財(cái)政局招聘合同范本

財(cái)政局招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：財(cái)政局地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____________________職位。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（5）遵守社會(huì)公德，維護(hù)甲方形象。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿之日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及相關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位簡介5.甲方招聘公告6.甲方人力資源部門聯(lián)系方式7.乙方體檢報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反甲方規(guī)定的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.績效工資：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，支付給勞動(dòng)者的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作任務(wù)或職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，明確工作任務(wù)和職責(zé)。2.問題：乙方在工作中遭受不公正待遇或歧視。解決辦法：乙方可以向甲方人力資源部門投訴，尋求幫助。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.甲方按