勞務(wù)派遣崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本勞務(wù)派遣崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)合同。一、派遣崗位及職責(zé)1.丙方被派遣至乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本合同派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方從事相同崗位的工作，甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方在乙方的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.丙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、工作保障1.甲方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保障丙方的工作權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。五、保密協(xié)議1.丙方在乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均應(yīng)予以保密。2.丙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方簡歷及資格證書2.乙方的招聘公告或職位描述3.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.乙方的工作場所安全評(píng)估報(bào)告5.乙方公司的規(guī)章制度6.丙方的保密協(xié)議7.丙方的培訓(xùn)記錄8.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定保障丙方合法權(quán)益，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。2.乙方未按約定提供必要的工作條件，如工作環(huán)境惡劣、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。3.丙方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.丙方未按乙方要求完成工作任務(wù)，造成乙方損失。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，接受單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的勞動(dòng)形式。2.派遣單位：是指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。3.接受單位：是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)或工作能力不足：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助丙方提升工作能力；如丙方仍無法滿足工作需求，乙方有權(quán)終止派遣關(guān)系。2.丙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方召回丙方，并重新派遣合適的人員。3.甲方未按約定支付丙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：丙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，丙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定提供必要的工作條件：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方改善工作條件；如乙方仍不改善，甲方有權(quán)終止派遣關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加人手，但又不想直接招聘正式員工的情況下，可以選擇勞務(wù)派遣。2.企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人才，但招聘周期較長，為了不影響業(yè)務(wù)運(yùn)營，可以選擇勞務(wù)派遣