2024年建筑工程人員聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工程人員聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1薪酬標準4.2支付方式4.3績效考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權11.3兼職11.4個人信息保護12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指根據(jù)本合同約定，提供工作崗位并支付勞動報酬的單位。1.2乙方（受聘方）：指根據(jù)本合同約定，接受甲方聘用并承擔崗位職責的個人。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：乙方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，擔任的崗位名稱。2.2崗位職責：乙方應履行的工作職責，包括但不限于工作任務、工作質量、工作成果等。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方自起始日期起進入甲方工作。3.2終止日期：本合同約定的聘用期限屆滿之日，雙方另有約定的除外。第四條勞動報酬4.1薪酬標準：甲方按照本合同約定，向乙方支付的勞動報酬標準。4.2支付方式：甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付勞動報酬的方式，包括但不限于月工資、獎金、提成等。4.3績效考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為支付勞動報酬的依據(jù)之一。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方規(guī)定的乙方每日工作時間，以及休息日、法定節(jié)假日安排。5.2休息休假：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，享有的休息休假權利。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：甲方為乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至解除、終止合同后兩年內(nèi)。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除；9.2.3乙方因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止條件：9.3.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方因個人原因提出辭職；9.3.3甲方因客觀原因解除合同；9.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.4違約責任：合同解除或終止的，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓：甲方應提供必要的培訓機會，乙方應積極參加培訓，提高自身素質。11.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.3兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。11.4個人信息保護：甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責任13.1甲方違約：甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。13.2乙方違約：乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十四條爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式：本合同糾紛的解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、組織架構、企業(yè)文化等信息。2.附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：崗位說明書詳細描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、崗位職責、工作要求、績效考核標準等。4.附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的薪酬構成，包括基本工資、獎金、提成、福利等。5.附件五：社會保險繳費明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。6.附件六：福利待遇清單詳細列出甲方為乙方提供的各項福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。7.附件七：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。8.附件八：甲方規(guī)章制度包括甲方對乙方的工作時間、休息休假、加班工資、績效考核等方面的規(guī)定。9.附件九：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容等。10.附件十：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細說明乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，以及未經(jīng)甲方同意的使用或披露的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方無故遲到、早退，情節(jié)嚴重，甲方根據(jù)規(guī)章制度要求乙方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，甲方要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按照合同約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未按照約定提供培訓項目，乙方要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償損失等。5.其他違約行為及責任認定，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位并支付勞動報酬的單位。3.乙方：指接受甲方聘用并承擔崗位職責的個人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指