xié)議的合規(guī)性14.2.1本解除協(xié)議的簽訂和履行，符合社會公共利益，不違反社會公德。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙雙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。16.第三方介入的附加說明條款16.1若本合同的履行需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益得到保障，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)等。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方在解除協(xié)議過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)提前通知乙方，并告知乙方第三方介入的具體情況。17.2乙方在解除協(xié)議過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)提前通知甲方，并告知甲方第三方介入的具體情況。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方對甲乙雙方的任何損失或損害，承擔(dān)有限責(zé)任。除非第三方故意或重大過失造成損失或損害，否則第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方對甲乙雙方的任何違約行為，承擔(dān)有限責(zé)任。第三方僅對違約行為直接導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。19.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。20.第三方介入的爭議解決20.1若本合同的履行過程中，涉及到第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方如未按照約定履行義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2甲乙雙方如未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失，應(yīng)向第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方介入的終止條件22.1第三方介入的終止條件是指在第三方介入執(zhí)行過程中，由于某種原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)執(zhí)行的情形。22.2若雙方在第三方介入執(zhí)行過程中，達(dá)成一致，決定提前終止第三方介入的執(zhí)行，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并報(bào)請相關(guān)部門備案。23.第三方介入的整體效力23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，對第三方具有法律約束力。23.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式附件六：工作交接清單附件七：甲方支付證明附件八：乙方支付證明附件九：違約金支付證明附件十：爭議解決授權(quán)書附件一：勞動合同解除協(xié)議書的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了勞動合同解除協(xié)議書的格式、內(nèi)容、簽署程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了保密信息的定義、保密協(xié)議的期限、保密義務(wù)的履行以及違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了競業(yè)限制的定義、競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制義務(wù)的履行以及違約責(zé)任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了第三方介入的概念、第三方介入的附加說明條款、甲乙方的額外條款及說明以及第三方責(zé)任限額的明確等。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方法以及支付時(shí)間等。附件六：工作交接清單的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了工作交接清單的內(nèi)容、工作交接程序以及雙方在工作交接過程中的權(quán)利和義務(wù)等。附件七：甲方支付證明的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了甲方支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及甲方支付義務(wù)的履行等。附件八：乙方支付證明的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了乙方支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及乙方支付義務(wù)的履行等。附件九：違約金支付證明的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了違約金支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及違約金支付義務(wù)的履行等。附件十：爭議解決授權(quán)書的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決授權(quán)書的格式、內(nèi)容、簽署程序以及爭議解決的途徑和時(shí)間限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照約定歸還甲方財(cái)物。違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任的具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。全文完。2024年度長春勞動合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及解除協(xié)議的定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息1.2：乙方（員工）的基本信息1.3：解除協(xié)議的定義與范圍第二條：解除協(xié)議的有效期2.1：解除協(xié)議的開始日期2.2：解除協(xié)議的結(jié)束日期第三條：解除協(xié)議的原因3.1：甲方解除合同的原因3.2：乙方解除合同的原因第四條：解除協(xié)議的程序4.1：甲方提出解除協(xié)議的通知4.2：乙方同意解除協(xié)議的回復(fù)4.3：解除協(xié)議的書面文件第五條：解除協(xié)議的賠償條款5.1：甲方解除合同的賠償責(zé)任5.2：乙方解除合同的賠償責(zé)任第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的定義與范圍6.3：保密協(xié)議的期限第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方創(chuàng)造的作品歸屬7.2：乙方研發(fā)的技術(shù)歸屬第八條：勞動合同的解除8.1：甲方解除勞動合同的條件8.2：乙方解除勞動合同的條件第九條：解除協(xié)議后的權(quán)益處理9.1：乙方的工作年限認(rèn)定9.2：乙方的社會保險(xiǎn)與公積金處理9.3：乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移第十條：解除協(xié)議的爭議解決10.1：雙方產(chǎn)生爭議的處理方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：解除協(xié)議的違約責(zé)任11.1：甲方違反解除協(xié)議的違約責(zé)任11.2：乙方違反解除協(xié)議的違約責(zé)任第十二條：解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行12.1：雙方對解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：解除協(xié)議的簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人或仲裁員簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及解除協(xié)議的定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息甲方名稱：長春市有限公司甲方地址：長春市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2：乙方（員工）的基本信息乙方姓名：X乙方身份證號：X乙方工作崗位：X1.3：解除協(xié)議的定義與范圍本解除協(xié)議是指甲方與乙方在雙方自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止雙方簽訂的勞動合同的法律效力，并對解除勞動合同后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。本解除協(xié)議的范圍包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、賠償責(zé)任等。第二條：解除協(xié)議的有效期2.1：解除協(xié)議的開始日期本解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：解除協(xié)議的結(jié)束日期本解除協(xié)議的結(jié)束日期為年月日。第三條：解除協(xié)議的原因3.1：甲方解除合同的原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在部門將被撤銷，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。3.2：乙方解除合同的原因乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請，并經(jīng)甲方同意。第四條：解除協(xié)議的程序4.1：甲方提出解除協(xié)議的通知甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月向乙方發(fā)出解除勞動合同的書面通知，并說明解除勞動合同的原因。4.2：乙方同意解除協(xié)議的回復(fù)乙方收到甲方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在接到通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)向甲方回復(fù)是否同意解除勞動合同。4.3：解除協(xié)議的書面文件雙方確認(rèn)解除勞動合同的事宜后，應(yīng)簽署解除勞動合同的書面文件，該文件自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條：解除協(xié)議的賠償條款5.1：甲方解除合同的賠償責(zé)任甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2：乙方解除合同的賠償責(zé)任乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、報(bào)銷未結(jié)清的費(fèi)用等。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2：保密信息的定義與范圍保密信息是指甲方在商業(yè)活動中具有保密性、價(jià)值性并且不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.3：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽字蓋章之日起至解除勞動合同之日起兩年。第八條：勞動合同的解除8.1：甲方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動提出解除勞動合同。8.2：乙方解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同的條件如下：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反勞動合同的其他約定。第九條：解除協(xié)議后的權(quán)益處理9.1：乙方的工作年限認(rèn)定乙方在甲方的工作年限自年月日至解除勞動合同之日計(jì)算，共計(jì)年個(gè)月。9.2：乙方的社會保險(xiǎn)與公積金處理乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)算公積金。9.3：乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在解除勞動合同后一個(gè)月內(nèi)，將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移至乙方提供的地址。第十條：解除協(xié)議的爭議解決10.1：雙方產(chǎn)生爭議的處理方式雙方在履行本解除協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院雙方同意，如有爭議，提交甲方所在地人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條：解除協(xié)議的違約責(zé)任11.1：甲方違反解除協(xié)議的違約責(zé)任甲方違反本解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。11.2：乙方違反解除協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反本解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。第十二條：解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行12.1：雙方對解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行雙方應(yīng)自覺履行本解除協(xié)議的約定，如一方不履行，另一方有權(quán)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本解除協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。第十四條：解除協(xié)議的簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章長春市有限公司（簽字）：____________（蓋章）：____________14.2：乙方簽字蓋章X（簽字）：____________（蓋章）：____________14.3：見證人或仲裁員簽字蓋章（簽字）：____________（蓋章）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方可以是中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、見證人等，其介入目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，解決合同爭議等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介方提供的信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）見證人對合同簽署、履行等過程進(jìn)行見證。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：中介方的責(zé)任與義務(wù)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并積極協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。中介方在履行職責(zé)過程中，如有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2：仲裁機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序和仲裁規(guī)則，公正、公平地處理合同爭議。仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)予以遵守。2.3：見證人的責(zé)任與義務(wù)見證人應(yīng)客觀、公正地見證合同簽署、履行等過程，并依法出具見證意見。見證人在履行職責(zé)過程中，如有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條：第三方介入的程序與方式3.1：中介方介入的程序與方式中介方介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方與中介方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等；（2）中介方按照約定提供服務(wù)，協(xié)助甲方、乙方履行合同義務(wù)；（3）中介方在合同履行過程中，如發(fā)生過錯(cuò)，甲方、乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2：仲裁機(jī)構(gòu)介入的程序與方式仲裁機(jī)構(gòu)介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方發(fā)生合同爭議，同意提交仲裁機(jī)構(gòu)處理；（2）雙方根據(jù)仲裁規(guī)則提交仲裁申請，并提供相關(guān)證據(jù)；（3）仲裁機(jī)構(gòu)依法審理，作出裁決。3.3：見證人介入的程序與方式見證人介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方約定見證人對特定事項(xiàng)進(jìn)行見證；（2）見證人按照約定見證合同簽署、履行等過程；（3）見證人依法出具見證意見。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：中介方的責(zé)任限額中介方在履行中介服務(wù)合同過程中，如發(fā)生過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的200%。4.2：仲裁機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決，對雙方具有法律約束力。仲裁機(jī)構(gòu)不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。4.3：見證人的責(zé)任限額見證人在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，見證人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為見證費(fèi)的200%。第五條：第三方介入的爭議解決5.1：甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2：雙方同意，如有爭議，提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第六條：其他約定6.1：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。6.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)、賠償責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)、保密信息的定義與范圍等內(nèi)容。附件三：中介服務(wù)合同本附件為甲方、乙方與中介方簽訂的中介服務(wù)合同，明確了中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等。附件四：仲裁規(guī)則本附件為雙方同意提交的仲裁規(guī)則，規(guī)定了仲裁機(jī)構(gòu)介入的程序與方式等內(nèi)容。附件五：見證意見本附件為見證人對合同簽署、履行等過程進(jìn)行見證后出具的見證意見。附件六：賠償協(xié)議本附件為甲方、乙方與第三方（如中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、見證人等）發(fā)生爭議時(shí)，雙方達(dá)成的賠償協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反勞動合同的其他約定；5.乙方未按照勞動合同約定履行工作職責(zé)；6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；7.乙方違反保密協(xié)議；8.中介方未按照中介服務(wù)合同約定提供服務(wù)；9.仲裁機(jī)構(gòu)未按照仲裁規(guī)則公正、公平地處理合同爭議；10.見證人未按照約定見證合同簽署、履行等過程。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的200%。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的200%。3.中介方違約，甲方、乙方有權(quán)要求中介方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為中介服務(wù)費(fèi)的200%。4.仲裁機(jī)構(gòu)違約，甲方、乙方有權(quán)要求仲裁機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.見證人違約，甲方、乙方有權(quán)要求見證人支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為見證費(fèi)的200%。示例說明：如甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的200%。具體損失金額需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核算。全文完。2024年度長春勞動合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體2.2解除協(xié)議的另一方主體3.解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致3.2勞動者提出解除勞動合同的申請3.3用人單位同意解除勞動合同4.解除協(xié)議的生效時(shí)間4.1雙方協(xié)商確定的解除協(xié)議生效時(shí)間4.2勞動者提出解除勞動合同申請的生效時(shí)間4.3用人單位同意解除勞動合同的生效時(shí)間5.解除協(xié)議的解除原因5.1勞動者原因5.2用人單位原因5.3客觀情況變化6.解除協(xié)議的解除程序6.1勞動者提出解除勞動合同的程序6.2用人單位同意解除勞動合同的程序7.解除協(xié)議的賠償責(zé)任7.1勞動者因解除勞動合同所造成的損失賠償責(zé)任7.2用人單位因解除勞動合同所造成的損失賠償責(zé)任8.解除協(xié)議的保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密責(zé)任的履行9.解除協(xié)議的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的定義9.2競業(yè)限制的范圍9.3競業(yè)限制的期限10.解除協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的定義10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.解除協(xié)議的爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.解除協(xié)議的解除通知12.1解除通知的發(fā)送方式12.2解除通知的發(fā)送時(shí)間13.解除協(xié)議的備案和報(bào)告13.1備案的要求和程序13.2報(bào)告的要求和程序14.解除協(xié)議的附件14.1附件的定義和范圍14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義本協(xié)議所述的解除協(xié)議，是指雙方當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，通過書面形式，約定解除原勞動合同關(guān)系的法律行為。1.2解除協(xié)議的范圍解除協(xié)議的范圍包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、解除勞動合同的具體事宜、賠償責(zé)任等內(nèi)容。第二條解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體解除協(xié)議的一方主體為勞動者，即在長春市某單位工作，持有有效身份證件的自然人。2.2解除協(xié)議的另一方主體解除協(xié)議的另一方主體為長春市某單位，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。第三條解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同決定解除勞動合同。3.2勞動者提出解除勞動合同的申請勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同的書面申請，申請中應(yīng)明確解除勞動合同的原因、日期等事項(xiàng)。3.3用人單位同意解除勞動合同用人單位在收到勞動者的解除勞動合同申請后，經(jīng)審核符合解除條件的，應(yīng)書面同意解除勞動合同。第四條解除協(xié)議的生效時(shí)間4.1雙方協(xié)商確定的解除協(xié)議生效時(shí)間雙方在解除協(xié)議中約定的解除勞動合同的生效時(shí)間，可以是雙方簽字蓋章之日起，或者雙方約定的其他日期。4.2勞動者提出解除勞動合同申請的生效時(shí)間勞動者提出解除勞動合同的申請被用人單位同意后，解除勞動合同的生效時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間執(zhí)行。4.3用人單位同意解除勞動合同的生效時(shí)間用人單位同意解除勞動合同的書面通知送達(dá)勞動者后，解除勞動合同的生效時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間執(zhí)行。第五條解除協(xié)議的解除原因5.1勞動者原因勞動者因個(gè)人原因提出解除勞動合同的，如辭職、退休等，雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。5.2用人單位原因用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，或者勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，用人單位可以提出解除勞動合同。5.3客觀情況變化由于客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第六條解除協(xié)議的解除程序6.1勞動者提出解除勞動合同的程序勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位提交書面解除勞動合同申請，并說明解除勞動合同的原因。6.2用人單位同意解除勞動合同的程序用人單位在收到勞動者的解除勞動合同申請后，經(jīng)審核符合解除條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者解除勞動合同。本部分內(nèi)容共計(jì)600字。第八條解除協(xié)議的賠償責(zé)任8.1勞動者因解除勞動合同所造成的損失賠償責(zé)任勞動者因解除勞動合同而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍、計(jì)算方式等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。8.2用人單位因解除勞動合同所造成的損失賠償責(zé)任用人單位因解除勞動合同而給勞動者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍、計(jì)算方式等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。第九條解除協(xié)議的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在勞動合同履行過程中，用人單位向勞動者提供的，不為公眾所知悉，對用人單位具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。9.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等。9.3保密責(zé)任的履行勞動者應(yīng)當(dāng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方，不得利用保密信息從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)。第十條解除協(xié)議的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，也不得自己經(jīng)營與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動。10.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍限于與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶。10.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過兩年。第十一條解除協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)是指勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的，依法享有的專有權(quán)利。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬知識產(chǎn)權(quán)的歸屬按照法律規(guī)定和雙方約定確定。法律規(guī)定歸勞動者所有的，依照法律規(guī)定；法律規(guī)定歸用人單位所有的，依照法律規(guī)定。第十二條解除協(xié)議的爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決解除協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條解除協(xié)議的解除通知13.1解除通知的發(fā)送方式解除通知可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式發(fā)送。13.2解除通知的發(fā)送時(shí)間解除通知應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除前書面送達(dá)對方。第十四條解除協(xié)議的備案和報(bào)告14.1備案的要求和程序雙方應(yīng)當(dāng)將解除協(xié)議報(bào)送所在地的勞動行政部門備案。14.2報(bào)告的要求和程序雙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后十五日內(nèi)，向所在地的勞動行政部門報(bào)告解除勞動合同的情況。本部分內(nèi)容共計(jì)1200字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行，包括但不限于中介方、鑒定方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙方無法通過協(xié)商解決爭議；（2）合同約定的解除條件滿足；（3）法律規(guī)定的介入條件。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括：（1）甲乙方協(xié)商一致選擇第三方；（2）第三方接受甲乙方的委托；（3）第三方開展介入工作；（4）第三方提交介入結(jié)果。第三條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是根據(jù)甲乙方的委托，客觀、公正地處理合同履行過程中的爭議和問題。3.2第三方介入的義務(wù)第三方的義務(wù)包括：（1）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正中立地處理爭議；（2）保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）及時(shí)提交介入結(jié)果，并解釋介入過程；（4）接受甲乙方的監(jiān)督和評價(jià)。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。4.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方的報(bào)酬；（2）第三方的工作費(fèi)用；（3）與第三方介入相關(guān)的其他費(fèi)用。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果是終局性的，甲乙方應(yīng)當(dāng)接受并履行。5.2甲乙方對第三方介入的結(jié)果有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第六條第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。6.2第三方介入的期限屆滿后，如果爭議未解決，甲乙方可以繼續(xù)協(xié)商或選擇其他解決方式。第七條第三方介入與甲乙方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入過程中，甲乙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，并配合第三方的工作。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。8.2第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方介入的費(fèi)用；（2）第三方因過失給甲乙方造成的損失賠償責(zé)任。第九條第三方介入的退出9.1第三方因故不能繼續(xù)介入的，可以退出介入程序。9.2第三方退出介入程序的，甲乙方應(yīng)當(dāng)重新選擇第三方進(jìn)行介入。第十條第三方介入的記錄和資料10.1第三方介入的過程應(yīng)當(dāng)記錄書面記錄，并由甲乙方簽字確認(rèn)。10.2第三方介入的資料包括但不限于：（1）介入報(bào)告；（2）介入過程中的通信記錄；（3）其他與介入相關(guān)的資料。本部分內(nèi)容共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除協(xié)議書附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)