停車場物業(yè)人員雇傭協(xié)議

停車場物業(yè)人員雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為停車場物業(yè)的管理方，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任停車場物業(yè)人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方停車場物業(yè)人員，負(fù)責(zé)停車場的日常管理工作，包括但不限于車輛出入管理、停車位分配、停車場環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保停車場秩序的正常運(yùn)行。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則雇傭期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的雇傭協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工作時間向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工作時間外的加班工資，按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)甲方的工作安排享受年假、病假、事假等休假。第五條保密條款5.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止雇傭6.1在雇傭期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.2在雇傭期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方解除本協(xié)議。6.3雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方商業(yè)秘密、客戶信息清單6.乙方簽署的保密協(xié)議7.勞動合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息用于其他用途，或向第三方披露。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位、消極怠工，或拒絕執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，或因違法行為受到行政處分，影響甲方聲譽(yù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，或未按照約定提供乙方休假、福利等。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指承擔(dān)雇傭行為，支付工資并承擔(dān)員工福利的企業(yè)或個體經(jīng)營者。2.受雇方：指提供勞動力，按約定完成工作并獲取報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時間之外，按照約定工作時間繼續(xù)工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非乙方原因，則協(xié)助乙方解決困難，確保其能夠按時到崗。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助其提高工作能力；對嚴(yán)重失誤導(dǎo)致甲方損失的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促甲方支付工資；若甲方長時間拖欠工資，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險；若甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為停車場物業(yè)管理方，需要雇傭乙方作為停車場物業(yè)人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任停車場