2024年教育實習協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習的定義1.4教育實習的目的2.實習生資格和條件2.1實習生基本條件2.2實習生專業(yè)要求2.3實習生健康要求2.4實習生年齡要求3.實習內容3.1實習課程設置3.2實習教學活動3.3實習教學評估3.4實習教學實踐4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息日4.4實習時間調整5.實習報酬5.1實習生報酬標準5.2實習生報酬發(fā)放時間5.3實習生報酬支付方式5.4實習生報酬爭議解決6.實習單位責任和義務6.1提供實習場所6.2配備指導教師6.3安排實習課程6.4實習安全保障6.5實習教學評估7.實習生責任和義務7.1遵守實習紀律7.2積極參加實習7.3完成實習任務7.4遵守實習單位規(guī)章制度7.5保護實習單位權益8.實習期間管理8.1實習生考勤管理8.2實習生紀律管理8.3實習生安全教育8.4實習生健康檢查9.實習考核和評估9.1實習考核方式9.2實習考核內容9.3實習考核結果9.4實習評估方式9.5實習評估結果10.實習協(xié)議的變更和解除10.1實習協(xié)議的變更10.2實習協(xié)議的解除10.3實習協(xié)議解除后的處理11.違約責任11.1實習單位違約責任11.2實習生違約責任11.3違約責任承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同簽訂地點14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生的定義：本合同所指實習生系指具有我國高等教育學歷，愿意參加教育實習，并與實習單位簽訂本合同的自然人。1.2實習單位的定義：本合同所指實習單位系指依法設立，具有法人資格，從事教育教學活動，并愿意接收實習生進行教育實習的單位。1.3實習的定義：本合同所指實習是指實習生在實習單位進行教育教學實踐，以提升自身教育教學能力的過程。1.4教育實習的目的：本合同的教育實習旨在幫助實習生了解教育教學規(guī)律，提高教育教學能力，為將來從事教育工作打下堅實基礎。2.實習生資格和條件2.2實習生專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與實習單位開設的教育教學課程相關。2.3實習生健康要求：實習生應具備健康的身體，無傳染性疾病，無精神疾病。2.4實習生年齡要求：實習生年齡應在18周歲至30周歲之間。3.實習內容3.1實習課程設置：實習單位根據(jù)實習生所學專業(yè)和實習要求，制定實習課程。3.2實習教學活動：實習生在實習期間應積極參與實習單位組織的各項教育教學活動。3.3實習教學評估：實習單位對實習生的教育教學活動進行定期評估。3.4實習教學實踐：實習生在實習期間應完成一定的教育教學實踐任務。4.實習時間安排4.1實習起始時間：實習時間由實習單位和實習生協(xié)商確定。4.2實習結束時間：實習時間一般不少于6個月。4.3實習期間休息日：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.4實習時間調整：如遇特殊情況，實習時間可進行調整，但需雙方協(xié)商一致。5.實習報酬5.1實習生報酬標準：實習生報酬按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2實習生報酬發(fā)放時間：實習報酬每月發(fā)放一次。5.3實習生報酬支付方式：實習報酬以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。5.4實習生報酬爭議解決：如實習生對報酬有異議，可向實習單位提出，實習單位應在7日內予以答復。6.實習單位責任和義務6.1提供實習場所：實習單位為實習生提供必要的實習場所和設施。6.2配備指導教師：實習單位為實習生配備具有豐富教育教學經(jīng)驗的指導教師。6.3安排實習課程：實習單位根據(jù)實習生所學專業(yè)和實習要求，安排實習課程。6.4實習安全保障：實習單位負責實習期間的安全保障工作。6.5實習教學評估：實習單位對實習生的教育教學活動進行定期評估。8.實習期間管理8.1實習生考勤管理：實習單位應建立實習生考勤制度，確保實習生按時參加實習活動。8.2實習生紀律管理：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。8.3實習生安全教育：實習單位應定期對實習生進行安全教育，提高實習生安全意識。8.4實習生健康檢查：實習單位應組織實習生進行定期健康檢查，確保實習生身體健康。9.實習考核和評估9.1實習考核方式：實習考核采取平時考核與期末考核相結合的方式。9.2實習考核內容：考核內容包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等。9.3實習考核結果：實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.4實習評估方式：實習評估采取學生自評、同行互評、指導教師評價相結合的方式。9.5實習評估結果：實習評估結果作為實習生實習成績的重要依據(jù)。10.實習協(xié)議的變更和解除10.1實習協(xié)議的變更：如需變更本合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改。1）實習生違反實習紀律，經(jīng)教育仍不改正的；2）實習單位違反本合同約定，損害實習生合法權益的；3）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的；4）實習單位因故無法繼續(xù)接收實習生的。10.3實習協(xié)議解除后的處理：實習協(xié)議解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜。11.違約責任11.1實習單位違約責任：實習單位違反本合同約定，損害實習生合法權益的，應承擔相應的法律責任。11.2實習生違約責任：實習生違反本合同約定，損害實習單位合法權益的，應承擔相應的法律責任。11.3違約責任承擔方式：違約方應根據(jù)違約情況，承擔相應的經(jīng)濟責任或法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限：雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。13.合同的生效和終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：本合同在實習期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括實習協(xié)議書、實習生信息表等。14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸實習單位所有。14.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為實習單位所在地。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義：本合同所指第三方系指非甲乙雙方，但與本合同執(zhí)行有關聯(lián)，且經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同的范圍包括但不限于提供中介服務、評估服務、咨詢服務、擔保服務、法律服務等。16.第三方介入的條件和程序1）第三方具備相應的資質和能力；2）甲乙雙方書面同意第三方介入；3）第三方同意遵守本合同的相關約定。16.2第三方介入的程序：1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入事宜；2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；3）第三方按照約定介入本合同執(zhí)行。17.第三方介入的權利和義務17.1第三方的權利：1）根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；2）根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料；3）在履行職責過程中，享有相應的自主權。17.2第三方的義務：1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；2）按照約定履行服務職責，確保服務質量；3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方對甲乙雙方的責任：1）第三方因自身原因導致服務未達到約定標準的，應承擔相應的違約責任；2）第三方在執(zhí)行服務過程中，如造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。18.2第三方對實習生的責任：1）第三方在提供中介服務過程中，如實習生因第三方原因受到損害，第三方應承擔相應的賠償責任；2）第三方在提供評估、咨詢等服務過程中，如因第三方原因導致實習生權益受損，第三方應承擔相應的責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：1）第三方在提供中介服務過程中，如因第三方原因導致實習生權益受損，其賠償責任不超過中介服務費用的三倍；2）第三方在提供評估、咨詢等服務過程中，如因第三方原因導致實習生權益受損，其賠償責任不超過服務費用的兩倍。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：1）如第三方介入導致本合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改；2）第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：1）第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止：1）如第三方介入導致本合同終止，甲乙雙方應協(xié)商一致；2）合同終止后，第三方應根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書：詳細列明甲乙雙方的實習安排、權利義務、違約責任等內容。2.實習生信息表：包含實習生的基本信息、教育背景、健康狀況等。3.實習單位規(guī)章制度：實習單位內部規(guī)章制度，包括考勤、紀律、安全、福利等。4.實習生考勤記錄：記錄實習生在實習期間的工作考勤情況。6.實習教學評估表：由實習單位對實習生進行的教學評估表格。7.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確各方的權利義務。8.第三方資質證明：第三方提供的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可證等。9.第三方服務費用清單：第三方提供的服務費用清單，包括服務內容、收費標準等。10.第三方責任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的責任限額。11.違約賠償協(xié)議：甲乙雙方簽訂的違約賠償協(xié)議，明確違約行為的賠償標準。12.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時參加實習活動，或擅自離崗；1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響；1.3實習單位未按照合同約定提供實習場所和設施；1.4實習單位未按照合同約定支付實習生報酬；1.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務質量；1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.7任何一方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：2.1實習生未按時參加實習活動，或擅自離崗，每次扣罰實習生一天實習報酬；2.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，每次扣罰實習生一天實習報酬；2.3實習單位未按照合同約定提供實習場所和設施，每項未提供設施或場所，扣罰實習單位一天實習報酬；2.4實習單位未按照合同約定支付實習生報酬，每逾期一天，扣罰實習單位相應比例的違約金；2.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務質量，每次扣罰第三方相應比例的服務費用；2.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.7任何一方未按照合同約定履行義務，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生小明未按時參加實習活動，擅自離崗一天，根據(jù)合同約定，扣除小明一天實習報酬。2.實習單位未能按照合同約定提供實習場所，扣除實習單位一天實習報酬。3.第三方在提供咨詢服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年教育實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1.實習生基本信息1.2.實習單位基本信息1.3.實習崗位及專業(yè)1.4.實習期限2.2.實習目的及要求2.1.實習目標2.2.實習內容2.3.實習成果3.3.實習安排3.1.實習時間3.2.實習地點3.3.實習計劃4.4.實習指導4.1.指導教師職責4.2.實習生職責4.3.指導方式5.5.實習考核5.1.考核標準5.2.考核方式5.3.考核結果6.6.實習待遇6.1.實習補貼6.2.住宿安排6.3.其他福利7.7.合同解除及違約責任7.1.合同解除條件7.2.違約責任8.8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構9.9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.10.其他約定事項10.1.隱私保護10.2.信息安全10.3.保密條款11.11.附件11.1.實習計劃表11.2.實習考核表11.3.其他相關文件12.12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署人13.13.合同份數(shù)13.1.原件份數(shù)13.2.復印件份數(shù)14.14.合同附件清單14.1.附件一：實習生基本信息表14.2.附件二：實習單位基本信息表14.3.附件三：實習崗位及專業(yè)表14.4.附件四：實習安排表14.5.附件五：實習考核表14.6.附件六：其他相關文件第一部分：合同如下：1.1.實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生年月：____________________1.1.4身份證號碼：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.1.7畢業(yè)院校：____________________1.1.8專業(yè)：____________________1.2.實習單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3.實習崗位及專業(yè)1.3.1實習崗位：____________________1.3.2專業(yè)對口：____________________1.4.實習期限1.4.1實習起始日期：____________________1.4.2實習結束日期：____________________1.4.3實習總天數(shù)：____________________2.2.實習目的及要求2.2.2實習內容：2.2.2.1跟隨指導教師進行日常教學工作；2.2.2.2參與備課、上課、輔導學生等教學活動；2.2.2.3參與學校組織的各項教育教學活動；2.2.2.4學習教育教學理論知識，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.3.實習安排3.3.1實習時間：3.3.1.1每周工作時間：____________________3.3.1.2每日工作時間：____________________3.3.2實習地點：____________________3.3.3實習計劃：3.3.3.1第14周：熟悉教學環(huán)境，參與聽課，了解教學大綱；3.3.3.2第58周：協(xié)助指導教師備課、上課、輔導學生；3.3.3.3第912周：獨立承擔部分教學工作；4.4.實習指導4.4.1指導教師職責：4.4.1.1指導實習生開展實習工作；4.4.1.2定期檢查實習生的實習進度和質量；4.4.1.3對實習生的教學活動進行評價和指導；4.4.1.4協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題。4.4.2實習生職責：4.4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；4.4.2.2積極配合指導教師的工作；4.4.2.3認真完成實習任務；4.4.2.4及時向指導教師匯報實習情況。5.5.實習考核5.5.1考核標準：5.5.1.1實習態(tài)度：是否認真負責，積極主動；5.5.1.2教學能力：是否能夠獨立承擔教學工作，完成教學任務；5.5.1.3團隊協(xié)作：是否能夠與同事、學生良好溝通，共同完成教學任務；5.5.1.4實習成果：是否達到實習目標，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。5.5.2考核方式：5.5.2.1指導教師評價；5.5.2.2實習單位評價；5.5.2.3學生評價。5.5.3考核結果：5.5.3.1優(yōu)秀；5.5.3.2良好；5.5.3.3合格；5.5.3.4不合格。6.6.實習待遇6.6.1實習補貼：____________________元/月6.6.2住宿安排：____________________6.6.3其他福利：____________________7.7.合同解除及違約責任7.7.1合同解除條件：7.7.1.1實習生因故提前終止實習；7.7.1.2實習單位因故提前終止實習；7.7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。7.7.2違約責任：7.7.2.1實習生違約，應向實習單位支付違約金；7.7.2.2實習單位違約，應向實習生支付違約金。8.8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字蓋章；9.1.2合同經(jīng)實習單位審核批準；9.1.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同終止條件9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.10.其他約定事項10.1.隱私保護10.1.1實習單位應保護實習生的個人隱私，未經(jīng)實習生同意，不得向第三方透露實習生個人信息。10.2.信息安全10.2.1實習生在使用實習單位提供的設備或網(wǎng)絡時，應遵守網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，不得進行違法活動。10.3.保密條款10.3.1雙方對本合同內容以及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.11.附件11.1.實習計劃表11.1.1實習計劃表應詳細列明實習期間的教學活動、指導教師安排、實習生工作內容等。11.2.實習考核表11.2.1實習考核表應包括實習生的實習表現(xiàn)、指導教師評價、實習單位評價等內容。11.3.其他相關文件11.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件，包括但不限于實習協(xié)議附件、實習單位規(guī)章制度等。12.12.合同簽署12.1.簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.簽署人12.2.1實習生：____________________12.2.2實習單位代表：____________________13.13.合同份數(shù)13.1.原件份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.復印件份數(shù)14.14.合同附件清單14.1.附件一：實習生基本信息表14.2.附件二：實習單位基本信息表14.3.附件三：實習崗位及專業(yè)表14.4.附件四：實習計劃表14.5.附件五：實習考核表14.6.附件六：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲方或乙方的邀請、推薦或授權，參與合同相關活動的個人、機構或其他實體。15.2.第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決合同爭議或實現(xiàn)合同目標。15.3.第三方的類型15.3.1第三方可以是中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問、保險公司等。16.16.第三方的責權利16.1.第三方的權利16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用。16.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同相關活動，并提出合理建議。16.2.第三方的義務16.2.1第三方應遵守合同約定，履行相關職責。16.2.2第三方應保證其提供的服務或建議符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2.3第三方應保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.3.第三方的責任16.3.1第三方應對其提供的服務或建議承擔相應的責任。16.3.2第三方的責任范圍應限于其直接責任范圍內，不包括甲方或乙方的間接責任。17.17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系基于合同約定，甲方作為委托方，有權監(jiān)督第三方的履約情況。17.2.第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系基于合同約定，乙方作為被委托方，應配合第三方的工作。17.3.第三方與實習生的關系17.3.1第三方與實習生之間的關系基于實習生的實習安排，實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度和第三方的指導。18.18.第三方責任限額18.1.第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定和實際服務內容確定。18.1.2第三方的責任限額應包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同違約金、賠償責任等。18.2.責任限額的確定18.2.1第三方的責任限額應在合同中明確約定。18.2.2若合同未明確約定責任限額，則按相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。18.3.責任限額的調整18.3.1第三方的責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，但需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。19.19.第三方介入的具體條款19.1.第三方介入的邀請19.2.第三方介入的同意19.2.1乙方應同意第三方介入，并配合第三方的工作。19.3.第三方介入的監(jiān)督19.3.1甲方有權監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標的實現(xiàn)。19.4.第三方介入的終止19.4.1若第三方未能履行合同義務，甲方或乙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應責任。20.20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入的爭議解決方式應與合同爭議解決方式一致。20.2.第三方介入的爭議解決機構20.2.1第三方介入的爭議解決機構應與合同爭議解決機構一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、畢業(yè)院校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位和管理部門了解實習生情況。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于實習生了解實習單位情況。3.實習崗位及專業(yè)表要求：包含實習崗位名稱、專業(yè)對口情況等。說明：用于明確實習崗位和實習生專業(yè)對口情況，確保實習生能夠得到合適的實習機會。4.實習計劃表要求：詳細列明實習期間的教學活動、指導教師安排、實習生工作內容等。說明：用于指導實習生按照計劃進行實習，確保實習目標的實現(xiàn)。5.實習考核表要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、指導教師評價、實習單位評價等內容。說明：用于對實習生的實習情況進行評估，為實習生的成長提供反饋。6.其他相關文件要求：包括但不限于實習協(xié)議附件、實習單位規(guī)章制度等。說明：用于補充和完善實習協(xié)議內容，確保實習過程規(guī)范、有序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：實習生未按約定時間開始或結束實習；說明：實習生應按照合同約定的時間開始和結束實習，如有變動，需提前與實習單位協(xié)商。2.實習單位違約行為要求：實習單位未按照約定提供實習崗位或工作條件；說明：實習單位應按照合同約定提供實習崗位和工作條件，如有變動，需提前告知實習生。3.第三方違約行為要求：第三方未按約定提供專業(yè)服務或建議；說明：第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或建議，如有變動，需提前告知甲方或乙方。4.違約責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的性質、程度和后果，確定違約責任；說明：違約責任認定應綜合考慮違約行為的性質、程度和后果，確保公平、合理。5.違約責任示例說明示例一：實習生因故未能按期完成實習，需提前與實習單位協(xié)商，否則視為違約；示例二：實習單位未按照約定提供實習崗位，需向實習生支付違約金；示例三：第三方未按約定提供專業(yè)服務，需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年教育實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教育實習的定義1.2實習生的定義1.3實習單位的定義1.4教育實習協(xié)議的定義2.實習生的資格和條件2.1學歷要求2.2專業(yè)要求2.3身體健康要求2.4其他要求3.實習單位和實習崗位3.1實習單位的名稱和地址3.2實習崗位的名稱和描述3.3實習崗位的工作時間和工作地點4.實習內容和目標4.1教育實習的具體內容4.2教育實習的目標4.3實習生的職責和任務5.實習時間安排5.1實習的總時間5.2實習的具體時間段5.3實習的起止日期6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的權利和義務7.1實習單位的權利7.2實習單位的義務8.實習生的考核和評價8.1考核的方式和標準8.2評價的周期和內容8.3評價結果的反饋和應用9.實習期間的待遇和補貼9.1實習生的工資待遇9.2實習生的補貼9.3實習期間的福利待遇10.實習期間的保險和保障10.1社會保險10.2住房公積金10.3其他保障措施11.實習期間的紀律和規(guī)范11.1實習生的行為規(guī)范11.2實習單位的紀律要求12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序13.爭議解決方式13.1爭議解決的原則13.2爭議解決的方式14.其他約定事項14.1通知和送達14.2不可抗力14.3合同生效和終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1教育實習的定義a.教育實習是指學生根據(jù)教育部門的規(guī)定，在特定時間段內，到教育機構或相關單位進行實踐學習，以提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的活動。1.2實習生的定義a.實習生是指接受教育機構安排，到教育機構或相關單位進行教育實習的學生。1.3實習單位的定義a.實習單位是指接受教育機構安排，提供教育實習場所和相關指導的單位。1.4教育實習協(xié)議的定義a.教育實習協(xié)議是指教育機構、實習生和實習單位之間就實習生在教育實習期間的權益、義務和責任等事項所達成的協(xié)議。2.實習生的資格和條件2.1學歷要求2.2專業(yè)要求a.實習生所學專業(yè)應與實習崗位相關，以確保實習生能夠勝任實習工作。2.3身體健康要求2.4其他要求3.實習單位和實習崗位3.1實習單位的名稱和地址a.實習單位名稱：[實習單位全稱]b.實習單位地址：[實習單位詳細地址]3.2實習崗位的名稱和描述a.實習崗位名稱：[實習崗位名稱]b.實習崗位描述：[實習崗位具體工作內容]3.3實習崗位的工作時間和工作地點a.工作時間：[實習崗位工作時間，如：周一至周五，9:0017:00]b.工作地點：[實習崗位工作地點，如：[實習單位名稱]內部或指定場所]4.實習內容和目標4.1教育實習的具體內容a.實習生在實習期間應按照實習單位的安排，參與實際教育教學活動。b.實習生應協(xié)助實習單位完成教學、教研、行政管理等工作。4.2教育實習的目標a.提高實習生的專業(yè)技能和教育教學能力。b.培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。4.3實習生的職責和任務a.完成實習單位安排的各項工作任務。b.積極參與實習單位的教研活動，提出合理化建議。c.遵守實習單位的規(guī)章制度，維護實習單位的形象。5.實習時間安排5.1實習的總時間a.實習總時間為[實習月數(shù)]個月。5.2實習的具體時間段a.實習開始時間：[實習開始日期]b.實習結束時間：[實習結束日期]5.3實習的起止日期a.實習起止日期：[實習開始日期]至[實習結束日期]6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利a.獲得實習崗位的相關培訓和教育。b.獲得實習期間的勞動報酬。c.享有實習期間的社會保險和福利待遇。d.對實習單位的工作提出意見和建議。6.2實習生的義務a.遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律要求。b.認真完成實習任務，不得擅自離崗。c.維護實習單位的利益和形象。d.積極參與實習單位的各項活動。8.實習生的考核和評價8.1考核的方式和標準a.實習生的考核采取定期考核與平時考核相結合的方式。b.定期考核：每[考核周期]對實習生進行一次全面考核，包括實習表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等方面。c.平時考核：實習單位將對實習生的日常工作表現(xiàn)進行日常監(jiān)督和評價。d.考核標準：根據(jù)實習生在實習過程中的實際表現(xiàn)，結合實習崗位的要求，制定具體的考核標準。8.2評價的周期和內容a.評價周期：實習期間每[評價周期]進行一次評價。b.評價內容：包括實習生的專業(yè)知識、教學能力、團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面。c.評價結果：評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3評價結果的反饋和應用a.評價結果將在[反饋時間]內反饋給實習生。b.實習生可根據(jù)評價結果進行自我調整和改進。c.實習單位的評價結果將作為實習生實習鑒定和實習成績的依據(jù)。9.實習期間的待遇和補貼9.1實習生的工資待遇a.實習生在實習期間將按照國家規(guī)定和實習單位的標準獲得工資。b.工資支付方式：按月支付，具體金額根據(jù)實習崗位和實習生的工作表現(xiàn)確定。9.2實習生的補貼a.實習生在實習期間可能獲得交通補貼、伙食補貼等。b.補貼標準根據(jù)實習地點和實習單位的規(guī)定執(zhí)行。9.3實習期間的福利待遇a.實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。b.實習單位將提供必要的工作條件和安全保障。10.實習期間的保險和保障10.1社會保險a.實習單位將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.2住房公積金a.實習單位將為實習生繳納住房公積金，繳納比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。10.3其他保障措施a.實習單位將提供必要的安全培訓和防護措施，確保實習生的人身安全。b.實習單位將建立應急預案，應對突發(fā)事件。11.實習期間的紀律和規(guī)范11.1實習生的行為規(guī)范a.實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。11.2實習單位的紀律要求a.實習單位應建立健全的紀律管理制度，確保實習工作的正常進行。b.實習單位應對違反紀律的實習生進行教育和處理。12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序a.合同變更需經(jīng)教育機構、實習生和實習單位三方協(xié)商一致。b.合同變更應書面通知各方，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除的條件和程序a.合同解除需符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件。b.合同解除應提前[通知期限]書面通知各方，并說明解除原因。13.爭議解決方式13.1爭議解決的原則a.爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。13.2爭議解決的方式a.爭議通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向相關行政部門申請調解。c.調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1通知和送達a.通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達。b.送達地址為各方在合同中指定的地址。14.2不可抗力a.由于不可抗力導致合同無法履行時，各方應相互理解，并采取適當措施減輕損失。b.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同生效和終止a.本合同自各方簽字蓋章之日起生效。b.合同期限為[實習總時間]，自合同生效之日起計算。c.合同終止條件：實習期滿或合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的定義a.第三方是指在教育實習協(xié)議中，除了教育機構、實習生和實習單位之外的，為達成協(xié)議目的而提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型a.中介方：為實習單位或實習生提供招聘、推薦、咨詢等服務的第三方機構或個人。b.服務方：為實習提供教學、培訓、住宿等服務的第三方機構或個人。c.評估方：對實習生進行考核和評價的第三方機構或個人。16.第三方的責任和權利16.1第三方的責任a.第三方應按照協(xié)議約定提供相關服務，并對所提供服務的質量和效果承擔責任。b.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護實習生的合法權益。c.第三方因自身原因造成實習生權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利a.第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用。b.第三方有權要求實習生和實習單位提供必要的配合和支持。c.第三方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，對實習計劃和安排進行調整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1教育機構與第三方a.教育機構負責監(jiān)督和管理第三方服務的實施，確保服務符合協(xié)議要求。b.教育機構有權對第三方服務質量進行評估，并提出改進意見。17.2實習生與第三方a.實習生有權要求第三方提供優(yōu)質的服務，并對服務質量進行評價。b.實習生應遵守第三方的服務規(guī)定，并積極配合第三方的工作。17.3實習單位與第三方a.實習單位有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務滿足實習需求。b.實習單位應與第三方協(xié)商確定服務費用和合作方式。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的定義a.第三方責任限額是指第三方因自身原因造成實習生權益受損時，應承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額的確定a.第三方責任限額根據(jù)第三方服務類型、服務費用等