餐飲業(yè)經(jīng)理崗位意向書合同

餐飲業(yè)經(jīng)理崗位意向書合同合同編號：__________甲方：__________（餐飲企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為具備相關(guān)經(jīng)驗和能力的餐飲業(yè)經(jīng)理，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)經(jīng)理崗位一事，達(dá)成如下意向：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理甲方餐飲業(yè)務(wù)，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量、食品安全和客人滿意度。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃、營銷策略和成本控制策略，提高甲方餐飲業(yè)務(wù)的盈利能力。4.乙方應(yīng)處理客訴和突發(fā)事件，維護(hù)甲方企業(yè)形象和客戶關(guān)系。二、任職資格4.乙方應(yīng)具備創(chuàng)新意識和市場營銷能力，能適應(yīng)餐飲行業(yè)快速發(fā)展變化的需求。三、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。四、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)經(jīng)理，享有月薪____元人民幣，及根據(jù)業(yè)績發(fā)放的獎金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。2.乙方不得在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類工作。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)歷證明4.甲方餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃5.甲方餐飲業(yè)務(wù)營銷策略6.甲方餐飲業(yè)務(wù)成本控制策略7.餐飲團(tuán)隊組建和管理方案8.甲方企業(yè)形象和客戶關(guān)系維護(hù)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類工作3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方4.乙方未按約定支付甲方一個月工資作為違約金5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)經(jīng)理：負(fù)責(zé)全面管理餐飲業(yè)務(wù)的高級管理人員2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.違約金：一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢4.競業(yè)限制：合同一方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得從事與對方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類工作5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度6.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供具體培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提升自身能力2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)采取激勵措施，如績效考核、獎金等，提高乙方工作積極性3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警、追究乙方法律責(zé)任等4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付工資待遇5.合同期滿后，乙方未續(xù)簽合同：甲方有權(quán)與乙方重新簽訂合同，或?qū)ふ移渌线m的人選擔(dān)任餐飲業(yè)經(jīng)理五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘一名具備經(jīng)驗和能力的餐飲業(yè)經(jīng)理2.乙方具備相關(guān)