2024年公共衛(wèi)生部門人員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共衛(wèi)生部門人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7學歷2.8專業(yè)2.9工作經驗3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4假期工資4.5其他福利待遇5.工作考核5.1考核周期5.2考核內容5.3考核結果5.4考核獎懲措施6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.解除合同7.1解除條件7.2解除程序7.3解除合同后的待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024公聘字第001號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1甲方：公共衛(wèi)生部門1.3.2乙方：X1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男2.3出生日期：1985年4月10日2.4身份證號碼：1101011985041000122.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.7學歷：本科2.8專業(yè)：公共衛(wèi)生管理2.9工作經驗：5年3.聘用崗位及職責3.1職位名稱：公共衛(wèi)生專員3.2崗位職責3.2.1負責公共衛(wèi)生信息的收集、整理和分析3.2.2參與公共衛(wèi)生項目的實施和監(jiān)督3.2.3負責公共衛(wèi)生宣傳和健康教育3.2.4協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作任務3.3工作地點：市區(qū)路號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，國家法定節(jié)假日休息4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼4.2.1年終獎金：根據年度考核結果，按基本工資的15%發(fā)放4.2.2通訊補貼：每月人民幣500元4.3社會保險及公積金4.3.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行4.4假期工資4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期，假期工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行4.5其他福利待遇4.5.1享有單位提供的年度體檢4.5.2享有單位組織的文體活動4.5.3享有單位規(guī)定的其他福利待遇5.工作考核5.1考核周期：每年一次5.2考核內容5.2.1工作績效5.2.2工作態(tài)度5.2.3團隊合作5.2.4業(yè)務能力5.3考核結果5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.3.2考核結果作為年終獎金和崗位調整的重要依據5.4考核獎懲措施5.4.1對考核結果優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵5.4.2對考核結果不合格的人員，進行培訓和指導，必要時可解除合同6.保密條款6.1保密內容6.1.1甲方單位的商業(yè)秘密6.1.2乙方在工作中獲得的涉及甲方單位的敏感信息6.2保密期限：自合同終止之日起3年內6.3違約責任6.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任7.解除合同7.1解除條件7.1.1乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方7.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，可單方面解除合同7.1.3乙方因不可抗力等原因無法履行合同，經甲方確認后可解除合同7.2解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議7.2.2甲方單方面解除合同的，應當書面通知乙方，并按照合同約定支付經濟補償7.3解除合同后的待遇7.3.1解除合同后，甲方應當按照國家及地方相關政策支付乙方經濟補償7.3.2乙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的8.1.3乙方因嚴重違紀違規(guī)被甲方解聘的8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任8.2.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法律程序，在法定時效內提交相關證據和材料9.3.2人民法院應依法公正審理案件，保障雙方合法權益10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方正式簽署合同10.1.2甲方支付乙方首月工資10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形10.3合同終止程序10.3.1雙方應簽訂書面終止協(xié)議10.3.2乙方應辦理工作交接手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署人12.2.1甲方代表：X12.2.2乙方代表：X12.3簽署單位12.3.1甲方單位：公共衛(wèi)生部門12.3.2乙方單位：（如有）13.合同修訂13.1修訂條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同無法預見的重大變化13.2修訂程序13.2.1雙方應簽訂書面修訂協(xié)議13.2.2修訂后的合同自雙方簽字之日起生效14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權益。3.第三方責權利3.1.1按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；3.1.2對其提供的服務或產品負責，確保質量符合合同約定；3.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.4保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2在合同約定范圍內，獨立開展工作；3.2.3獲取合同約定的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方應接受甲方的指導和監(jiān)督；4.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方應按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務；4.2.2第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權益。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等。6.第三方責任限額6.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過合同總金額的10%。7.第三方介入后的合同條款調整7.1.1明確第三方在合同履行中的具體職責和權限；7.1.2調整合同付款方式、進度及結算方式；7.1.3確定第三方介入期間的費用承擔及支付方式。8.第三方介入后的合同變更8.1甲乙雙方在第三方介入期間，如需對合同進行變更，應征得第三方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。解除合同前，應按照合同約定支付第三方已提供服務或產品的報酬。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.本修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等信息；描述崗位的工作流程、工作標準和工作目標；列出崗位所需的技能、知識和經驗。1.2說明：該附件用于明確乙方的工作內容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：績效考核標準2.1詳細要求：包含考核指標、考核周期、考核方法等內容；列出每個考核指標的權重和評分標準；描述考核結果的運用方式。2.2說明：該附件用于規(guī)范乙方的績效考核工作，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務；規(guī)定違約責任和保密協(xié)議的解除條件。3.2說明：該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務協(xié)議4.1詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式；規(guī)定第三方的權利和義務；約定第三方介入期間的違約責任。4.2說明：該附件用于規(guī)范第三方介入工作，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務，導致甲方利益受損；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失；1.4乙方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行；1.5甲方未按時支付乙方工資或福利；1.6甲方未按時支付第三方費用。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，每延遲一日，乙方應向甲方支付合同金額的0.5%作為違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失；2.3乙方違反保密協(xié)議，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失；2.4乙方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失；2.5甲方未按時支付乙方工資或福利，甲方應支付乙方應得工資及相應的滯納金；2.6甲方未按時支付第三方費用，甲方應支付第三方應得費用及相應的滯納金。3.示例說明：3.1乙方未按時完成一項公共衛(wèi)生項目，導致甲方損失10萬元，乙方應支付甲方5,000元的違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成50萬元損失，乙方應賠償甲方50萬元；3.3乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成20萬元損失，乙方應賠償甲方20萬元；3.4乙方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行，給甲方造成30萬元損失，乙方應賠償甲方30萬元；3.5甲方未按時支付乙方工資，導致乙方損失5,000元，甲方應支付乙方5,000元工資及相應的滯納金；3.6甲方未按時支付第三方費用，導致第三方損失3,000元，甲方應支付第三方3,000元費用及相應的滯納金。全文完。2024年公共衛(wèi)生部門人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.人員聘用2.1聘用條件2.2職務與崗位2.3聘用方式2.4聘用程序3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作標準4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1通知方式12.2附件12.3不可抗力13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為規(guī)范公共衛(wèi)生部門人員聘用工作，保障公共衛(wèi)生工作質量，明確雙方權利義務，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公共衛(wèi)生部門正式聘用的人員，包括但不限于疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育等崗位。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，期滿后可根據工作需要及雙方協(xié)商一致的原則續(xù)簽。2.人員聘用2.1聘用條件應聘人員應具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具備應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能勝任崗位工作；2.2職務與崗位根據公共衛(wèi)生部門工作需要，設立相應職務和崗位，具體職務和崗位由公共衛(wèi)生部門根據實際情況確定。2.3聘用方式采用公開招考、內部競聘等方式進行人員聘用。2.4聘用程序（1）招聘公告：公共衛(wèi)生部門發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位、考試時間等；（2）報名與資格審查：應聘人員按照公告要求報名，公共衛(wèi)生部門進行資格審查；（3）考試：通過資格審查的應聘人員參加考試，考試形式包括筆試、面試等；（4）體檢與考察：根據考試成績，組織體檢和考察；（5）聘用：經體檢和考察合格者，由公共衛(wèi)生部門予以聘用。3.工作內容與職責3.1工作內容根據聘用崗位，從事公共衛(wèi)生相關業(yè)務工作，包括但不限于：（1）疾病預防控制；（2）衛(wèi)生監(jiān)督；（3）健康教育；（4）其他公共衛(wèi)生相關工作。3.2職責范圍（1）認真履行工作職責，確保工作質量；（2）遵守工作紀律，保守國家秘密和單位秘密；（3）積極參與公共衛(wèi)生部門組織的各項活動；（4）完成公共衛(wèi)生部門交辦的其他工作任務。3.3工作標準（1）嚴格執(zhí)行國家有關公共衛(wèi)生工作的法律法規(guī)；（2）確保公共衛(wèi)生工作質量，提高服務效率；（3）定期參加業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）及時匯報工作情況，加強與上級部門的溝通協(xié)調。4.工作時間與休息4.1工作時間實行國家規(guī)定的標準工作時間，具體工作時間由公共衛(wèi)生部門根據工作需要安排。4.2休息時間（1）每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等；（3）每周至少安排一次休息日。5.工資與福利5.1基本工資根據國家及地方相關規(guī)定，結合公共衛(wèi)生部門實際情況，確定聘用人員的基本工資。5.2績效獎金根據聘用人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，按季度或年度給予一定比例的績效獎金。5.3福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）為員工提供年度體檢；（4）其他福利待遇。5.4工資支付方式聘用人員的工資按月支付，具體支付日期由公共衛(wèi)生部門根據實際情況確定。6.社會保險與公積金6.1社會保險按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。7.保密與知識產權7.1保密義務聘用人員應遵守國家保密法律法規(guī)，對工作中涉及的國家秘密和單位秘密負有保密義務。7.2知識產權歸屬聘用人員在工作中產生的知識產權，歸公共衛(wèi)生部門所有，聘用人員不得擅自使用、轉讓或泄露。8.違約責任8.1違約行為（1）聘用人員未經批準擅自離職；（2）公共衛(wèi)生部門未按時足額支付工資；（3）聘用人員泄露工作秘密或知識產權；（4）公共衛(wèi)生部門未按規(guī)定提供社會保險和公積金；（5）任何一方違反本協(xié)議其他約定。8.2違約責任承擔（1）聘用人員違約，應向公共衛(wèi)生部門支付違約金，違約金數額為一個月的工資；（2）公共衛(wèi)生部門違約，應根據具體情況給予聘用人員相應的賠償；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除10.1解除條件（1）聘用人員因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）公共衛(wèi)生部門因工作需要或聘用人員嚴重違反本協(xié)議規(guī)定而解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽訂書面協(xié)議；（3）因法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導致本協(xié)議解除，應依法辦理相關手續(xù)。11.合同生效與終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.其他約定12.1通知方式（1）書面通知：以掛號信、特快專遞等方式寄送至對方指定的地址；（2）電子通知：以電子郵件、短信等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或手機號碼。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）招聘公告；（2）體檢報告；（3）勞動合同；（4）其他與本協(xié)議相關的文件。12.3不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，雙方不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.合同變更13.1變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2變更程序（1）一方提出變更請求，另一方應在收到請求后十五日內給予答復；（2）雙方同意變更的，應簽訂書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）公共衛(wèi)生部門人員聘用崗位說明書；（2）公共衛(wèi)生部門人員考核辦法；（3）公共衛(wèi)生部門人員獎懲辦法；（4）其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供招聘、培訓、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。第三方介入是指在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與某些活動或提供某些服務。15.2第三方責任15.2.1責任范圍第三方在履行其職責時，應遵守國家相關法律法規(guī)，并嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務。第三方的責任范圍包括但不限于：（1）招聘過程中對候選人的資格審查和選拔；（2）對聘用人員進行入職培訓和后續(xù)職業(yè)發(fā)展指導；（3）提供咨詢服務，包括但不限于政策解讀、業(yè)務咨詢等；（4）提供技術服務，如軟件、硬件維護等。15.2.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，具體包括但不限于：（1）因第三方過失導致招聘失敗或聘用人員不符合崗位要求，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）因第三方提供的服務質量不達標，導致公共衛(wèi)生部門遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1收費第三方在提供服務時，有權按照市場行情和協(xié)議約定收取合理的費用。費用支付方式、金額和期限應在協(xié)議中明確約定。15.3.2信息獲取第三方在履行職責過程中，有權獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務。第三方應保證獲取的信息僅用于協(xié)議規(guī)定的目的，并采取必要措施保護信息的安全。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。15.4.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為雇傭關系，乙方有權對聘用人員進行管理，并要求第三方提供的服務符合工作要求。15.4.3與丙方的劃分說明（1）丙方是指第三方服務的對象，包括但不限于聘用人員、公共衛(wèi)生部門等；（2）丙方在第三方提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（3）丙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議，并有權要求第三方改進服務。16.第三方變更16.1變更條件如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2變更程序（1）一方提出更換第三方，另一方應在收到通知后十五日內給予答復；（2）雙方同意更換第三方的，應簽訂書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。17.第三方介入的特殊條款17.1第三方介入的具體條款（1）第三方介入的具體內容、服務期限和費用應在協(xié)議中明確；（2）第三方介入的服務質量標準應在協(xié)議中明確；（3）第三方介入的保密條款應在協(xié)議中明確。17.2第三方介入的風險承擔（1）因第三方介入導致的服務中斷或質量下降，甲乙雙方應協(xié)商解決；（2）如第三方介入導致公共衛(wèi)生部門遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）如因第三方介入引起爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細列出招聘崗位、條件、考試時間等信息。說明：作為招聘的公開文件，用于吸引符合條件的人員報名。2.體檢報告