財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘用合同協(xié)議

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括__________等，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、地點(diǎn)及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工作地點(diǎn)為甲方所在地。1.2乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收的申報(bào)、繳納及稅務(wù)籌劃；（3）負(fù)責(zé)公司成本控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔及保密工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（扣除個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用后實(shí)發(fā)工資）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方公司章程7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.甲方人事管理制度9.甲方安全生產(chǎn)管理制度10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了甲方正常經(jīng)營(yíng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。7.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.聘用合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指員工在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同繳納的保險(xiǎn)制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高，如仍無法滿足工作需求，可依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.工作環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員