2024年四川事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用協議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年四川事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用協議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（聘用人員）1.3事業(yè)單位1.4專業(yè)技術人員2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調整3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保障4.5福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓計劃6.2繼續(xù)教育7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響及后果12.合同的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.附件13.1崗位職責描述13.2培訓計劃詳情13.3其他相關文件14.合同的生效、修訂和失效14.1生效條件14.2修訂條件14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的四川事業(yè)單位。1.2乙方（聘用人員）是指根據甲方招聘程序，經過選拔并被甲方聘用的具有專業(yè)技術資格的人員。1.3事業(yè)單位是指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產品和服務為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。1.4專業(yè)技術人員是指在某一專業(yè)領域具有專業(yè)知識、技能和經驗，并能進行創(chuàng)造性工作的人員。第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位為甲方提供的某一具體專業(yè)技術崗位。2.2乙方應履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的目標任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3甲方根據工作需要和乙方的能力表現，可以調整乙方的崗位。乙方同意接受甲方的崗位調整。第三條聘用期限3.1本合同的起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。續(xù)簽后的合同期限不得少于三年。3.3乙方達到法定退休年齡或符合國家規(guī)定的退休條件時，本合同終止。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為____元/月。4.2乙方的績效工資根據乙方的工作業(yè)績和貢獻，按照甲方的績效考核制度確定。4.3乙方按照甲方的規(guī)定，享受獎金和其他獎勵。4.4乙方按照國家的規(guī)定，參加社會保險，享受社會保障待遇。4.5乙方按照甲方的規(guī)定，享受帶薪年休假、探親假、病假等相關福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工作時間制度，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。5.3乙方根據工作需要和甲方的安排，可能需要加班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。6.2乙方應積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓，不斷提高自身能力。6.3甲方對乙方參加的培訓和繼續(xù)教育，應給予時間和物質上的支持。第八條保密協議8.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。8.2保密期限自乙方開始履行職務之日起算，至合同終止或解除后____年。8.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；(2)乙方因犯罪被追究刑事責任的；(3)乙方因病或傷殘不能從事原工作的；(4)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。9.2乙方有權解除合同的情形：(1)甲方未按照合同約定支付工資、福利的；(2)甲方未按照合同約定提供工作條件的；(3)甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。9.3合同解除或終止的，甲方應根據國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1甲方違約的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件包括自然災害、社會事件等不可預見、不可避免且無法克服的情況。12.2不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，甲方和乙方均不承擔責任。12.3不可抗力事件結束后，雙方應立即恢復合同履行。第十三條合同的變更和解除13.1甲方和乙方同意變更或解除合同的，應書面協商一致。13.2合同變更或解除后，未履行的部分視為終止。已履行的部分，根據變更或解除的內容相應處理。第十四條合同的生效、修訂和失效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修訂應由雙方書面同意，并注明修訂日期。14.3本合同失效的條件：(1)合同約定的期限屆滿；(2)雙方同意解除或終止合同；(3)法律規(guī)定或國家政策變化導致合同無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方單位的具體崗位職責和工作內容，包括但不限于工作性質、工作任務、工作成果、工作權限等。附件2：培訓計劃詳情詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的時間、地點、內容、方式、培訓機構等。附件3：工資待遇詳細說明詳細說明乙方的基本工資、績效工資、獎金、社會保障以及福利待遇的具體內容和標準。附件4：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方單位的相關規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。附件5：績效考核制度詳細說明甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核流程、考核結果的應用等。附件6：保密協議的具體內容詳細列出保密協議的具體內容，包括保密信息的內容、保密期限、保密義務的履行、違約責任等。附件7：勞動合同的解除和終止條件詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及經濟補償的計算方式和支付標準。附件8：爭議解決方式詳細說明詳細說明爭議解決的途徑和程序，包括協商、調解、仲裁和訴訟的具體操作流程。附件9：違約行為及責任認定標準詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準，包括但不限于違約金的計算方式、賠償范圍的確定等。附件10：法律名詞及解釋詳細列出本合同中涉及的法律名詞及解釋，包括但不限于合同主體、合同解除、違約行為等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責；2.乙方提前解除或終止合同；3.乙方違反保密協議；4.甲方未按合同約定支付工資、福利；5.甲方未按合同約定提供工作條件；6.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。違約責任認定標準：1.違約金：根據違約行為的嚴重程度和造成的損失，雙方協商確定違約金的金額。2.賠償損失：根據乙方因違約行為所造成的實際損失，甲方應予以賠償。3.合同解除：嚴重違約行為導致合同無法履行，雙方有權解除合同。4.其他違約責任：根據具體違約行為和合同約定，確定相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按合同約定履行崗位職責，導致甲方損失嚴重，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）。2.崗位職責：指乙方在甲方單位所承擔的具體工作內容和職責。3.保密信息：指甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機