零售行業(yè)店長聘用合同范本

零售行業(yè)店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下擔任店長一職，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方零售店鋪的店長，負責店鋪的日常運營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行店長職責。1.3乙方有權根據店鋪經營需要，對店員進行工作分配和指導，對店員的績效進行評估。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的銷售任務和績效目標，將獲得相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.工作證明文件4.體檢報告5.保密協議6.銷售業(yè)績報告7.獎懲記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售任務和績效目標。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方未經甲方同意，自行離職或違反合同約定提前終止合同。4.甲方未能按時支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未能提供乙方符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、獎金等報酬的法人或其他組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。3.店長：指在零售店鋪中負責日常運營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設等工作的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務和績效目標。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，提供必要的培訓和指導，調整銷售策略，協助乙方提高銷售業(yè)績。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：加強信息安全管理，簽訂保密協議，對泄露信息的行為進行追責。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時支付乙方工資、獎金，并依法為乙方繳納社會保險。4.問題：甲方未能提供乙方符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假。解決辦法：甲方應遵守國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方享有合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請乙方擔任店長一職。2.乙方具備相關管理經驗和銷售