寫字樓物業(yè)人員雇傭合同模板

寫字樓物業(yè)人員雇傭合同模板合同編號(hào)：__________寫字樓物業(yè)人員雇傭合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任物業(yè)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的寫字樓物業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效獎(jiǎng)金），按月支付。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度報(bào)銷。5.4乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金制度執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、解除和終止合同7.1合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.3合同期滿，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系文件7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定8.甲方公司保密制度9.甲方公司勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的要求提供個(gè)人信息，或者提供的信息不真實(shí)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬于乙方個(gè)人原因，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解雇，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。4.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方處擔(dān)任物業(yè)人員，提供相關(guān)服務(wù)。3.甲方按照約定支付乙方工資和福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會(huì)