銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板_第1頁
銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板_第2頁
銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板_第3頁
銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板_第4頁
銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銷售公司銷售經(jīng)理聘用合同模板合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:身份證號:地址:聯(lián)系電話:一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售公司的銷售經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作。(1)制定銷售計劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo);(2)組織和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員;(3)維護客戶關(guān)系,開拓新客戶,提高客戶滿意度;(4)收集市場信息和競爭對手動態(tài),提出改進(jìn)意見和建議;(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。3.2基本工資為每月____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.4業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績按照約定的比例發(fā)放。四、勞動保障4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.3甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的勞動時間和休息制度,確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、解除和終止合同6.1雙方提前一個月書面通知對方解除合同。6.2一方違反合同規(guī)定,對方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿,雙方未續(xù)約,合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.銷售計劃和銷售策略5.銷售團隊管理規(guī)章制度6.銷售人員培訓(xùn)資料7.客戶關(guān)系維護方案8.市場信息和競爭對手動態(tài)報告9.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件11.社會保險繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成銷售業(yè)績,視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息,視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。6.甲方未遵守國家規(guī)定的勞動時間和休息制度,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.銷售經(jīng)理:指在銷售公司中擔(dān)任銷售管理工作的負(fù)責(zé)人。2.銷售業(yè)績:指銷售經(jīng)理在合同期限內(nèi)完成的銷售任務(wù)和目標(biāo)。3.基本工資:指銷售經(jīng)理的固定月薪。4.績效獎金:根據(jù)銷售經(jīng)理的績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.業(yè)務(wù)提成:根據(jù)銷售經(jīng)理完成的銷售業(yè)績按照約定比例發(fā)放的提成。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,對甲方具有經(jīng)濟價值并能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的信息。7.機密信息:指除商業(yè)秘密外,甲方其他不為公眾所知悉的重要信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.銷售業(yè)績未達(dá)成:調(diào)整銷售策略,加強團隊培訓(xùn),提高銷售技巧。2.保密義務(wù)糾紛:加強保密意識教育,簽訂保密協(xié)議,明確違約責(zé)任。3.薪酬支付糾紛:提前溝通確認(rèn)薪酬待遇,按時足額支付薪酬。4.勞動時間糾紛:嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的勞動時間和休息制度,合理安排工作。5.培訓(xùn)機會爭議:提供多種培訓(xùn)形式,鼓勵乙方積極參與,提升能力。五、所有應(yīng)用場景:1.銷售公司招聘銷售經(jīng)理2.銷售經(jīng)理與公司簽訂聘用合同3.銷售經(jīng)理按照合同約定履行工作職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論