生態(tài)貿(mào)易企業(yè)勞動合同

生態(tài)貿(mào)易企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事生態(tài)貿(mào)易的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作情況、甲方規(guī)章制度及市場薪酬水平確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、加班工資等。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.5甲方享有依法調(diào)整乙方工資待遇的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以提前解除本合同。7.3乙方試用期內(nèi)，如乙方主動解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動保護等方面。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險繳納。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，并有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士，尋求